文壇泰斗莎士比亞詛咒過金錢，但金錢本身並沒有犯錯。每個人求得一份工作，除了為實現自己的個人價值，追求自己的職業夢想之外，原始目的則是為了滿足個人的基本生存乃至最終達到生活的高品質，所以每個人都可以有對金錢的追求欲。
一個初涉職場的人，除了關係自己的職場未來發展空間之外，能夠最現實最直接體現你價值的還是企業薪酬。每個人心裡都會有個問題：“企業能個我多少錢”企業也會問你：“你覺得自己值多少錢？”或者“你對錢怎麼看？”如果是面試官問你這個問題，要警惕，別陷入非左即右的雷區裡。有一種回答不是浮雲。
方法/步驟
對於金錢，請勿站在一方立場回答問題。
求職過程中，錢是個敏感問題。君子愛財取之有道，嚴格來講：你的錢，不是老闆給的，老闆的錢，也不是你給掙的。換句話說，不要只站在一方的立場回答問題，無論你說“為了賺錢”，“我不在乎錢”還是說“我願意和老闆一起轉客戶的錢”，都不夠全面。正常的回答應該是：舉全軍之力，用產品說話，為客戶服務，從市場獲取一份公平的酬勞，這個思路是沒錯的。
不以薪水為終極目標，你的薪水才會高。
心理學家發現，金錢在到達某種程度之後，就不再誘人了，即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只不過是你付出之後，許多種報酬中的一種。長期以薪水為奮鬥目標的人，是無法走出平庸的生活模式的，也不會有真正的成就感。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至，並且水漲船高。
拒絕吃獨食。
李嘉誠說，經商其實並沒有什麼祕訣，如果非說有什麼祕訣的話，那就是“我與人合作，如果賺10%是正常的，11%也是應該的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越來越多，遍佈全世界”。職場中如果存在有些“吃獨食”的老闆，員工或者合作伙伴，必將導致合作關係的終止。
注意事項
階段性追求金錢凸顯責任感。
不用青春換金錢是聰明之舉