從單純語義學的角度看，“績效”表示“成績、成效“。”成績“指工作或學習的收穫”，強調對工作或學習結果的主觀評價。“成效”指功效或效果”，強調工作或學習所造成的客觀後果及影響。“績效”則是對二者的綜合。
英文performance和achievement均有“成績和功效”的含義，前者是外延廣泛的基本概念，後者側重依靠努力和技巧取得成就。所以，相對而言, performance用於指代“績效”的概念較合理。績效(performance》在英文中的原意是“履行”、“執行”、“表現”、“行為”、.完成”，引申為“作為”、“成就”、“成果”、“業績”。從普遍意義上說，績效是對組織的成就與效果的全面、系統的表徵.它通常與生產力、質量、效果、權責等概念密切相關。
工具/原料
行政績效的概述
行政績效與行政效率的區別
方法/步驟
嚴格意義上的效率就是指投人與產出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產出。
行政績效與行政效率一樣，講求行政組織和人員在行政活動中所獲得的各種直接的和間接的、有形的和無形的、定性的和定量的行政效果向所消耗的人力、物力、財力、時間等因素之間的比串關係，力求以最少的行政消耗獲得最大的行政效果。但行政績效又不能簡單地等同於通常所說的行政效率。行政效率講求的比率關係多是針對具體的行政行為，尤其較側重於行政內部關係，主要依靠辦事制度、崗位責任制度等剛性規範作為促進機制，衡量行政效率高低程度主要是通過行政後果來顯示。而行政績效涉及的主體行為既有具體的行政行為，亦有抽象的行政行為。行政績效更注重外部的行政與杜會、行政與公民的關係。行政績效的有效運作不僅要依靠辦事制度、肉位貴任制度等剛性機制，而且還十分重視工作作風、工作態度等柔性機制.
效率是一個單向度的概念，而績效卻是一個綜合性的範疇.行政績效是一個影響因素、測量機制等諸多方面都比行政效率更為複雜的範疇。在整個行政管理過程中，是一個比行政效率更為核心的焦點。
績效，是指行為主體的工作和活動所取得的成就或產生的積極效果，又稱“業績”、“生產力”、“成果”等.行政績效就是指政府行政管理活動所取得的積極效果或公共服務所產生的有益效果。行政績效與行政效率、行政效能、行政效益相比，體現出一種更系統、科學和全面的內涵和表現能力，能夠更加鄉系統地表現公共管理領域中的成就和效果”。行政績效不單單是一個經濟範疇，它還具有倫理、政治的意義。
注意事項
行政成本、行政效率是一個單向度的概念，而行政效益、行政績效卻是一個綜合性的範疇。
行政績效是指地方政府履行其職能而在不同層面上的有效輸出。包括數量的與質量的、內部的與外部的、經濟的與倫理的多個維度。