如何去競聘完全小學（非中心小學）的負責人？?

競聘完全小學（非中心小學）的負責人，是一件很光榮的事情。

工具/原料

競聘演講

怎麼去競聘的經驗

方法/步驟

1、明確自身是否符合競聘的條件

一般完全小學負責人的任職要求比較多，主要是學歷、參加工作的年限、現任職務、是否黨員等。如果你要去準備競聘某完小的校長（負責人），一定要把競聘方案認真研讀，逐一對照條件，做到有資格去參加應聘。

2、向上級主管單位提出申請

一般完小的校長任免權在於上級的主管部門，很多省份是中心小學。所以我們首先要到中心小學競聘管理部門參加報名，提出參選的申請。

3、準備充分的競聘材料

主要是競聘演講材料，個人簡歷、相關的獎勵證書、職·稱·證·書等。一定要認真去準備好，做到萬無一失。

4、競聘演講如何表現的更為出色？

競聘演講非常關鍵，只有競聘演講表現出色，才有機會在組織考核和投票裡佔據先機。我認為要把握以下兩點，競聘演講就可能拿到高分：

（1）注意演講的表情和姿態，務必做到自信、自然、平和、身體姿態要端莊、表情要充滿熱情和樂觀；

（2）演講措辭要注意合理運用，要突出對工作崗位的認知、怎麼去做好新的工作，如何提升業務水平，努力讓評委接受你的觀點。

5、競聘成功會要怎麼去做？

如果你參加競聘成功了，首先要感謝學校組織對你的信任，然後表達做好新崗位工作的決心、毅力和能力，讓領導放心，讓其他競爭者折服。

6、競聘失利了，要如何去面對？

有成功就有失敗，如果失敗了，我給你的建議是：不要氣餒，認真總結這次失利的原因，努力籌備下一次的競選吧！

注意事項

主要是做好競聘演講的準備工作

後期考核要認真面對