美容師最合理的工資核算方法?

關於工資一直都是美容師關心的話題。到底美容師一個月能拿多少工資?美容師工資核算方法又是如何的?下面告訴各位美容師最合理的工資核算方法。

美容師最合理的工資核算方法

美容師工資核算標準:底薪+手工+提成

美容師底薪:

初級:800元

中級:1300元

高階:1600元

美容師手工提成:

A.普通護理提成(1—3元)

如:普通面部護理手工費3元 美體專案手工費3元;

B.精緻護理提成(5—8元)

如:精緻面部護理手工費5元 美體專案附加(刮痧、拔罐)手工費8元;

C.全身護理提成(15—20元)

如:全身減肥手工費20元 SPA水療護理全程手工費20元;

美容師銷售業績提成:

產品提成

每月銷售低於3000元者,產品按4%提成

每月銷售完成3000元者,產品按6%提成

每月銷售完成5000元者, 產品按8%提成

每月銷售完成6500元以上,產品按10%提成

辦卡提成

低於100元的卡 每次提5—10元 (3%-5%)

100元以上的卡 每次10—100元(8%)

注意事項

以上就是美容師工資核算的標準,美容師除了能拿到這些薪水外,一些美容院還會給予一定的員工福利,比如,遇到一些重大節日(端午節、中秋節)會給予一定的物質獎勵100—500元左右;此外,對於每月業績表現好的美容師還會獎勵500—1000元;當然,年底還有一定的大紅包獎勵。通過這些福利,來激發美容師的工作積極性,從而提高美容院的整體業績。

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