新入職人員如何提高工作能力?

新入職人員一般都有6個月-2年的適應期，往往需要從點滴做起，包括業務工作以及與同事相處，不應感到迷茫，快速行動起來，度過適應期，逐步提高自己的工作能力。

方法/步驟

【首先要擺正心態】

不怕累，多幹活兒，在領導和同事面前，展示你的誠實可靠。多幫同事，解決他們你擅長的電腦操作，簡單維護，辦公軟體等問題，表現出較好的樂於助人及團隊協作精神。

【積極投入工作】

磨練自己，快速進入角色。做工作過程中，多向領導請示，多向同事詢問，但請示、詢問不宜頻繁，而且思考後再請示或詢問。

【儲備知識】

平時養成儲備知識的習慣。在讀報\看書\上網\刷微信過程中，把非常好的文章儲存起來，隨時隨地積累資料，載體可以是電腦、報紙、雜誌等，收集不同題材作品。供寫材料關鍵時候，從那些材料提取靈感或材料。

【處理急事】

上班後，當天需辦的事情多的話，分輕重緩急辦理。下班前，整理思緒，查漏是否有未完考慮急事。

【學會辦會議與禮儀】

學會辦理會議，會議內容、場地佈置（會標 臺籤 話筒 影像等）、排座次等；學會職場禮儀，如乘車座次，分清楚不同情況下，1號2號3號4號位置在哪裡，具體查閱百度可以知道，同時注意學會辦理宴請和接人待物等。

【日久功夫深】

平時遇事、遇問題、遇寫文章， 多學、多思考、多練筆，。九是連續多年保持不驕不躁，虛心進取。 注意勞逸結合，保持身體健康。

注意事項

勤學多練，養成不斷學習的好習慣，理論聯絡實際，多琢磨。