性格內向的人如何處理辦公室的人際關係？
方法/步驟
第一，性格內向者由於自身性格弱點，因此在職場中的發展帶來了一定侷限性。
因此，性格內向者需要認識自身不足，並不斷完善。首要要有改變的意識。
第二，性格內向在多數人眼裡，被視作不良性格，但事無絕對，內向和外向都是性格的2種類型，過度的外向或內向都是不好的，而內向性格有缺點，但也有優點。只要揚長避短，那麼在職場上也能成為受歡迎的人。
第三，要改變，必須從心開始。只要你堅定改變的心，那麼你一定能改變。堅定了這個目標後則需要付諸行動了，首先，從第二天開始，給同事一個嶄新的面貌，主 動以微笑對待每一位同事，同事之間的話題，你能參與進去就參與，如果不能，可以在旁微笑聽他們說。 即便是你不會交流，但微笑對你來說，是能做到的吧！ 同事有事叫你幫忙，如果是領導的話，那你多做點事對你自己沒壞處的。如果是無關痛癢的同事，那麼你可以以委婉口氣拒絕，你可以微笑的說：不好意思，我幫不 了你，我現在手上很多資料要完成。
第四，你可以多參與社交活動，多加幾個戶外旅遊群，義工群，演講與口才群，並且真正參與他們群每次組織的活動，在活動中你一定要逼自己主動與人交流，使他們感受到你為人的親和力，久而久之，你會得到很多朋友的。由此，為自己重新建立了自信！ 做任何事，自信是成功之源！
第五，職場中，工作能力固然重要，但為人處世更重要，為人處世對內向者而言，是需要著重提高和完善的部分。在與同事交流中，交流技巧是很重要的，掌握一定 的交流技巧，對自身在這個單位的發展是有很大促進作用的。沒有任何人天生就是口才好的，他們都是通過後天努力練習才能有一副好口才! 內向者提高口才的方式有：背演講稿，多參與社會活動，堅持每天大聲地，有感情的朗讀小說、報紙和速讀法。 口才的提高不是一朝一夕的，而需要堅持！ 付出了才會有收穫。
以上是我個人的實踐經驗，希望能幫助到大家！
