怎樣才能獲得晉升機會?

不談功利只談我們要做些什麼？晉升，當然是每個職場人都想要的，那麼我們做到了麼？你具備領袖氣質了嘛？

方法/步驟

要主動

如果你是一個寡言少語不樂於分享的人，不會主動積極表現自己的人，那麼你是沒有太多機會獲得晉升的。主動地去推銷自己的想法，利用會議、集體活動以及和領導有機會接觸的時間去宣傳自己的部門，宣傳公司裡的同事，告訴大家你自己的態度，你的目標和理想。為自己建立一張無形的名片。低調做人，高調做事，一定對的。其中關鍵就是掌握度的問題，不要變成諂媚和功利性。只是通過正常的平臺去做事，去宣傳。

不貪功

完成任務後，要主動的去講他人是怎樣協助你的，去積極地表揚其他人，這是作為一名領袖應有的精神。

注重細節

工作無小事，每一個細節都關乎成敗，從細節方面著眼，能夠看出你的思維縝密性，大局著眼，細節跟蹤，確保成功。

計劃性

沒有計劃等於沒有目標，沒有計劃等於你只是活動於公司齒輪上的一個零件而已，隨時可以被替代。你的獨一無二，在於你是否能夠全盤考慮、制定計劃予以完美完成一項工作，具備自主思考的能力，以及工作協調的的能力。

自動自發

如果你能自動自發地去做一些事，而這些事恰巧是你領導關心的事情，說明你已經向著成熟邁進了一布，你已經具備了領導思維。繼續堅持，不會錯的。

有責任感

從不推卸責任，從不為錯誤找藉口，主動積極的去尋找改正問題的方法，為工作提出合理性的建議。