升職加薪，靠的不僅僅是自己的努力工作，也不是靠自己的能力，很多時候是看自己的領導是否重視自己，是否願意給自己升職加薪的機會。今天小編來分享一些得到領導重視的方法，希望能夠讓各位在職場中一帆風順。
工具/原料
細心
觀察
方法/步驟
與上級交流的時候千萬別被電話打斷，這個時候有幾個辦法。一、交流前電話保持靜音或者關機，二、將手機交給手下，如果有任何問題讓下屬去解決。
遇到領導要熱情主動打招呼，並且要注意觀察領導的表情，如果領導面帶笑容心情不錯的時候，可以適當的與領導聊聊天；如果領導心情不太好，那最好打完招呼就閉嘴。
最好少請假，如果有些重要的是家人或者和朋友能夠解決，那就儘可能讓家人幫忙，如果一定要自己出馬，那就儘量把時間安排妥當，保證請假次數最少。
開會早到幾分鐘，儘可能別讓上級等你，也不要踩點進入會場。因為這樣上級不會覺得你是善於把握時間，只會覺得你不尊重他。
開會途中，儘可能少接電話，少在會上說一下廢話，更不要中途離場。
開會要做好工作記錄，保證會後能夠及時的鞏固和領會會議的意圖。
多加班，多工作，不要計較一時的得失。因為現在的付出，很多時候都會被領導看到，領導會越來越覺得你認真負責，吃苦耐勞。不為你升職加薪，為誰升職加薪呢？
