面試面臨快節奏化，電話面試便成了用人單位與求職者間的一次“微面試”。汽車人才如何在簡短的電話面試中給車企HR留下深刻印象呢？
步驟/方法
保持微笑
人不同的氣場可以由語氣，聲音大小等途徑傳播到對方的耳朵。所以電話面試中汽車人才要保持微笑，端正坐直，選擇安靜的環境，亦可以讓車企HR感受到你的態度。
電話面試的準備
由於電話面試只能通過聲音對對方進行判斷，簡歷可以讓你進行自我介紹的時候有條理，也不會遺漏要點。而技術性的問題，計算器和工具書可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是穩定情緒的好方法。所以汽車人才在電話面試前不妨準備計算器、汽車專業工具書、水杯。
注意時間限制
在電話面試中，汽車人才的回答語速不要太快，主要是口齒清晰，語調輕鬆自然。車企HR也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。
坦然面對薪酬問題
電話面試中，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。所以不要主動提出薪酬待遇方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意迴避。
準備如何提問
電話面試跟面試一樣的，雙方是對等的。不問問題，顯得你並不太關心這個職位。汽車人才在電話面試時，可以向車企HR提問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。
注意事項
面對電話面試，許多汽車人才會不知所措。其實只要電話面試也不是想象中的那麼艱難，只要做足功課，做好準備即可。