又是一年畢業季，很多學子們現在已經踏入了找工作的征程，有很多也已經找到了自己心儀的實習單位，這個時候作為職場的新人小白，有很多需要注意的地方，小編就以自己的親身經歷講述一下作為新人如何快速融入企業大環境中來的經驗吧。
方法/步驟
第一，不遲到早退。新人剛進入公司，無論表面上怎麼樣，在實習期，都會有很多雙眼睛盯著新人看的，不遲到早退，是一個合格的從業者最基本的素養，原則上，要比上班時間早到五到十分鐘為宜，因為，還有幾分鐘的時間整理一下桌面等，有個逐漸進入工作狀態的時間。
第二，講文明，懂禮貌。實習期過後，一般會給新人一個綜合評分，評分的就是新人的領導或是老員工，很多時候，你在工作經驗上有欠缺大家都會選擇包容你，給你繼續學習成長的機會，但是，如果你的某些與工作無關的不文明行為，會讓人很反感，從而給出不好的評價。
第三，多幹活少說話。新人在工作經驗方面是非常欠缺的，這個時候就要多幹活，少說話，因為你一開口，就很容易暴露你的無知，多幹活，做的多，就會發現自己越多的不足，積累越多的經驗，新人最主要的就是積累自己的經驗。
第四，遇到不懂得一定要勤問，不要自己想當然。有些時候，很多新人都會犯的一個通病就是耍小聰明，覺得交給自己的工作真是太簡單了，不就是怎樣怎樣的，其實，很多時候並不是，新人的思維是很單一的，不嚴謹的，這個時候就要多問一句，確定一下是不是真的如自己所想，多問一句就很可能少犯一個低階錯誤。
第五，嘴要甜，心要正，對人要真誠。無論是在哪裡，人們都更喜歡嘴甜的，有禮貌的，有上進心的年輕人。不要覺得同事比你大就應該讓著你，同事不是你的父母，辦公場所也不是你的私人遊樂園。動不動就使小性子，要別人圍著你轉，那你離回家也就不遠了。也不要試圖去跟同事耍心眼，誰也不是傻子，你的手段也不是那麼高明。被人識破了，被疏遠淘汰的依然是你。
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