目前，隨著我國企業的發展，企業發展的越來越大，企業分工越來越細化，企業遇到的問題也越來越多。在這樣的情況下，企業所需要的能力也要隨之提升，這就需要借鑑模式。
阿米巴協調
企業需要建立正確的思想觀，是否即使有再好的外部限制或制度，都無法起到真正作用；
企業還需要建立符合的管理體系，這個體系當員工都具備正確行為方式的時候不會起到任何作用，但是可以將一些不法行為防患於未然，或者把影響降到最低限度；
為了讓全體員工擁有正確的思想，企業就必須建立能夠準確、及時地掌握基層組織狀況的會計體系；
為了擁有能夠與我同甘共苦、共同分擔重任的夥伴，於是把公司劃分成被稱為的小集體，從公司內部選拔領導，並委以重任；
以各個的領導為核心，自行制定計劃，並依靠全體成員的智慧和努力來完成目標；
必須與相，所以在制定每一項規則和框架的時候，都要做到與企業保持一致。