大學生求職無疑是一場馬拉松。但是職業規劃師告訴我們，求職也是有技巧的。只要我們選擇的路線正確，那麼你在求職路上的腳步就會加快。其中簡歷求職就是一個事半功倍的途徑。
方法/步驟
簡歷網申
招聘網站和求職社群都是很好的網申資訊獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到職位的機會微乎其微。你可以傳送簡歷到指定郵箱，也可以填寫對方公司的網申表格。
參加大型招聘會
校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以大家應多去參與，將自己的簡歷交給對方，你就可以等著對方的回覆。相反，對於社會上的招聘會，應該有選擇地參加一些專題或招聘職位明確的招聘會，否則常常是浪費時間，而沒有好的結果。
上門自薦
這就是敲門訪問。如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你 會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？成功率相對網申要高很多的。
參加職場競賽會
這是目前現在非常流行的招聘方式，通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生。如寶潔精英挑戰賽，冠軍就可以直接拿到寶潔職位，還能出國進行為期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備，多多參加會收穫很多的。對大學生而言，能夠認識很多HR，並通過商業競賽進行能力展示，獲得公司高層的青睞，將是非常高效的求職路徑。