近些年來，各種求職陷阱，招聘騙局層出不窮，給廣大的求職者帶來了嚴重的傷害。尤其是，剛出校門的大學畢業生，更容易上當受騙，通常拿著較低的薪資，幹著最苦逼的工作，甚至部分不法商人，巧取豪奪，根本不給你發工資，讓人傷心透頂。那麼，求職者該如何防範求職陷阱招聘騙局呢？
方法/步驟
第一點：謹防企業掛羊頭賣狗肉的虛假招聘資訊
最主要的表現為面試的工作崗位與自己所應聘的工作崗位不相符。比如說，你應聘的是編輯工作，而面試官卻問你對推廣的工作感興趣麼？那麼，你就要小心了
第二點：小心要對你進行培訓的企業
如果你去應聘，面試官給你大談某行業的發展前景，並表示可以給你帶薪培訓，培訓費可以一次性出完，也可以在就業後從工資中逐步扣除，往往就是一個陷阱。這個時候做選擇一定要慎重，不要急於給出答案，要先考慮一段時間再說！
第三點：堤防簡歷陷阱，嚴防個人資訊洩露
現在，很多公司的簡歷，會要求你填寫詳細的具體住址和籍貫等等，還有緊急聯絡人，以及緊急聯絡人電話等等。其實，這些都是沒有必要填寫的或者模糊填寫.畢竟，這只是第一次面試， 不是入職，沒必要把自己的私人資訊，留給對方。 個人看法是：僅把個人基本資訊，與工作相關的工作經歷，填寫即可！
第四點：超長試用期的。
現在企業普遍的試用期為1個月，一般說試用期為3個月，或者1~3個月視情況而定的務必謹慎。
為啥？因為試用期薪資低，有人肯低薪資的給我做2個月的工作，我為啥要給他轉正呢？甚至部分企業到了3個月試用期，就不給你轉正，說你能力不達標，各種理由辭退。不要大驚小怪，社會就是這麼的現實。【當然，如果是大公司就另當別論了】
第五點：高薪酬騙局
誰都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個槽高新就會迎面而來。面對高薪誘惑時，需要仔細考量這個區域這個行業能否達到這個標準。
第六點：工商局網站查詢相關企業資訊
幾乎所有企業的資訊都可以從相應的工商局網站上查詢到，小夥伴們接到面試電話後，不妨先查查即將應聘的公司資訊，比如什麼時候開辦，注資多少等等資訊。畢竟，知己知彼，方能百戰百勝麼！
最後，祝願大傢伙都能如願找到一個好的公司，一份有前途的崗位！
注意事項
以上僅是個人愚見，僅供參考
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