經驗全勤獎改版
於2013年初推出了以“現金回報”為核心的回享計劃，並在計劃中配合上線了“全勤獎”模式，原本旨在勉勵那些持續不斷為平臺貢獻優質內容的使用者，然而隨著計劃的不斷推進，我們卻發現部分使用者對“全勤獎”的理解已經產生了偏差，以為只要盲目的堆積經驗數量便可以達到領取獎金的目的，由此產生了大量濫刷經驗的情況。
為此，我們在3月份進行了全勤獎的整體規則調整，並將於2015年4月1日起正式試行這些新規則。新版全勤獎的要求將會更加嚴格，獎勵的方式會更加公平，而單篇經驗的獎金也會更加豐厚。
第一步：創作經驗
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獲取全勤獎的第一步當然還是創作經驗，需要注意的是，只有回享計劃作者在當月創作的三星原創經驗，才能進入第二步“自薦”環節
（關於什麼是“三星”請參見http://jingyan.baidu.com/article/cbf0e500f230512eaa28938e.html）
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第二步：自薦經驗
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凡是三星原創經驗均能自薦，如下圖所示，點選自薦按鈕，輕鬆完成自薦
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不同等級的回享計劃使用者，每月自薦經驗的篇數上限不同，具體為：
簽約作者：上限30次
資深作者：上限40次
特約作者：上限50次
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怎樣的經驗自薦後通過幾率高？自薦有沒有什麼小竅門？
請參考：/shuma/1035006ecq.html
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第三步：自薦稽核
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初審：分類管理員稽核
使用者自薦後的經驗將由分類管理員團隊進行初審，初審採用不記名投票的方式，由多名管理員共同投票，“通過”票所佔比例高者通過初審；所有自薦經驗都將在自薦發起後5個工作日內完成初審，初審結果將通過全勤獎進度條實時顯示
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複審：經驗稽核人員複審
經驗稽核人員將根據初審結果，對所有自薦經驗進行復審，複審通過的經驗，視為最終通過。
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第四步：全勤獎發放
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次月，系統將根據使用者最終通過自薦的經驗篇數，計算併發放獎金，具體獎金分檔參照下表：
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Q&A
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Q：稽核嚴格了，全勤獎的發放是否會變慢？
A：不會。使用者的自薦經驗都會在當月及時稽核，經驗工作人員將在下月稽核上月的全勤獎，與之前的發放時間基本一致；
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Q：自薦由管理員稽核，那跟管理員關係好的使用者豈不是很容易通過？
A：自薦採用不記名投票稽核制度，最終決定權還是在經驗的稽核人員手中，管理員投票是否通過僅供參考。後臺系統會對所有管理員的投票情況進行統計並反饋給稽核人員，若連續出現通過不該通過的自薦的舞弊行為，管理員資格將被立即取消
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Q：新全勤獎的各項規則是否就是最終確定版了？以後都會按此來執行麼？
A：4月是新版全勤獎的試行期，根據4月以及5月的全勤情況，6月份對全勤獎分檔進行了適當調整。