2016年的面試，遼寧省仍將採用結構化的面試形式，3道題一問一答制。從全國範圍來看，結構化面試的題型有十多種，很多書上也給大家介紹過。但是遼寧省的面試命題有著非常明顯的本土特色，每年考試的題型並不多，考生沒必要所有題型都去複習，而且每年會根據考官打分的要求也進行創新，所以正確把握遼寧省命題方向與特點，會節省考生很多時間，而且有助於我們進行鍼對性的學習，根據最新的面試命題形式，2016年遼寧面試必考題型會有以下3種：
方法/步驟
第一種題型 綜合分析
2015佔試題總量比重：42.86% 作答難度：★★★★
能力考核點：綜合分析能力 考官觀察與評價要點：
(1)能否客觀看待試題所述事物，能否對事物進行公正評價; (2)能否透過現象看本質，能否看到熱點事件背後的社會問題;
(3)能否提出行之有效的解決問題的方案; (4)論證充分，內容合理，條理清晰。 ※思路點撥
當試題要求考生談看法、感想、觀點與評價的時候，可以確定是綜合分析類試題。雖然可供選擇的思路是多樣的，但是總體要求是一致的。
作答綜合分析試題的總體要求：一是全面，即多角度看待問題，既要看到事件的意義影響、深層次問題，也要看到它的兩面性、辯證性;二是透過現象看本質，不能僅僅停留在就事論事的層面上，而是應當就事論理;三是提出行之有效的辦法，在發現問題基礎上去解決問題。
值得注意的是，面試答題的每一個問題(無論哪種題型)，都應當做到：1.論證充分——有足夠的素材和論據去說明問題;2.內容合理——所述內容符合主流價值觀和客觀事實;3.條理清晰——按照一定的邏輯順序展開，而不是無序論述。
可供選擇的思路有：①意義或影響+分析原因+提出對策;②個人層面+社會層面+政府層面;③道德層面+法律層面+監管層面。 ※典例剖析：
(2014年6月21日上午第一題)近年來，職業學校的就業率很高，但是職業學校的報考率很低，你怎麼看待這個現象?
近年來，中國經濟穩步增長，對於中國政府來說，發展經濟的目的是為了保障和改善民生，而最大的民生就是就業。職業院校就業率高，但是卻沒人願意報考，這種現狀導致的最直接的後果就是學生畢業之後“就業難”。中國的“就業難”現象更多程度上是一種結構性失業，空缺的崗位數量大於失業人口，求職者也缺乏相應的技能。就業，乃民生之本。如果政府對此問題不及時予以重視和引導，它將不利於群眾生活水平的進一步提升，引發一系列社會問題，也不利於中國經濟的健康有序發展。
這個現象的產生有歷史因素，也有現實因素。主要歸結於以下幾點：
一是由於傳統的思想觀念影響，絕大多數的家長“望子成龍，望女成鳳”心切，而成龍成鳳的唯一途徑是讀普通大學。於是，很多學生和家長認為“上職業院校沒有前途，是萬不得已才會選擇的道路”。
二是中國技術工人沒有得到社會的充分認可。儘管當前技術工人的工資趕超白領，甚至是金領，但是因為沒有較高的社會地位，沒有被社會充分認可且尊重，也是很多學生不選擇報考職業院校的重要原因。 三是中國職業教育的發展水平還較低，國家對於職業教育的投入還不夠，一些學校教師水平不高，校方管理混亂或無所作為，加之職業教育投入不夠，一些辦學者壓縮辦學成本，導致職業教育質量沒有保障，也就難以培養高素質的技術人才。
辦好職業教育，對中國社會的重要性不言而喻。然而，比較和國外職業教育的差距，我國從制度和財政支援層面，改變職業院校地位，提升其教育質量刻不容緩。
第一，政府要加大對於職業院校的資金投入和政策支援，提升職業院校辦學的軟硬體設施，鼓勵民間辦校，從根本上重視職業教育的發展。
第二，政府要重視教師隊伍建設工作，辦學以人才為本，以教師為主體，可以根據實際情況，提升職業院校教師的工資待遇，形成良好的激勵機制。
第三，推進職業教育機制創新。要創新教學環境，建設現代化的技能教室，促進教、學、做的協調統一，創新專業設定，根據企業用人需求和國家職業崗位標準。
第四，加強宣傳和引導，利用電視節目、公益廣告等多種形式，來宣傳和表彰一些在自己工作領域表現突出的技術工人，引導社會形成一個認可工人、尊重工人的良好社會氛圍。
第五，進一步推進高考改革，推行兩種模式的高考。學校和老師應當根據學生的實際情況，建議和幫助學生選擇適合自己的院校和專業。 職業教育是現代國民教育體系的重要組成部分，在實施科教興國戰略和人才強國戰略中具有特殊的重要地位。我們要從國家現代化建設的大局出發，深刻認識加強職業教育的重要性和緊迫性，推動中國經濟的轉型升級。
第二種題型 方案策劃與組織管理 2015佔試題總量比重：33.33%
作答難度：★★★★
能力考核點：創新能力、策劃能力和管理能力 考官觀察與評價要點：
(1)能否制定出有意義、有新意的活動方案;
(2)能否做好策劃相關的案頭工作，如編制計劃、預算;
(3)能否採取合理的工作方法，做好佈置分工、開展有效宣傳; (4)能否合理的激勵下屬的工作積極性; (5)內容合理，階段明確，條理清晰。 ※思路點撥：
一要做好方案策劃。工作策劃往往指涵蓋擬定工作目標，設定活動主題，制定工作方案，編制工作預算等書面案頭工作。另外，策劃活動還需要思維的創造力和延伸性，要將活動策劃的有新意。 二要做好籌備工作。籌備工作可以被看做是對人力資源、資金和物力的管理。籌備並不是簡單的準備，因為它除了基本的準備活動之外，更需要統籌兼顧的思想。例如，從籌備人力的角度講，它包含招聘、選拔、培養、任用、提升等多個階段;從籌備資金的角度講，它包括與企業、銀行、慈善組織、媒體、社會等多個主體的溝通;從籌備物力的角度講，它包括基礎設施、便民設施、監控裝置、物流裝置、飲食住宿、後勤保障等多個方面。
三是貫徹思想、執行方案。執行絕不是簡單的“領導怎麼說就怎麼辦”，而是圍繞上級領導制定的工作目標，開展具有創造力和開拓性的工作。執行的最低目標是：規定時間內，基本完成任務。執行的最高目標是：達到領導的工作預期，並把那些領導並未具體交辦的、但與該項工作預期目標直接相關的細節也一併完成，同時又不會越俎代庖。執行往往不是一個人的事，常常是一個工作組的共同任務，這時就要弄清自己在團隊中的作用。團隊領導者類似於“欽差大臣”，擁有超越日常組織框架的權力，這種權力圍繞某一特殊任務而形成，與這項任務的開始和結束自然相伴，它並不改變組織架構。團隊成員則應認清自己暫時性的領導是誰，從而更好的配合工作。
四是激勵下屬積極完成工作目標。活動的組織者可以通過精神或物質的手段，滿足協調物件的要求，從而使其圍繞組織目標積極主動努力工作的能力。 激勵的常用方法有：物質利益激勵、語言鼓勵激勵、榜樣形象激勵、政治榮譽激勵、授權責任激勵等。 ※典例剖析：
(2014年6月21日上午第二題)農民工業餘生活比較少，為了豐富農民工生活，市政府組織一次文藝匯演活動，領導讓你安排，你怎麼辦?
多年來，我國城市發生了日新月異的變化，一座座高樓大廈拔地而起，一條條街道寬廣美麗，一片片草地綠茵綿綿。城市的很多家庭所需要的保姆、維修工和衛生鐘點工，大部分就是從農村來的農民工。農民工在我國城市發展過程中扮演著十分重要的角色。而由於農民工的業餘文化生活比較少，形式也相對單一，
為了豐富農民工的生活，我市政府要組織一次文藝匯演活動，由我負責安排，我將做如下安排：
第一，本次匯演活動的主題定為“情繫中國夢，當代農民工”。匯演的時間可初步放在本月末的最後一週週末，活動地點定為我市大劇院。參與本次活動的單位或組織包括有市委宣傳部、市文化局、市歌舞劇院、兒童藝術劇院、曲藝團、雜技團、京劇團和農民工等。
第二，匯演活動的內容環節分為三大部分，第一部分為開篇祝語，包括有領導致辭、農民工代表發言;第二部分就是各類節目大集合，種類繁多，節目溫馨感人，例如組織農民工和我市歌唱家對唱歌曲，結合農民工的一天策劃的小品、由農民工撰寫段子改編的相聲或是二人轉演出、農村文化大篷車、科技致富文化大集等，可以說這些節目無不體現著當下新時代農民工的精神風貌。第三部分是優秀節目評比和抽獎環節，在節目的現場，對於深受喜愛的匯演節目進行現場投票評比並且準備了獎品，在觀眾中抽取幸運觀眾，帶動整個活動的氣氛達到高潮。 第三，對於本次匯演活動要準備好前期的宣傳工作，要做到報紙上有文字、廣播上有聲音、電視上有畫面。與我市的晨報與晚報上分別刊登活動的組織時間、地點和內容等，動員全市各界人士廣泛參與支援本次匯演活動，同時集思廣益，有好的創新的想法及時與我單位聯絡，爭取把本次匯演辦的創新有特色;同時，利用廣播電臺，在比較熱的幾個調頻和時段播放本次匯演活動的內容，利用廣播這一媒體形式，號召廣大司機師傅也參與到匯演的宣傳中來;在晚間新聞之後的黃金時段，在電視螢幕下方滾動播出匯演活動，做到此次活動的廣泛宣傳，家喻戶曉。
最後，在活動當天，做好匯演活動的後勤保障工作和避免突發事故的應急處理預案，以保證匯演活動的成功、順利開展。
第三種題型 處理日常工作與緊急事件 2015佔試題總量比重：23.81% 作答難度：★★★
能力考核點：處理問題能力、應急應變能力 考官觀察與評價要點：
(1)能否針對事件的特殊性，開展行之有效的解決辦法; (2)能否與當事方進行合理溝通，化解矛盾;
(3)能否根據事件的輕重緩急，有條不紊地處理問題; (4)遇事冷靜、當機立斷。 ※思路點撥：
一是定性分析，明確解決目標。我國目前處在發展轉型期和矛盾多發期，基層工作常常遇到新問題、新矛盾。有的能解決，那就必須儘快落實，避免矛盾的發生;有的解決不了，那就應當聯絡有關部門幫助解決，基層公務員要牽線搭橋;有的沒解決好，發生了幹群關係矛盾，甚至升級為群體性事件，那就考驗公務員的維穩能力。
二是開展溝通，化解基層矛盾。大部分基層公職人員每天接觸的物件就是群眾，良好的溝通協調能力是做好群眾工作的前提和基礎。基層發生的矛盾往往是複雜而多變的，並不是所有的事情都有現成的規定去遵守，公職人員必須在溝通過程中堅持原則性與靈活性相結合，才能更好的化解矛盾、解決問題。
三是冷靜果敢，當機立斷。幾年前發生的汶川地震、舟曲泥石流、甲型H1N1流感等公共安全事件還歷歷在目，政府反映的措手不及引發了全社會的深刻反思。作為公務員，你必須遇事不慌、冷靜果敢、快速反應、有效應對，才能帶領人民群眾脫離危險。
四是分清輕重緩急，有序處理。一個人處理一件事考驗處事能力，處理兩件事就考驗靈活性，處理三件事、四件事、五件事„„考驗的就是頭腦與智慧。分清輕重緩急是做好基層工作的一項基本技能。
※典例剖析：
(2014年6月21日下午第二題)你是社群的工作人員，早上剛一上班就有群眾打電話說外面積雪嚴重，讓你去除雪，同時還有兩個群眾因為走廊裡堆放物品發生爭執來這裡找到你，與此同時你的領導還讓你馬上下發關於就業的相關政策，你怎麼處理?
社群的工作主要是與老百姓打交道，作為一名社群工作人員，我的日常工作可能比較繁忙，經常會有多個事情同時發生的情況，這就要求我能夠判斷出事情的輕重緩急，有條不紊的予以解決，從小事做起，從點滴做起，踐行黨的群眾路線。
群眾打電話說外面積雪很嚴重，積雪問題雖不是重大事件，但是也要及時予以處理，避免給群眾出行造成不便，帶來一些安全隱患。所以我應當第一時間跟其他同事進行溝通，請求同事的幫助，根據積雪的情況，合理調配人手，及時將積雪的路面清理乾淨。
另外還有群眾因為走廊堆放物品發生爭執希望我能調解和領導讓我馬上下發關於就業的相關政策這兩件事。群眾因為堆放物品的事情產生爭執我可以先給這兩位群眾列印一份關於物品堆放的相關規定，讓其按照規定來處理，遇到不明白的地方，可以讓他們向相關工作人員請求幫助，或者等我下發完材料再予以解決。安排好前兩件事情之後，我將著重做好就業政策的下發工作，按時按量完成領導交辦的任務。
事情辦妥之後，跟參與掃雪的同事取得聯絡，詢問掃雪工作的情況，是否需要我的幫助，並感謝同事們的幫助。接下來找到發生爭執的群眾，詢問糾紛是否解決，若沒解決的話，應當儘快做好協調工作。