有很多剛剛參加工作的人，反映最普遍也最多的問題就是，為什麼你看起來好像是做得很好，可是你在單位就是不受歡迎呢，對於這個問題，筆者勝眼一從換位思考的角度向你解釋答案吧！
方法/步驟
有可能是你性格的原因，一般是太孤僻不合群造成的。
有的人性格十分內向，那不要緊，你只是不愛講話，低調一點，多幹貨少說話是沒什麼問題的，但是就怕你表現出不合群的一面，例如，同事都在做一件事情的時候比如說集體活動，你卻獨自一個人在那邊，表現出自己一個人要單打獨鬥的架勢，那麼很抱歉，你如果總這樣的話，以後同事們的任何活動都不會叫上你的。
你不太會說話，但是還很喜歡說話，開玩笑開太過傷及到同事之間的關係。
有的人不會讚美別人，那還不要緊，關鍵是這樣的人總是挑揀別人反感的火冒三丈的話來說，是真的就不會說話的人，所以當他們一說話的時候，便會隨之引起一場不必要的戰火來，所以在單位少說話，少聊天，少開玩笑，多幹點實實在在的工作，比什麼都要緊。
非常的孤傲，總把自己看的高高在上。
話還是說回來，既然是同事，那必是一個階層的人，如果你顯得高高在上的話，就會叫人啼笑皆非，因為單位的領導還不擺架子，把自己的位置都放的很低很親民，那麼你這樣做是為哪般呢，所以同事們看到這樣的人也會感覺到很詫異。
對上溜鬚拍馬非常熱情的人，對下漠不關心甚至是冷漠的"雙面人"。
對同事，尤其是異性，以女性居多，表現出不尊敬，諷刺，挖苦，或者打擾，使得同事產生對你的抵觸情緒。這點就不用多說，人與人之間喜歡和反感都是相互的，具有相互性和同時性。
既然身為同事，是同一個階層的人，有的人就很喜歡故意顯示出自己的優越感，貶損其他同事，這一點有可能讓你的同事詫異或者反感。
注意事項
有的人不會讚美別人，那還不要緊，關鍵是這樣的人總是挑揀別人反感的火冒三丈的話來說，是真的就不會說話的人，所以當他們一說話的時候，便會隨之引起一場不必要的戰火來，所以在單位少說話，少聊天，少開玩笑，多幹點實實在在的工作，比什麼都要緊。