在職場上，人際關係永遠是一門高深的學問，我們知道，如果同事之前關係和睦的話，自然可以帶動整個單位朝著一個健康的方向發展，大家都會盡心盡力去做事情，每個人都去做自己需要做的事情，自然非常和諧，如何同事之間不和諧，就不會有好的生產力。同事間明爭暗鬥怎麼辦？
工具/原料
包容
反擊
方法/步驟
做好自己為首要。
越是職場險惡的地方，越是要做好自己，首先要獨善其身，否則，就會成為對方攻擊的物件，我們做好了自己，才會讓自己無懈可擊，也不會給別人有把柄。
主動化解矛盾。
如果我們發現了身邊的人，由於某些問題與自己產生了矛盾，那麼，一定要注意及時去化解，儘量不去與人為敵，通過化解讓自己變被動為主動，減少被算計的可能性。
不可有害人之心。
還有一個需要注意的事情，就是我們要做到儘量去保護自己，但是，也不要主動去害別人，因為，害別人畢竟不是一件好事，容易惹禍上身，甚至兩敗俱傷。
遠離是非之人。
任何一個團隊，一個單位，都會存在一些有爭議的人，這種人由於充滿了爭議或者說是非議，容易被人重視，所以，遠離這些人，儘量不要靠近這類人群為好。
不搞拉幫結派。
我們身邊可以有一些好朋友，但是，卻不可以刻意去拉幫結派，否則，自然就會受到另外的派別攻擊，所以，不去拉幫結派，用平和的心態去結交朋友是最好的。
建立和諧朋友圈。
朋友圈是我們的生活圈，是否和諧直接影響著我們的生活質量，所以，我們要建立和諧的朋友圈，而且要定期淨化一下朋友圈，身邊的朋友才會越來越和諧。
適當做出反擊。
如果就是有人喜歡與人為敵，給你製造了很多麻煩，那麼，我們也不能坐以待斃，束手就擒，而是還之以只當的反擊，讓對方感到我們也是不容隨意侵犯的。
注意事項
感謝瀏覽本經驗，歡迎您點贊、評論、轉發和“關注”我！謝謝！