上學的時候，班級裡總是有人輕輕鬆鬆考的比你好，甚至是全校前幾名。 而總有很多人辛苦的啃書，卻依舊是中下等。 當你畢業走入社會時，自己前景依舊迷茫，事業晉升步伐像蝸牛一樣慢。 而那些學歷比你低，現在已經走上了高層。 你會不會覺得不公平？ 或許你會在朋友圈裡抱怨這個社會的不公，但是這有什麼用，你還是你， 精英永遠是別人。 所有，有時間不如自己想想，為什麼他是精英，我如何也成為精英？ 社會精英，百度上解釋為在社會上擁有著優越地位的群體。 這樣的話，上學的時候，所謂的社會精英是誰呢？ 很明顯，那些考試高分，得到老師讚許，收到女同學芳心的。 畢業走入社會的呢？ 肯定是處於社會高層，老闆讚揚，同事羨慕，女同事私下八卦的人。 ...... 那麼，誰都想成為社會精英，到底如何才能成為社會精英
方法/步驟
一、設計屬於自己的執行戰略 你到底想要什麼？是成為商業高管還是成為政府官員？如果連自己想成 為什麼人都不知道，何談精英？先成人再做精英。 然後通過各種渠道（網上、業內人士等），瞭解這樣的高管或者官員 需要什麼要求？清點一下自己擁有的資源，我們現在有什麼，與目標還有 多大距離？ （即：認識自己—明確目標—專於目標）
二、設計屬於自己的生活
1.別為你自己和別人下定論，你所看到聽到的可能只是一面，為這個失去可能的朋友，很不值。
2.你可以有喝醉的時候，我們可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能讓傷心事方休，否則，你只會是別人的談資和笑柄。
3.如果你的個性讓很多人對你敬而遠之，那麼你的個性是失敗的，個性的成功在於能吸引，而不是能排斥。
4.別怕丟人，如果你實在不行就別怕丟人，行的話，建議你們-去追求丟人，那是一種成功的嘗試，至於為此笑話你的人，你可以把他們從你將來人生對手的名單中排除了，所以你也不要笑話那些上臺丟人的人。
5.你的確要學得有心計，但是記住，永遠記住，在社會上要勝利的唯一的方法永遠只是一個，那就是實力，
6.你可以看不慣一些東西，但是你應該學會接受，讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。
7.好漢不吃眼前虧，但是在很多時候，要冷靜下來，多收集一些資料材料，想更明白點再說，別去爭論，可以回憶一下，你會發現，人不可能贏得爭論，
8.要有精英意識，沒有不可能的事情，真的沒有！莫過於梗直，莫過於圓滑，外圓內方即可。
9.遇到可相信的朋友時，要好好和他相處下去。因為在人的一生中，可遇到知己真的不易。
10.你在表演或者是講演的時候，只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。
11.每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
12.管住自己的嘴巴，不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。
13.寫出你一生要做的事情，人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。生活富足了，環境改善了，不要忘了那張薄薄的單子。
14.有資格坐轎的人，爭著擡轎的很多，你再湊熱鬧，別人也未必注意你，不妨扶一下旁邊那個走得筋疲力盡的人，對於他，每一次幫助都意味著一種人世的溫暖。
15.不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止。不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨，有理想在的地方，地獄就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成歡樂，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。
16.當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。
20.如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
17.世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子，活出真實的自己。
18.在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。
19.在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支援。
20.雖然在商言商，但是我們要儘量不談回報地先為別人做點什麼，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。
21.做事不如做人，人脈決定成敗。一個人有多少錢並不是指他擁有多少錢的所有權，而是指他擁有多少錢的使用權。一個人具備多少能力，不只是說他一個人的時候能做什麼，還包括他能通過別人做什麼。
22.養成個人風格，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。沒有個性的人無法踏入社會的頂層
23.學會授權他人，許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無鉅細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。
24.長相出眾最好，如果長得不好，就讓自己有才氣，如果才氣也沒有，那就要經常微笑。氣質是首要，你的形象價值100萬美元。
25. 遠離搬弄是非、挑撥離間之人，手段高的，用小人以驅馳，能力高的，還小人以顏色，品德高的，待小人以寬容，血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了，寧得罪十 個君子，也不要得罪一個小人。對社會的簡單形容就是：全是人、全是人、全是人——但社會肯定會分出層次，只有一個辦法，那就是競爭，你必須努力，必須使自 己成為社會的強者，強者才能擁有一切，而不是金錢可以買到一切，否則結局就是被壓在社會的底層。
二，有信心骨“折騰” 不經歷折騰，就不會成為班長，也根本不可能成為將軍。 “折騰”具有三個方面的含義： 第一，敢折騰才有機會。機會是留給有膽識、敢折騰的人的。抓住機遇需要有膽識，但沒有“膽”是不可能有“識”的。在激烈的市場拼殺中，永遠保持一種創業的衝動，保持一種激情，從不畏懼，從不膽怯，“狹路相逢勇者勝”，敢於刺刀見紅，敢於“亮劍”。這些是職業成功的必備條件。 第二，經摺騰才能成長。合理的要求是鍛鍊，無理的要求是磨練。要想成長，就要經受得住來自組織、社會以及環境反覆不斷的磨練——折騰。如同一塊好鋼，需要千錘百煉。在職業生涯中，要能夠承受來自方方面面的壓力，扛得住各種心理和生理方面的重負，艱難困苦，玉汝於成。就像唐僧取經，歷經九九八十一難，最終修成正果。人才只有經受組織反覆不斷的磨鍊，才能成為組織可用之才。所有夢想成為骨幹的人都要具備堅韌的抗擊打能力。 第三，善折騰才會成功。管理的任務之一，是培養人才、包括培養管理者自己。今天，單個人無法完成任何事情，組織也不可能讓一個人把所有事情完成。要想成功就必須培養一批能履行職責、完成任務的下屬。卓有成效的管理者必須具備折騰下屬的能力
付出最大的努力，對事業盡心盡責，自持自立。獨立思考、策劃、工作並挖掘出潛藏在自身的事業線與特長，善於思考擴充套件自身的知識範疇。面對囧困勇於挑戰、獨立自主、自持自助，面對事業上的工作職責所在，盡心盡力、盡職盡責。在職場工作上闖蕩出一定的社會地位，以最大限度的的圓滿成功為準則突顯個人的價值與實力。
