我想剛剛畢業的大學生在去新單位工作的時候，常常面臨著一個問題就是怎麼樣確定自己在企業中的位置，只有確定好了自己所在企業的位置才能更好的投入到工作當中去，才能使自己在企業中能夠找到歸屬感。
工具/原料
歸屬感
方法/步驟
現在很多企業都很應屆畢業生打開了大門，為我們剛剛離開大學校園，踏入社會也提供了很多的機會，所以作為應屆畢業生的我們在企業中如何確定自己的位置，為自己以後的職業生涯的發展起著至關重要的作用。
社會的高速發展滋生了許多的新型行業，這些行業參差不齊，從而使我們在擇業的時候分析企業的發展戰略顯得尤為重要。
選擇適合自身職業發展規劃與職業戰略發展規劃相適應的企業，這樣才能使我們對工作充滿熱情，在我們的工作崗位上積極努力的去奮鬥。
在剛剛來到新單位的時候，由於我們沒有經驗，往往不知道在企業裡去做什麼，入職都會有一個崗前的培訓，但有些企業在培訓的時候往往是沒有實質的工作的，只是讓員工前期對企業的文化以及管理模式有一個初步的瞭解。
這個時候就需要我們踏實的去了解公司的制度以及文化，可以在此期間與單位同事多溝通交流從而達到進一步瞭解企業的目的，同使也可以從有經驗的人那裡多瞭解一下你應聘本企業工作崗位的性質以及工作內容的具體實施，這樣在你培訓結束後就能夠很好的投入到工作，即便工作上遇到了問題，也能及時找到同事去幫助你。
在工作一段時間之後，已經很輕鬆的應對自己的本職工作，這個時候就要確定知己的職業需要，沿著自己的職業規劃，去努力實施，在職場中時刻要保持著清晰的目標，切記機械的去工作，這樣長時間下去，很容易使人失去對工作原本的激情，人的一生大部分時間是在工作中度過的，真心的希望踏入職場的畢業生們能找到能讓自己一生為之奮鬥的工作。
