一般工廠都會有宿舍，特別是製造業工廠。如何讓職工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境﹐讓職工在工作之餘得到充分的休息﹐並且維護到工作安全及提高工作效率。那麼工廠宿舍應該如何管理呢？
工具/原料
宿舍管理
住宿職工應遵守下列規定
服從宿舍管理員管理監督
嚴禁在宿舍私拉亂接電燈、插座﹐禁止在宿舍內燒煮﹐違者給予批評或警告﹐損壞公共財物者照價賠償。
節約用水、用電、人去關燈及水籠頭。
室內不得使用或存放危險及違禁物品。
使用電腦、收音機、手機不得影響他人休息。
不得在宿舍內抽菸(吸菸區設定前請在洗手間或陽臺處吸菸)。
就寢後不得影響他人睡眠。
宿舍謝絕拜訪﹐如特殊情況拜訪時﹐被訪者提交申請﹐來訪者在保安處提供身份證件登記與職工關係及出入時間。
最遲應於晚上12﹕00前回宿舍﹐否則需在保安處登記方可回宿舍。
妥善保管好自己的貴重物品﹐如手機、現金、存摺及密碼等﹐致丟失者責任自負。
不可在牆壁、衣櫃、桌子、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博或從事其它不健康活動。
不得帶親友入住宿舍。
不得私自調換床位或將床位借給他人使用。
需呈報事項
宿舍內有違法行為。
職工身體不適以致重病﹐應及時送醫院並通知其親友。
在宿舍賭博、打麻將、鬥毆、酗酒。
辱罵舍友。
蓄意損壞公司物品和設施。
經常影響宿舍安寧、屢教不改。
無正當理由經常外宿。
嚴禁員工進入異性宿舍。
其它
宿舍所有器具裝置,住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理惡意破壞者﹐由其擔負修理費或賠償費,並視情節輕重給予處罰。
住宿職工應對公共設施的水、電、門、窗的安全巡視。發現問題及時報告或填寫維修申請單等相應措施。
職工離職包括﹕自動離職、辭退、辭職、解僱等，除解僱人員結工資當日搬離宿舍外﹐其它離職人員應於工資結算後3日內搬離宿舍，不得藉故拖延。
住宿職工遷出應將床位、物品、抽屜、衣櫃等清理乾淨﹐帶出物品應先交舍長檢查，並提供放行條給保安檢查後方可放行。
宿舍是我家 安全衛生靠大家
注意事項
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