軟體測試是在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體品質，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。因此一個軟體能否成功的被大家知道、認同甚至追捧，最終都要經過軟體測試工程師的檢測。
而且與其他行業競爭激烈情況不同的是，軟體測試工程師在我國並沒有被大多數人所知道，因此在人才方面仍有大方面的空缺，軟體工程師可謂是我國最緊缺的IT人才。因此，對於很多找不到工作的朋友們來說，軟體測試工程師是一個很不錯的選擇，從事軟體測試工程師行業具有很大的優勢。下面我們就一起來看看軟體測試工程師就業的八大優勢。
優勢一：
目前國內120萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過5萬人，人才缺口達到20萬並有逐年擴大的趨勢。
優勢二：
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。
優勢三：
入行的軟體測試人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠高於同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假等福利待遇。
優勢四：
一個軟體測試工程師在薪酬待遇上不僅起步高，加薪幅度也相對較大。我國資深軟體測試專家肖睿分析指出，這全是由軟體測試職業特殊性所造成的。
優勢五：
軟體測試工程師基本處於“雙高”地位，但目前很少有高校設定軟體測試專業，導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。
優勢六：
軟體測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。
優勢七：
最大的優勢應該說是就業競爭小，一方面，由於市場競爭的加劇，軟體企業對軟體的質量越來越重視重視。
優勢八：
由於工作的特殊，軟體測試人員往往更偏好認真、耐心、細緻、敏感、等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
因此，軟體測試工程師就業前景還是非常大，對於想要從事軟體測試行業的朋友們來說，是非常理想的就業選擇。