一個好的職場達人，最注重的就是工作效率性，他們不僅自己有效的工作，而且還會帶動團隊效率的工作，只有有效率的工作才能夠給團隊給集體給公司帶來最大的利益，那麼如何才能提高工作的效率性呢？
方法/步驟
提前準備
想要提高工作的效率性必須要對工作進行提前充分的準備，不論是個人的工作還是團隊的工作，都要提前蒐集工作將要用到的資料進行分析或者和隊員進行商討，這些都是在為工作效率性打下堅實的基礎哦。
合理安排
提高工作效率一定要主動合理的安排，要分清工作的輕重緩急，分清主次，知道該先做什麼工作後做什麼工作，這樣工作起來時間也會比較充足，不會很趕，先把最著急最重要的工作做好了，再做那些不是很著急的工作，這樣才能更加有效的進行工作。
分工（制定）明細
分工明細的話主要是對於團隊工作效率來說的，但是個人亦是如此，不論是什麼工作都一定要用筆寫下來，俗話說，好記性不如爛筆頭，所以用筆記錄下來即將要做的事情，然後再按照記錄的單子進行輕重緩解的工作。這樣也就不會毫無頭緒的不知道該做什麼好了呢。
勞逸結合
有效的提高工作效率，一定要注重勞逸結合性，不要因為一個工作要求自己盡善盡美，所以就加班到深夜也要去完美完成，這樣就會影響到第二天的正常工作，所以一定要注意休息，合理安排工作與休息的時間，做到有勞有逸的結合，才能夠保證有效率的工作。
加強管理
不論是加強自身的管理還是加強團隊的管理，都要積極加強。對自個要嚴格要求自己，做到今日事今日畢，對團隊更要要求每個人都不能拖團隊的後退哦，這裡的加強管理不一定非是要去大家或者自己的，也可以是獎勵性質的哦，為了更加有效率的工作而設定的自我或者團隊鼓勵方式。
注重（創新）技巧
提高工作的效率性，一定要注重工作的技巧，譬如同樣兩個人做一樣的工作，按正常效率的話是一天的時間就可以做完，一個人還是按照往常一樣一天完成了工作，而另一個人注重創新，懂得技巧的重要性，同樣的工作，通過技巧他半天就可以完成了，結果是一樣的，就是節約了時間，提高了效率。
做好督促
每個人都有不願意工作的時候也要厭倦工作的時候，想要提高工作的效率性或者是保持一直高效率的工作一定要做好督促工作，不要讓自己的心理惰性佔據了主導地位，從而降低了工作的效率性，只要時時刻刻做好督促工作才能夠保持工作的效率性，從而可以更加提高工作的效率性。
規定時間
工作效率本來就是同樣的工作在越短的時間內完成就是效率高，或者是同樣的時間可以做更多的工作也是高效率的一種表現，所以不論你面對是什麼工作，面對多少的工作，都要給這個工作規定一個時間去完成，這樣你心裡就會一直想著這個工作，直到把它完成了你才放心。
