如果通過獵頭可以找到一份更滿意的工作，想來是不會介意多一些瞭解的，而且從很多角度來說，獵頭對我們的求職過程都是有很多指導和借鑑之處的。
工具/原料
積極向上的心
滿滿的正能量
方法/步驟
電話來襲
接到獵頭電話，或者主動溝通獵頭，更多的要注意資訊的雙向互動，就算不甚滿意也可以通過獵頭多瞭解一下行業的現狀，以及你可能面臨崗位的需求、職責等問題。
跳槽時機
有人說工作到三五年可以考慮跳槽，可實際這個時候你可能已經面臨職場轉折點，薪資是很重要的考慮點，但卻也不是全部，需要考慮下一步發展；所謂跳槽應當是在職場巔峰時刻，在這裡你已經達到了上限，或者剩下的只有熬資歷了，那麼就可以考慮跳槽了；實際上跳槽大多數情況是因為職場不順，這種情況也就因人而異了。
客觀實際，突出業績與能力
獵頭招聘一般都是中高層崗位，職場的轉折點讓很多人迷茫，所以針對獵頭的面試提問要實事求是，在與獵頭交流的過程中客觀實際一些，更多的強調工作中的業績和工作經驗，突出過人的管理或專業能力。
充分了解
對於跳槽崗位一定要仔細瞭解，不能光聽信獵頭的一面之詞，獨立分析該崗位的實際職權及新單位的組織架構乃至領導體系與管理風格等。
跳槽需謹慎
獵頭的確可以給我們提供很多便利，可同時，這是我們自己的跳槽，我們要對自己負責，因此在實際溝通過程中，要基於現實情況，合理提出預期，綜合考慮目前自身的職位和職業發展階段，
跳槽素養
無論是通過誰完成了跳槽，一定要完成該做的事情，不可因已準備離職就消極怠工了現有工作，作為HR，小編有必要提醒每一位職場人，離職也是一個複雜的活，何況，對他人負責，就是對自己負責。
注意事項
首先，這對於個人很重要。
其次，這是一門學問。
其三，小編所言，拋磚引玉，歡迎留言交流，歡迎點贊~
文字系初戀就是婚姻原創，圖片源自網路。