智慧化和自動化時代的來臨，使越來越多的人員密集公司面臨改革和破產，找工作時的崗位競爭也是越來越厲害，作為上崗工作的第一步-----通過崗位面試，就顯得尤為重要，那麼怎樣才能更容易的通過崗位面試呢，下面就分享一下我自己的面試經驗，希望能夠對您有所幫助！
方法/步驟
人與人之間，第一印象很重要，面試時自己給面試官的印象當然就顯得更加的重要，言談舉止，衣著打扮最好和自己所面試崗位的能夠符合，比如面試生產公司的主管時，肯定不能有非主流的打扮，面試辦公室白領時也肯定不能拖鞋褲衩的居家舉止。
俗話說，知己知彼、百戰不殆，對於自己相比別的競爭對手來說，自己的面試該崗位的優勢在哪裡，面試時一定要能夠凸現出來，被問道自己的不足時也要真誠的虛心請教，畢竟誠實和愛學本身就是員工的兩大優點，面試官所要求的全能人才不可能就碰巧能夠找到。
對於自己所要面試的公司崗位更要有充足的瞭解，對於面試官所提問的專業問題，如果你是那種一問三不知的肯定是不會通過，反之對任何問題都能夠正確的對答如流的話，那麼恭喜你，對於該崗位你已經成功了多半。
提前瞭解該公司，或者是該崗位的種種問題和自己面試成功後要負責的工作內容，這些也是能夠提高面試成功率的重要部分，一般網路上和工具書中都能夠給我們一個比較客觀全面的答案。
成功在於細節，就算面試過程一切順利也不要高興得太早，面試官招收員工還有一個很重要的標準，就是一個員工的本身素質，面試禮貌大家可以很容易的做到，但是思想素質面試官一般會安排些小的招式來試驗你，比如面試時出去喝杯水，看看你等待時的變現，往地上不小心扔點垃圾，看看你會不會看不過去幫他撿起來或者提醒他，面試後看看拉出的凳子你會不會復位回去等等。
如果一切順利，就會通知你體檢上崗了，這時一般還有一到三個月的試用期，如果自己對該崗位的工作能力不足就要此時加把勁了，最後祝您成功，希望這些能夠幫到您一些。
注意事項
好的身體是出色完成工作的前提，努力工作也要保護好自己的身體。
對於不法的公司一定要用法律武器來維護自己的權益。