在這個被譽為“金三銀四”的跳槽季，大上海人才網彙總，3月份滬上各種招聘會共12
場，招聘範圍幾乎涵蓋所有行業，求職者中除應屆畢業生之外，還有不少的職場中高層現
身。在尋訪了多位跳槽求職者後發現大多對所求新職位是以報酬來衡量，至於跳槽新公司裡
的職位到底是做什麼的？自己的性格適合嗎？如果薪水比現在還低是否能接受？是否有從頭
做起的心理準備等等一系列問題回答比較模糊……找工作要像找伴侶一樣，沒有固定標準，
適合自己的才是最好的。大上海人才網建議跳槽求職給出相關建議，謹慎決定是否跳槽。
建議
滿足溫飽後提升競爭力
在快節奏、高壓力、高物價的大城市裡生存打拼確實不容易，但跳槽僅以薪水為重要考量因素，這種心態是不可取的。其實在滿足基本生存，能養活自己後，薪水就不應當是應屆生在選擇工作邀約時的首要因素了，能否學到東西，讓自己能力得到培養，這份工作有沒有發展前景才是重要因素。畢業之初的幾年應當是打根基的時代，努力積累經驗，先升值再升職，是職場達人的經驗之談。
機遇總給充分準備的人
任何一份工作，只要用心去做，總會在此過程中有所收穫，其實也是在為下一次機會在蓄力。根據某求職類網站去年年底的調查資料，八成職場白領表示如果有更好的機會，願意伺機而動。但白領跳槽前必須考慮清楚為何而跳，如果只是因為與上司或同事不合便“為跳而跳”，成功率不會高，畢竟每一次跳槽都會有機會成本，而如果是已經考慮清楚職業規劃，又是靠人脈圈內的熟人介紹，充分了解了下家的領導風格、企業文化，衡量清楚利弊，謀定而後動，那便是跳槽技巧中的上上策。
但頻繁換工作多少是忠誠度不高的體現，如果經過“幾級跳”後，已經來到了實力較強的企業工作，也完全能夠擁有較好的發展平臺和晉升機會，就不用再“心思活絡”，這個找物件有點類似，找個有一定戀愛經驗的固然好，但如果他（她）換物件賽過換衣服，誰不得敬而遠之？
人往高處走也要謹慎決定
有人把跳槽比作選股票，當你發現它的潛力和走勢跌到谷底時，果斷地把它拋掉，另選一支部位錯。但是，對事業已經比較成功的人來說，放棄已有成就的領域而轉投他行還是有很多風險的，不但可能要從頭學起、幹起，而且還要承擔經濟上的損失和精神上的壓力，所以決定前一定要考慮透徹，拿定主張。
一位在獵頭公司服務了十年以上的專業人士認為，“一般來說，在原有領域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。但對經濟有了一定基礎，沒有太多後顧之憂的人來說，只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為觀望、等待時間越長，付出的代價也就越大。”
注意事項
滿足溫飽後提升競爭力
機遇總給充分準備的人
人往高處走也要謹慎決定