想找一份好的工作，是人人都期望的一個事情。但社會上的招聘會非常多，可是好工作怎麼就那麼難找呢？對於應屆畢業生來說，習慣於校園招聘，其實這樣太過於侷限。因為好的單位不是都會進校園招聘的，或者說不是每個學校都會去的。作為一個過來人，我來告訴大家怎麼找好單位
工具/原料
優秀人才一個（人不好哪都不要的），電腦
方法/步驟
首先要根據自己的專業和特長或者興趣，選擇自己希望從事的行業。這一步非常關鍵，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”嘛。拋開興趣不說，好單位大概可以分為兩種：一種是帶政府背景，屬於壟斷性質的大型企業。這種企業雖說不好進（原因這裡就不說了，稽核通不過），但對於一些專業性比較強的崗位還是有需求的，會放到社會上公開招聘。另外一種是在競爭行業中處於優勢地位的企業，這種企業對人才需求十分大，招聘也很公開，缺點是行情波動大一點。
不管哪種好單位，如果想進，沒有關係什麼的想憑學歷+才學進去的，那就得上心了。選好自己心儀的幾家單位後，沒事就上它們的官網看一看，像這種好單位一般不屑於去招聘網站上招聘，大部分都是在自家的網站上放招聘公告
比如中石化、中鐵建這種，社會上基本看不到要招聘人員，但在網站上時不時還是會放出招聘公告的
像競爭行業的企業，招聘更多元化一點，人才需求也不會侷限於校園招聘，在非畢業時節也會有不小的需求量，這時就可以關注其網站的招聘資訊
投遞簡歷之前可以先打電話詢問一下。直接溝通要比書面溝通有效的多。
這一點非常重要。有時候註明要應屆生的其實也是要往屆生的
想找好工作就得多上心，還得耐的住寂寞，當身邊的同學都找到工作的時候，如果從大流，也只能是流於一般
注意事項
關鍵還是學校的簡歷得亮眼一點才行，好好學習、天天向上是不變的真理