家長溝通群現出新規定
關於家校溝通群的話題,總是能引起人們的關注。
為規範區屬各學校、幼兒園微信、QQ工作群等家校網路交流平臺的管理,減輕廣大家長、學生過重工作和學習負擔,青海省西寧市城西區出臺《家校網路交流平臺“五要五不要”管理規定》。
該規定要求,在平臺釋出資訊要遵循“五要”:
一要符合教育方針和政策;二要注重實效,提高工作效率,儘量減少資訊往來次數;三要傳遞正能量;四要文明有禮,一般不使用語音交流,不濫用私人化表情;五要規範嚴謹,通知應當參照正規行文要求。
“五不要”是:
一是休息時間不要發,資訊釋出要在工作時間內,切實保障廣大學生、家長的休息權利。二是作業、成績排名等不要發,學生作業教師要當堂佈置,不得在交流群中釋出,不得釋出學生考試成績,同時批評表揚不發,拉票評比不發。三是未經區教育局許可的求助、慈善、募捐等活動資訊不要發。一般性通知,原則上不點贊、不回覆,避免“拍馬屁群”的出現。四是與工作無關的言論、圖片、連結等資訊不要發,如商業廣告或商品營銷,嚴禁教職員工成為“微商”,避免“廣告群”的出現。五是他人隱祕資訊不要發。
有人說,家校群裡的規矩,不僅老師要注意,家長們更需要規範一下自己的行為。
那麼,有哪些家長的行為被認為和初衷“走了樣”呢?
1.家長在群裡拍馬屁
老師在釋出訊息後,家長們會一個跟著一個地說:“老師英明”“這樣的決定太讚了”……這樣的評論蓋起了高樓,有時候其他家長想找通知資訊都看不到了。
關於“排隊”點贊、“蓋樓”留言……有家長表示,每次開啟家長群都有超過500條未讀訊息,其中只有1條通知,剩下499條都是“好的,老師我收到了”“老師費心了”“非常感謝您”諸如此類應答。即使提醒不用回覆,也有人視而不見。
這種無效資訊既浪費家長的時間,也會弱化微信群本該有的功能。
2.事無鉅細,大事小事都要問問老師
有的老師訴苦說,在班級群裡,一些家長老是發微信問:“老師,我孩子現在幹什麼呢?”“老師,我孩子睡了嗎?”“老師,我孩子喝了多少水?”有些還要求拍照發上去。
有的班級微信群,不僅孩子的爸爸媽媽入群,連爺爺奶奶都加進來,一個班40個學生,平均一個學生加3位家長,群裡就超過100人……
3.攀比、炫耀現象增添焦慮情緒
有的家長反映,家長群建立的初衷肯定是好的,可是在實際操作中有時卻可能出現“失控”的情況。
比如,有的家長在群內晒娃求關注,經常在群裡晒孩子成績、證書、國外旅行照片等,讓其他家長產生了焦慮情緒。
4.家長聯絡老師不分時間,讓人吃不消
有老師表示,過去打電話或者見面,家長普遍有時間上的顧慮。但有了群之後,曾遇到家長不分時間、事無鉅細地“@”自己,感覺隨時都在上班。
要讓家校群釋放正能量,教師和家長間至少要有三項約定。
1.老師“約法三章”,讓家校群良性發展
首先,約定群內規則。
要讓家長明白,家校群是公共空間,建群的目的是搞好家校合作、共同促進孩子發展。孩子的成績如何分享,孩子的問題如何處理;哪些話可以說,哪些事可以做,等等,都要由雙方共同擬定一套詳盡的規則。比如,當教師發出的訊息比較重要時,要在文末註明“請回復”,家長看後必須回覆;再如,不在群內釋出與教育無關的資訊,對炫富、爭吵、晒娃、拉票、吐槽、發紅包、推銷商品、釋出廣告等行為要堅決制止。
其次,約定交流時間。
常常出現這樣的情況,考試過後,有的家長急切地想知道孩子的成績,於是不顧禮貌,不顧他人感受,半夜十一點還在群裡向老師發問。這樣既影響老師休息,也可能影響第二天的教學工作。教師可與家長約定在固定的時間段交流,這樣既不會出現訊息無人迴應的現象,也可集中時間共同討論大家關心的問題。
第三,約定隱私保護。
教師要保護學生和家長的隱私。如遇要求公佈孩子成績、瞭解其他同學情況等,老師都要果斷說“不”。對於學校組織的活動、孩子的學習情況等,家長之間希望有所交流是人之常情,但教師不宜參與這樣的私人討論。即便在網路世界,教師也應像在學校一樣高標準地要求自己,以身作則維護家校群的良好氛圍。
2.家長做到這五點,讓家校群氛圍更好
***1***做好自我調節。相信孩子的適應能力並對班主任充滿信心。
***2***良性溝通,形成良好的群聊氛圍。
***3***晒娃要適度。畢竟班群是一個公共交流平臺。
***4***理性對待班級群。只關注與自己相關的資訊,避免盲目點贊。
***5***晚上儘量不要在群裡聊得太晚。以免影響他人休息,有重要事情可以跟老師直接聯絡。
其實,做好家校溝通,教師不能把所有的希望都寄託在家校群上,還要運用好家訪、家長會、書信等傳統方式。要將這些結合起來,發揮各自的長處,才能提升家校聯絡的質量。家長也應該設身處地為老師著想、為全班學生著想,有了“規矩”,才能讓家校溝通群更好地為孩子們的成長服務。
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