市場營銷專業人才培養探討論文

　　目前中國存在市場營銷人才短缺的現象，但同時又有大批市場營銷專業畢業生找不到工作。高校人才培養與企業市場營銷專業人才需求相脫節是新形勢下高校市場營銷專業人才培養面臨的首要問題。下面是小編給大家推薦的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　《新形勢下市場營銷專業人才培養方案探討》

　　[摘 要]目前中國存在市場營銷人才短缺的現象，但同時又有大批市場營銷專業畢業生找不到工作。高校人才培養與企業市場營銷專業人才需求相脫節是新形勢下高校市場營銷專業人才培養面臨的首要問題。在市場營銷專業人才培養時應注重教學質量，轉變教學理念，推行素質教育，實施校企合作，提高實踐能力等，以此培養社會需要的市場營銷人才。

　　[關鍵詞]新形勢 市場營銷 人才培養 高校教育

　　[中圖分類號] C961 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437***2015***02-0120-02

　　市場營銷專業近兩年來連續成為上海市教委預警專業，其中一個原因就是畢業生簽約率偏低。也就是培養出的學生人數多於社會實際需求，導致供需比例失調。但這並不等於這些行業不需要人才，2013年全國各地人才市場分析報告顯示，市場營銷人員需求排名第一，並預計2014年市場營銷行業在中國的就業仍呈增長趨勢。目前中國存在市場營銷人才缺乏，尤其是高階市場營銷人才缺乏的現象，但同時又有大批市場營銷專業畢業生找不到工作。因此，不難看出高校在市場營銷專業人才的培養過程中存在著學校教育與學生就業及市場對人才的需求相脫節的問題。怎樣使高等院校市場營銷的教學與社會及企業對營銷人才的需求相對接，是目前高校市場營銷專業所需考慮的問題。本文從新形勢下企業對市場營銷專業人才的需求入手，分析了目前高校市場營銷專業教育中存在的問題，並對如何使高校教育與企業對市場營銷人才的需求相對接提出了一些建議。

　　一、新形勢下企業對市場營銷專業人才的需求

　　國民經濟的發展基礎是企業的發展，而企業的發展離不開高素質的營銷管理人才。市場營銷專業人員是各個企業特別是大型企業不可缺少的人才。目前社會及企業對市場營銷專業人才的需求主要表現為以下幾個方面。

　　***一***熟悉新媒體與網際網路營銷

　　隨著各行各業都在經歷新媒體發展帶來的衝擊和變革，企業對新媒體領域的市場營銷人才需求很大，因為越來越多的公司試圖通過線上的市場營銷策略釋出新產品，進行客戶關係管理等。這就要求將來培養的營銷人員必須對各種新媒體和網際網路營銷非常熟悉。[1]

　　***二***有責任心，較強的應變能力

　　由於市場變化很快，而新領域的競爭對手更多，受眾也更加挑剔，這就要求市場營銷人員有較強的責任心和敬業精神，能實時保持資訊更新，能及時而正確地對市場變化做出反應。這就要求營銷人員有較強的應變能力，面對快速變化的市場，營銷人員需要不斷地改變工作內容和工作方式。[1]

　　***三***好奇心和學習能力

　　作為一名市場營銷人員必須對新事物有好奇心，願意研究、吸收新知識。市場營銷人員需要不斷地瞭解、分析並滿足消費者的需求。隨著社會的不斷髮展，人們的需求也在不斷變化著，這使得市場營銷人員需要不斷地面對新領域新事物，而這並沒有現成的經驗可以借鑑，只有保持一顆好奇心，並不斷學習，才能跟上時代發展的步伐。

　　***四***良好的溝通能力

　　良好的溝通能力對於所有的職業來說基本上都是必備的，但是對於市場營銷專業來說尤為重要。[2]市場部的工作需要與企業內外部進行溝通與合作。其次，營銷人員還要具備比較強的文字溝通能力，因為營銷人員需要向公司提交很多文字性的東西。因此，良好的溝通能力是市場營銷人員必備的基本素質。

　　二、目前高校教育的主要問題

　　***一***重科研輕教學

　　目前很多高校雖然已經開始對教學有所重視，但由於教師的職稱評定、各種專案經費的申請、學校的聲譽等都直接與科研相掛鉤，所以無論是學校層面還是教師本人都應更加地重視科研，而對教學的輕視則直接導致教學質量的下降。因此，要為社會培養有用的人才，高校首先需要抓教學質量。

　　***二***教學理念及教學方法陳舊

　　目前高校的教育仍然受中國傳統的教學理念與教學方法的影響，在教學中重視知識的傳授，忽視能力的培養，教學方法仍然以“一言堂”、“滿堂灌”為主，評價學生的主要標準是學生是否記住並能運用所獲得的知識。教學只注重結果，教師把主要的精力放在學生對知識的掌握上，忽視了學生掌握知識的過程和能力的培養。這就使得培養出來的學生高分低能，實踐能力弱，不能滿足市場的需求。

　　***三***課程設定與教學內容不能與時俱進

　　目前我國高校的市場營銷課程設定不能與時俱進，對於新媒體的營銷類課程設定不夠，且相關課程的教學內容與教材更新速度很慢。

　　三、高校教育中的改善措施

　　高校在培養市場營銷專業人才時，如何培養和提高學生的綜合素質，從而適應和滿足目前市場的需求?筆者認為應著重從以下幾個方面入手。

　　***一***提高教學質量

　　教學質量是人才培養的根本，教學質量的高低直接決定培養出來的學生能力的高低。因此，高校應嚴格把好教學質量關，提高任課教師的教學水平。比如英國的薩里大學，該校一直非常注重教學質量的把關，並且很多教師都是本學科研究領域的佼佼者。學校認為這樣才能夠確保學校的課程符合僱主對受過良好教育、掌握良好技能和積極上進的人才的要求，這樣培養出的學生才能在入職後很快適應崗位，為公司做出貢獻。因此，薩里大學的畢業生就業率多年來一直位居全英第一。

　　***二***轉變教學理念，改進教學方法，推行素質教育

　　許多年來，高校教育在教學中重視知識的傳授，忽視能力的培養，重視知識獲取的結果而非過程。因此，高校應全方位實施教學改革：轉變教學理念，推行素質教育，改進教學方法，提高教學質量。在教學中高校應注重啟發式、參與式與案例教學。首先，教學過程中應運用啟發式教學，提倡學生在課堂上發現問題、提出問題，設計一些富有啟發性的問題，達到激發學生學習興趣，培養學生好奇心的目的。其次，教學中應運用參與式教學方法，讓學生參與到教學中來。在整個教學過程中教師是教學管理者、接受諮詢者，是顧問，是引導者和參與者;學生是詢問者、探索者和求知者。這不僅培養了學生主動學習的能力，同時也培養了學生的溝通能力。最後，建議市場營銷課程教學多應用案例教學法，案例教學法是一種運用典型案例，將生活例項引入學習之中“模模擬實生活中的職業情境”。通過案例教學，可以使學生對市場營銷戰略與策略、商務談判技巧、廣告製作、市場調查與預測等專業知識有一個接受、理解、消化的過程，不僅讓學生直觀地瞭解企業營銷活動，還提升學生的獨立思考、探究問題的能力。

　　***三***實施校企合作，提高實踐能力

　　營銷人才在工作過程中的實際操作能力和靈活應變能力尤為重要。高校應主動聯絡企業，在企業設立實習專案，為學生實習實踐搭建一個好的平臺。在學生接受一定的市場營銷的基本知識後，參加企業實習，這使得學生可以參與和了解整個市場營銷的工作流程，積累經驗，提高學生的實戰能力和綜合能力。目前很多國外的高校都是這樣安排的，比如英國的薩里大學是英國就業率最高的大學之一，其中一個原因就是學校與企業有非常強大的關係網。英國的大學本科為三年制，但在薩里大學就讀的本科生可以選擇讀四年，第四年學校就把學生安排到與其有聯絡的企業實習，通過這種實習可以讓學生更好地把理論與實踐結合起來，從而使學生能更好地滿足市場的需求。甚至有很多學生畢業以後，直接就留在了企業工作。

　　***四***增設並細化新媒體營銷類課程

　　目前高校對於新媒體類的課程較少，應增設並細化新媒體營銷類課程。加快教學內容的更新，由於新媒體類營銷課程要求及時地更新知識，這就要求教材最多用5年就必須重新編寫。在教材的選擇上必須選用這一領域最權威的教材。另外，在教學內容的選擇上應注重實用性。

　　市場營銷專業人才培養的模式必須遵循從實際出發、符合社會需求的原則，傳統的高校市場營銷專業人才培養模式在面對今天的社會需求時顯得愈發無力，因此市場營銷專業人才培養模式的改革勢在必行。但是沒有一個人才培養模式可以一勞永逸地解決市場營銷人才培養問題，在市場營銷人才培養模式改革的道路上沒有終點，高校只有從社會需求出發，不斷完善市場營銷人才培養模式，才能緊跟時代步伐，才能培養出符合社會需要的市場營銷人員。

　　[ 注 釋 ]

　　[1] 林若茹***CBN實習記者***.Marketing的新機會[J].第一財經週刊，2014.

　　[2] 董志勝.淺析市場營銷人員應具備的基本素質和能力[J].經濟管理者，2010.

　　[3] 荊嫻，鄭亞娟.中美經濟與管理學教育比較與啟示[J].經濟問題，2002.

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