應聘時要注意的禮儀

　　在職場上,很多求職者關注更多的是如何在應聘時“包裝”自己,營造良好的個人形象,而忽略了應聘前的準備工作,盲目地跑現場、投簡歷,結果往往不能如願,甚至屢應屢敗。下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　應聘時要”打扮“得體

　　應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式，又略帶學生氣。總之，作為參加應聘的大學生，穿著打扮應給人“信得過”的印象，符合著裝大方，精神飽滿，有青年人朝氣的特點。

　　男學生應如何包裝自己理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上顏色素淨、乾淨整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫釦子，打好領帶，領帶顏色以明亮為佳，但不應太鮮豔，圖案一定要中規中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重、協調。

　　女同學應如何包裝自己穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失應重;服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜;頭髮梳理整齊，勿頂著一頭逢鬆亂髮，更不能染髮燙髮;應略施脂粉，但勿濃妝豔抹;不宜穿戴金銀手飾，顯得一身“金色”。

　　以上所述只是一般原則，由於季節的不同，應聘職業性質的不同，在著裝上應有所區別。

　　如果你是應聘一家要求嚴謹的單位，當然需要一套很漂亮的西服，而且穿藍色會比較合適，顯得很端莊、很職業。建議不要穿黑色、灰色，黑色會給人一種壓抑感和威脅感;灰色則給人感覺很呆板缺乏創意。在普通單位應聘，它的著裝就比較平常，鞋子和衣服顏色整個色調是一致的就可以了。

　　如果你要去應聘一些非常有創意的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。注意講求色彩，在視覺上應該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創意來，當然是美的創造力，不要表現得太另類、太超前。

　　到達應聘地點的時機選擇及除錯

　　畢業生參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調整自己的心態，並作一些簡單的禮節準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環境，二來便於掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

　　應聘前的那5一10分鐘也是對畢業生綜合素質的一個預試。建議翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌，這樣可以轉移注意力，調整情緒，克服怯場心理。也可以採用“笑他穩己”，觀察一下其他應聘者的緊張樣子：有的嚇得臉色蒼白，有的手發抖，有的不由自主地乾咳……當你看到別人緊張成這副樣子時，緊張的情緒在不知不覺中減輕了，結果自己反而能泰然處之。

　　大多數應聘同時會有數位畢業生候試，再由接待人員按應聘情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等候時間長而急燥失禮，你的失禮，也許稍後就會傳到招聘者的耳中。

　　進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。關門動作宜輕，以從容、自然為好，見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲“謝謝”，然後等待詢問開始。

　　應聘過程中應保持的體態

　　坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝併攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

　　面部表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，有問必答，切忌板起面孔，愛理不理，以眼瞟人。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鑽以視心理反應時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都給人以反感。

　　眼睛是心靈的窗戶。應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。經驗證明：魂不守舍、目光不定的人讓人感到不誠實;眼睛下垂則給人以缺乏自信的印象;而眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺;東張西望，讓人覺得三心二意;左右掃視，上下打量則顯得無禮。

　　應聘時如何回答對方問題

　　在應聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方給你介紹情況，要認真聆聽，為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡煉、完整，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發言比率定為6：4，切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　應聘時要處理的一些細節問題

　　畢業生參加應聘要放亮眼睛，觀察環境，見機行事，先要尋找周圍環境中有什麼地方需要你做點什麼。雖然是一件不起眼的小事，有時會成為你應聘成功的契機，因為，這有利於彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。交談中要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作。

　　應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。

　　最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其它想得到這個工作的人不一樣。

　　應聘儀態禮儀注意的七個問題

　　在面視時，求職者的行為舉止十分的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個問題：

　　a應聘時不要結伴而行。無論應聘什麼職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應聘者的基本素質要求

　　b保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當的距離會使主考官感到不舒服。如果應聘的人多，招聘單位一般會預先佈置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進入面試室後，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密，總是把椅子向前挪。殊不知，這是失禮的行為。如果應聘的人少，主考官也許會讓你同坐在一張沙發上，求職者這時應界定距離，太近了，容易和主考官產生肌膚接觸，這是失禮的行為。

　　c不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應用和平的心態去交流。

　　d舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風度。

　　e忌不拘小節。有求職者，自持學歷高，或者有經驗、有能力，不愁用人單位不用，在求職時傲慢不羈，不拘小節，表現出無所謂的樣子，這是不可取的。正是這些不易被人注意的細節，使不多人失去了一些好的工作機會。

　　f勿猶豫不決。一般來說，求職者應聘時舉棋不定的態度是不明智的。會讓主考官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你的工作作風和實際能力，這樣容易讓招聘的單位有更多的選擇機會，而自己卻喪失了一次機遇。