領導徵兵工作會議講話稿

　　徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們:

　　上級市市政府於10月17日在軍分割槽召開了全市徵兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省徵兵工作會議精神，明確今冬徵兵工作的政策規定，研究部署做好今冬徵兵工作的任務和措施。會議由上級市市委、軍分割槽政委田東流主持，軍分割槽司令員卞長偉對去冬徵兵工作情況進行了總結，並部署了今冬的徵兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二OO一和二OO二年度徵兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬徵兵政策規定。上級市市公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。上級市市政府劉偉副市長參加會議並講了話。參加會議的有上級市市徵兵工作領導小組全體成員，各縣市、區分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衛生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市徵兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市徵兵工作情況，並就做好今冬徵兵工作講幾點意見。

　　一、去年我市徵兵工作的基本情況

　　去年我市的徵兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點:

　　一各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。 去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取彙報，提出明確的指示和要求，並親臨徵兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決徵兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把徵兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下, 能夠服從大局，抽調得力幹警參加政審工作，並多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下徵兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衛生局從全市範圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障徵兵體檢工作，衛生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障徵兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了徵兵中遇到的問題，保證了徵兵工作的順利進行。

　　二宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。 一是宣傳發動深入紮實。各單位把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就徵兵工作發表了電視講話，市報、電臺、電視臺設定了徵兵宣傳欄，對徵兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了“徵兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了徵兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各單位針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。徵兵工作後期，對體檢合格青年進行了“響應黨的號召，任憑祖國挑選”和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應徵青年的參軍熱情。在全市形成了“一人蔘軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了 2200名預徵物件，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的徵接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。

　　三執行政策標準嚴格，兵員質量明顯提高。 去冬徵兵工作中，各級各部門本著對國防建設高度負責的精神，認真執行有關政策規定，多方面採取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質量。一是保證了新兵的政治質量。各級始終把新兵的政治質量放在首位，市公安局抽調了93名政治責任心強、有一定政審經驗的公安幹警參加徵兵政審。堅持了村、鄉、市三級政審責任制和橫向聯審制度，以查清本人現實表現為重點，做到蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，把是否參加過“”等邪教組織和待業、人戶分離、長期在外打工及城鄉交界的青年作為政審重點物件來審查，做到了與本人、家庭、單位、學校“四見面”，確保了新兵政治上合格。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉鎮，流動青年多，情況複雜，他們注重搞好內查外調，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作紮實有力。二是保證了新兵的身體質量。各鄉鎮街道都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市徵兵辦公室按“五化”要求設立了體檢站，堅持了封閉式正規化體檢。市衛生局抽調了27名醫務人員參加徵兵體檢工作，其中中高階職稱的佔60%。體檢過程中，層層落實了崗位責任制，做到了誰檢查、誰簽字、誰負責，同時還吸收接兵部隊軍醫和負責人蔘加體檢工作，有效地保證了新兵的身體質量。三是把住了新兵的年齡文化關。各基層派出所、教委和市政審組對上站體檢人員的身份證、戶口薄和畢業證，認真核查，凡有假造、塗改一律給予了扣留，有效地杜絕了小齡、超齡及文化程度不符的現象。去年徵集的新兵中高中以上文化程度的佔了新兵徵集總數的58%。賈悅、郭家屯等鄉鎮高質量完成了新兵徵集任務，受到上級市市徵兵辦公室的表彰。

　　去年我市的徵兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現一例責任退兵，但也存在著一些問題。一是少數單位徵兵宣傳還不夠紮實。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支援不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。二是初檢、初審把關不嚴。有的不是從預徵物件中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。三是優撫金數額偏低，落實到位難等。雖然我市去年出臺了一系列優撫安置政策，但有的單位優撫金數額仍然偏低，有的還不能及時兌現，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。這些問題必須引起我們的高度重視，在今年的徵兵工作中要認真加以改進和克服。

　　二、做好今冬徵兵工作的意見

　　今冬徵兵工作總的要求是: 以 “三個代表”重要思想為指導，把徵兵工作作為一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護國家安全穩定的高度出發，嚴格執行國務院、中央軍委的徵兵命令，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅徵兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。

　　一週密計劃，認真細緻地做好徵兵準備工作。 今冬徵兵工作即將全面展開，從現在起到徵兵體檢只有一週多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把徵兵準備工作做細、做實。一是要傳達貫徹好徵兵會議精神。各單位要儘快開好徵兵工作會議，把今冬的徵兵精神傳達到民兵連，明確有關規定，部署徵集任務。要採取以會代訓和集中培訓等方法，組織有關人員，認真學習徵兵政策規定，熟悉掌握徵兵的程式和方法，真正把各項政策弄清楚，嚴格按規定辦事。二是要建立健全徵兵工作機構。按照上級要求，市徵兵辦公室要成為常設機構，設立祕書、政審、體檢、宣傳、後勤、優撫、紀檢等科室。各鄉鎮街道都要成立徵兵工作領導小組，組建徵兵辦公室，要有相對固定的辦公場所。要建立正規的工作制度，確保徵兵工作順利開展。三是要配齊配強徵兵隊伍。今年徵兵將使用《徵兵體檢站自動化管理系統》，實行自動化體檢，各單位要調配好人員，搞好培訓，要把業務精、會微機操作的人員充實到徵兵體檢、政審隊伍中去。市徵兵辦公室要對參加徵兵體檢、政審人員集中進行業務培訓。要組織體檢人員認真學習今年9月1日國防部頒佈的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》，明確職責，掌握標準，熟悉程式，保證徵兵工作的順利進行。各基層武裝部要在前一階段兵役登記工作基礎上，搞好業務學習，進一步除錯好《徵兵工作管理系統》，徵兵期間將有關資料及時、準確輸入系統，保證系統的正常執行。

　　二採取措施，抓好徵兵宣傳教育。 一是要組織開展好10月26日的“徵兵宣傳日”活動。宣傳的主題是“依法服兵役是公民應盡的義務，關心支援徵兵工作是全社會的共同責任”。各單位要採取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用電臺、電視臺、廣播、報紙等新聞媒體進行專題宣傳。在人員密集的公共場所，要利用牆報、黑板報、宣傳櫥窗和懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳，要做到不留死角，把徵兵宣傳深入到方方面面，使徵兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人蔘軍，全家光榮，全村光榮，全廠光榮”的良好社會氛圍。二是要突出形勢教育。今年是我們黨和國家發展史上不平凡的一年。在以胡錦濤同志為的黨中央領導下，全國人民萬眾一心、眾志成城戰勝了“非典”和各種自然災害。我們黨在新世紀、新階段召開的十六屆三中全會具有重大現實意義和深遠的歷史意義，神舟5號載人航天飛船的成功發射，開創了中國航天事業和國防事業新的歷史紀元，極大地增強了全國人民的自信心和民族凝聚力。我國政治穩定，經濟繁榮，民族團結，社會進步，綜合國力和國際地位顯著提高。我們在加快經濟建設的同時，必須大力加強軍隊和國防後備力量建設，只有建設一支與我們這樣一個大國地位相稱的常備軍和後備軍，才能具備遏制強敵入侵和打贏未來高技術戰爭的能力，才能保證國家安全和民族利益不受侵犯，才能創造一個安定團結的社會環境，保證經濟建設的發展。三是要有針對性地做好思想政治工作。把宣傳發動和深入細緻的思想政治工作結合起來，既講當兵光榮的一面，又講當兵艱苦的一面，使廣大適齡青年端正入伍動機，懂得為什麼當兵、為誰當兵的道理。徵兵工作後期，要做好新兵接受祖國挑選的教育，對預定新兵要公佈去向，使其做好到部隊艱苦創業的思想準備，避免出現思想反覆。新兵起運時，要組織新兵進行役前教育和入伍宣誓，召開歡送會，增強參軍的光榮感和自豪感。

　　三嚴格把關，確保兵員質量 。徵兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保徵集的新兵中黨團員比例和具有高中以上文化程度的青年比例都達到60%以上。一是要搞好初檢初審，把好選送關。基層武裝部、派出所、學校、民兵連、應徵青年所在單位要密切配合，對推薦上站青年逐個進行審查，切實做到與本人、學校、家庭、單位“四見面”，對應徵青年的政治表現、年齡、文化、病史情況要查清查實，只要把這個環節抓好了，新兵的質量就能得到保證。11月4日前，重點做好上站青年的預選工作，具體數量按徵兵任務數的2.5倍確定,並將確定的上站體檢人員名單按時上報。要堅持從預徵物件中挑選上站體檢人員，堅持“四老”評議、“兩委”推薦，層層把關。二是要嚴密組織，把好政審關。要把兵員的政審工作，作為徵兵工作中的重中之重來對待。要按照初審、複審、會審、聯審的程式做好政審工作。要配強政審班子，政審人員要熟悉公安部、總參謀部、總政治部頒發的《關於徵兵政治審查組織實施工作的規定》，明確政審的重點、程式。堅持村、鄉、市三級政審責任制，逐級落實，嚴格把關。村委會居委會、民兵連要把好推薦關，基層人武部、派出所把好初審關，市徵兵辦公室把好複審關。政審工作要堅持做到“五訪五查”，即:訪所在單位，訪學校，訪村委會居委會，訪公安部門，訪知情人;查政治表現，查思想品德，查社會交往，查家庭情況，查有無違法違紀行為。要做到誰政審、誰簽字、誰負責，誰出了問題就追究誰的責任，對玩忽職守，造成退兵的，要嚴肅處理。三是要認真負責，把好體檢關。要認真執行國防部新頒發的《應徵公民體格檢查標準》及有關規定。今年，按照全省統一部署，我市將實行徵兵體檢自動化管理，這對徵兵體檢工作提出了更高的要求。基層武裝部要搞好預徵物件的初檢，不準把身高、視力、體重、紋身等方面明顯不合格的青年送到市體檢站，必須保證目測初檢合格率達到90%以上。基層武裝部長和民兵連長要負責把好病史調查關，對上站體檢青年要逐個進行調查，防止把精神病、傳染病和體檢中不易發現的慢性病患者徵入部隊。今年，徵兵任務數與體檢合格青年數之比必須達到1:1.4以上，確保優中選優。體檢中，各單位要嚴密組織，上站體檢人員要證件齊全，嚴防弄虛作假、冒名頂替現象的發生。今年仍實行封閉式體檢，嚴格落實崗位責任制，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責。四是要採取措施，把好文化年齡關。要採取優惠政策，鼓勵高中畢業以上文化程度的青年應徵入伍，努力提高新兵文化質量。高中畢業生和具有專業技術特長的適齡青年，要優先送站體檢，優先批准入伍。市二職專軍事班的畢業學員，在體檢政審合格的基礎上，優先批准入伍。要堅決執行徵集新兵的年齡規定，加強對戶口簿的查驗，杜絕小齡及超齡青年入伍。五是好中選優，把好定兵關。要完善審批定兵程式，預定新兵名單要張榜公佈，廣泛徵求各方面的意見，對反映有問題的，要及時查實更換。要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，優先批准政治思想好、身體素質強、文化程度高和有專業特長的青年入伍。今年，省徵兵辦對全省非農業戶口青年的徵集比例作了調整，要嚴格按照上級分撥的非農業戶口徵集比例定兵，堅決防止超比例徵集問題的發生。六是要嚴明紀律，把好廉潔關。各級領導和徵兵工作人員要強化自律意識，自覺抵制不正之風。要堅持公開指標、公開條件、公開徵兵政策、公開徵兵紀律、公開徵集名單、公開監督電話，嚴格標準，嚴密程式，嚴肅紀律，杜絕和防止徵兵工作中的不正之風。要嚴格執行兵員分撥計劃，兵員確定以後，沒有市徵兵辦公室的同意，不得隨意變更，不得私自調整去向。要堅決杜絕利用徵兵亂收費、亂攤派現象。對無視徵兵紀律、明知故犯、循私舞弊、弄虛作假的，要堅決查處，嚴肅處理，決不姑息遷就。

　　四加強領導，確保徵兵任務的圓滿完成。 徵兵是關係到國防、軍隊建設和國家安全的一項十分重要的工作，各級各部門一定要把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務抓緊、抓好、抓出成效。一是各級領導要高度重視。各級各部門要把徵兵工作擺上重要議事日程，建立健全徵兵工作機構，在組織工作上給予堅強的領導，在物力財力上給予充分的保障。二是要充分發揮兵役機關的職能作用。各基層武裝部要在黨委、政府的領導下，以高度負責的精神，認真細緻地做好各項工作，正確處理好徵兵與其它工作的關係，全力以赴抓徵兵，人員不足的，要迅速調整人員，配強工作班子，保證以主要精力、主要人員、主要時間抓徵兵。三是要搞好與接兵部隊的協調。接兵部隊到達後，要主動向他們介紹情況，把思想統一到保證新兵質量上來，要給接兵人員提供生活、工作上的方便，安排好走訪，充分發揮他們的作用，共同把好質量關。對預定新兵的走訪，必須由基層武裝幹部和接兵幹部共同進行，不允許接兵人員單獨走訪和倒走訪。基層武裝部要堅持好值班和請示報告制度，保證聯絡暢通，重大問題要及時彙報。

　　三、今冬徵兵主要政策和有關規定

　　一徵集任務及分配問題 。由於全軍體制編制調整改革，今年徵兵任務較去年有所減少，我市的徵集任務也比去年略有減少。非農業戶口徵集比例有所增加。

　　二徵集新兵的物件和範圍。 徵集的農業戶口青年，應具備初中畢業以上文化程度，並儘量多徵集具有高中畢業文化程度以上的青年。徵集的非農業戶口青年，應具備高中含職高、中專、技校畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀青年職工含工人、管理人員和技術人員、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接收的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當徵集。

　　三徵集新兵的年齡條件 。男青年為20**年年滿18至20歲，高中以上文化程度的青年和企業事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。根據部隊需要，本人自願，可徵集部分年滿17歲的20**年應屆高中含職高、中專、技校畢業的男青年入伍。

　　四徵集新兵的政治、體格條件。 徵集新兵的政治條件按公安部、總參謀部、總政治部《關於徵集公民服現役政治條件的規定》和有關規定執行;體格條件，按照國防部20**年9月1日頒發的《應徵公民體格檢查標準》和有關規定執行。

　　五今冬徵兵工作的大體安排。 從11月1日開始到12月底結束，主要分四個階段。一是準備階段：從現在起到11月4日，主要是逐級召開徵兵工作會議，傳達貫徹上級徵兵工作會議精神;組織開展徵兵宣傳活動，廣泛深入地進行宣傳發動;組建政審、體檢班子，並進行培訓; 從預徵物件中確定上站體檢青年，搞好初檢、初審。二是體檢、政審階段：時間從11月5日至11月底，主要做好體檢、政審工作，全面瞭解和掌握情況，為定兵打下基礎。三是審批定兵階段：時間從12月1日至12月9日，主要是召開定兵會，確定兵員，辦理新兵入伍手續。四是新兵起運階段：時間從12月10日至12月底，主要是組織新兵被裝發放，組織新兵集中交接，保證新兵按時起運。

　　同志們，這次會議後，我市的徵兵工作將全面展開，我們要按照國務院、中央軍委徵兵命令的要求和這次會議的部署，在市委、市政府和上級軍事機關的的正確領導下，紮實工作，密切配合，高標準、高質量地完成徵兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的貢獻!

　　【篇二】

　　同志們：

　　徵兵工作是國家賦予各級人民政府的一項嚴肅的政治任務，關係到國防穩固和軍隊建設，涉及到軍隊、地方和千家萬戶。剛才，縣人武部XX副部長傳達了20**年徵兵工作相關規定，縣人武部XXX部長全面總結了20**年全縣徵兵工作，安排部署了今年的徵兵工作，我完全贊同。一會兒，縣委、縣人武部政委XXXX同志還要作重要講話，各地、各部門要深入學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今年的徵兵工作講幾點意見：

　　一、增強國防觀念，充分認識做好徵兵工作的重要性

　　徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的源頭工程，是關係國家安全與穩定的一項重要工作，也是黨中央、國務院和人民群眾賦予各級政府的一項重要職責。隨著形勢的發展變化，特別是軍隊現代化建設的發展，每一年的徵兵工作都有新的要求。今年是我們黨和國家發展史上具有重要意義的一年。當前，舉國上下正在以實際行動喜迎黨的十七屆三中全會的召開，國內政治穩定，經濟發展，民族團結，形勢很好。國際形勢總體上繼續趨向緩和，和平與發展仍是當今時代的主題，但天下並不太平，區域性衝突不斷，西方敵對勢力始終沒有放棄對我“西化”、“分化”和遏制我國的戰略圖謀;周邊國家與我國圍繞領土和海洋權益的鬥爭十分激烈;臺灣當局實質性“臺獨”逐步升級;境內外“三股勢力”民族分裂勢力、宗教極端勢力、恐怖主義勢力活動猖獗，這都對加強國防和軍隊建設提出了更高的要求。面對複雜多變的國際形勢和周邊環境，面對傳統和非傳統安全威脅，我們必須增強國家安全意識，加強軍隊全面建設，確保國防安全。因此，各地、各部門一定要充分認識新形下搞好徵兵工作的重要性，從國家安全的高度，從國防和軍隊長遠建設的高度，認真做好徵兵工作，為維護祖國的安全統一和繁榮穩定做出我們應有的貢獻。

　　二、搞好宣傳，努力營造徵兵工作的良好社會氛圍

　　開展全民國防教育是建設和鞏固國防的思想基礎，是增強民族凝聚力和提高全民素質的重要途徑，也是搞好徵兵工作、確保新兵質量的重要保證。各地、各有關部門要把徵兵宣傳教育作為一項重要的基礎性工作來抓，按照縣徵兵辦的統一部署，積極主動地採取多種形式廣泛宣傳《兵役法》和《徵兵工作條例》，引導廣大幹部群眾正確認識經濟建設與國防建設，個人利益與國家利益的關係，增強廣大幹部群眾關心和支援國家建設的責任感和光榮感，增強廣大適齡青年依法履行兵役義務的自覺性。形成政府依法徵兵，單位依法完成徵兵任務，公民依法服兵役的徵兵機制。

　　一是統籌規劃，建立長效機制。按照《國防教育法》和《兵役法》的要求，把國防教育作為一項重要任務，納入全民教育總體規劃，明確職責分工，認真組織，抓好落實。建立工作協調機制，構建政府、部隊、社會、學校全方位的國防教育組織體系。各相關部門要把國防教育列入工作計劃，採取有效措施，確保教育時間、內容和人員的落實，確保教育效果。各級領導要切實負起普及國防教育的領導責任，認真抓好國防教育的組織實施。

　　二是不斷創新，改進宣傳教育手段。採取多種宣傳教育形式，運用廣播、電視、網路等現代傳媒手段，使國防教育形象直觀、寓教於樂、生動活潑。抓好國防教育的普及深化，使關心支援國防建設成為全社會的自覺行為。注重對農村牧區的國防教育，充分發揮基層組織、基層幹部的作用，把國防教育做深、做細。同時，要注意發現先進典型，宣傳先進典型。

　　三是提高認識，增強國防教育的針對性和有效性。由於長期的和平環境以及市場經濟對人們的思想觀念、價值觀念的影響，使一些幹部、群眾的國防觀念有所淡化;有些青年怕當兵吃苦、吃虧;有的地方不願意承擔兵役任務，不支援本地的青年參軍。因此，徵兵難，徵集較高文化素質的青年入伍更難。各地要根據這些實際情況，有針對性地開展宣傳教育，把經常性的宣傳教育、徵兵期間的集中發動與解決實際問題和困難有機地結合起來，引導廣大幹部、群眾和適齡青年正確認識國防建設與經濟建設、現實利益與長遠利益、個人利益與國家利益的關係，在全社會形成關心、支援國防建設和重視徵兵工作的良好氛圍。要針對廣大青年關心的熱點問題，宣傳公民服兵役的條件、形式和辦法，使他們掌握和了解依法服兵役的優待、安置政策及拒絕、逃避服兵役的法律責任。

　　四是把優撫安置工作落到實處。青年應徵入伍是為國家盡義務，各地、各部門都有責任把優撫安置工作做好，這是關係青年參軍積極性的問題，也是關係軍隊穩定、社會穩定的大事。應當肯定，近年來我縣在義務兵優待，退伍兵安置方面做了大量的工作，取得了明顯的成效，極大地調動了適齡青年參軍積極性，對保持部隊穩定、促進徵兵工作起到了積極的作用。但是隨著形勢的發展和經濟、政治體制改革的不斷深入，優撫安置工作的難度越來越大。退伍安置難，既有政府機構人員精簡、企業下崗職工增多、大中專畢業生增加以及部分退伍軍人擇業要求過高的原因，也與一些單位領導重視不夠、工作力度不大有關。對此，各地各有關部門一定要從保持部隊穩定、支援部隊建設、促進徵兵工作的大局出發，認　　徵兵工作是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工程，是維護國家安全統一和領土完整的可靠保證。隨著軍隊現代化建設的不斷推進，軍隊對士兵的綜合素質要求越來越高，沒有高質量的兵員，部隊就難以形成強大的戰鬥力，軍隊現代化建設就難以保證。因此，各地各有關部門一定要緊緊抓住提高新兵質量的各個關鍵環節，採取各種有效措施，真正把思想品德好、文化素質高、身體健康的有志青年徵入部隊，為確保軍隊實現“打得贏”、“不變質”的兩大歷史使命奠定堅實基礎。

　　第一，要嚴格執行政策規定。徵兵工作的各項政策規定，是黨中央、國務院、中央軍委根據我國國情和軍隊建設發展的基本需要確定的大政方針，是我們搞好徵兵工作，提高新兵質量的基本依據和根本保證。實踐證明，一個地區、一個單位徵兵工作搞得好不好，新兵質量高不高，關鍵在於政策觀念強不強，執行政令、軍令堅決不堅決，各項規定和要求落實不落實。多年來，我縣在執行徵兵政策規定上，總的情況是好的。但在個別地區和部門不同程度地存在著自行放寬徵兵條件和標準，過分強調客觀和困難，隨意變通政策規定的問題。對此，我們必須保持清醒頭腦，引起高度重視，進一步強化政策觀念，在執行政策規定上，既不能有半點折扣，隨意變通，更不能搞上有政策，下有對策，堅決維護政策規定的權威性和嚴肅性，保證政令、軍令暢通。

　　第二，要形成徵兵工作合力。從徵兵工作的特點看，要在短時間內把政治合格、體魄強健、文化較高、政治素質較好的優秀青年選送到部隊，各地、各有關部門必須緊緊抓住徵兵工作的關鍵環節，形成工作合力。兵役機關平時要搞好兵役登記，準確掌握適齡青年的數量質量和分佈情況。對擇優選定的預徵物件，要加強跟蹤考察，搞好動態管理。公安部門要在確保新兵政治合格、純潔可靠上負全責，重點抓好人戶分離和外出應徵青年的政審工作;衛生部門要保證新兵體檢質量，按照應徵公民體格檢查的標準和辦法，組織好徵兵體檢;民政部門要採取有力措施，做好優撫安置工作，解除參軍青年的後顧之憂;財政部門要按時足額劃撥徵兵經費，保證徵兵工作的順利開展;縣徵兵辦公室要組織有關部門和接兵部隊，對體檢、政審合格的應徵青年進行全面衡量，要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，集體商定，擇優挑選，嚴格把住新兵的關。

　　第三，要切實加強廉政建設。能否做到廉潔徵兵，不僅會影響黨委、政府和兵役機關的形象，而且也會影響新兵質量。為此，兵役機關的同志要嚴於律已，正確運用和行使黨和人民賦予的權力，嚴格審查把關，不論是什麼人，什麼關係，什麼背景，都要堅持原則，堅持標準，凡不符合條件的一個也不能批准入伍，決不能在人情關係面前喪失原則，更不能拿原則做交易，索賄受賄，以權謀私。縣紀檢、監察部門全程監督徵兵工作，認真檢查和處理群眾反映的問題，對違反徵兵政策規定、搞不正之風的要堅決查處，決不姑息遷就，切實把徵兵廉政建設落到實處。要強化命令意識，嚴格按照徵兵命令的有關規定，堅決按政策規定的徵集範圍、物件、年齡和政治、身體、文化條件徵集新兵，不得以任何理由搞變通、擅自放寬條件和降低標準，要自覺維護上級徵兵命令和政策規定的嚴肅性。要嚴肅徵兵法規，對逃避兵役的人和事，一定要嚴厲查處，以確保徵兵工作的順利進行。

　　四、加強領導，高標準完成今冬徵兵工作任務

　　徵兵工作是一項政策性強、涉及面廣的工作。今年的徵兵工作時間緊、任務重、要求高。做好徵兵工作是各級政府支援國防和軍隊建設的具體體現，也是政府自身的重要職責和義務。各地各有關部門要以高度負責的態度和嚴格的標準，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，作為我們當前重要工作擺上議事日程，周密部署，精心安排，及時研究解決遇到的困難和問題，保質保量地完成徵兵工作任務。縣徵兵辦公室是政府和兵役機關承辦徵兵工作的職能機構，要儘快抽調人員，健全機構，明確工作制度，協調和處理好與有關部門特別是接兵部隊的關係，嚴密組織實施各階段的工作，圓滿完成今冬徵兵工作任務。

　　同志們，今年的徵兵工作即將要開始了，讓我們振奮精神，與時俱進，開拓進取，紮實工作，按照會議要求，高標準、高質量地完成好今冬徵兵任務，為國防建設和軍隊現代化建設做出新的貢獻。

　　【篇三】

　　同志們：

　　這次全縣徵兵 工作會議,是在全國上下深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的形勢下召開的,是一次對全縣徵兵工作進行全面動員和部署的重要會議。剛才，同志傳達學習了市人武部陳政委在市徵兵工作會議上的 講話，***同志就去年徵兵情況作了簡要 總結，就今年冬季徵兵工作作了安排和部署。希望大家按照要求，抓好落實。下面，我就如何做好今年的徵兵工作，再講幾點意見。

　　一、認清形勢，提高認識，切實增強做好新形勢下徵兵工作的責任感和使命感

　　徵兵工作作為國防和軍隊建設中一項根本性、基礎性的重要工作，關係國家安全、 社會穩定和 經濟 發展的大局。各單位必須從戰略全域性的高度，充分認識做好新形勢下徵兵工作的重要性。

　　第一，做好新形勢下的徵兵工作，是維護國家安全和穩定的現實需要。進入新世紀以來，國際格局發生複雜而深刻的變化。各種矛盾錯綜複雜，國際霸權主義、強權 政治和恐怖主義有所抬頭，區域性戰爭和地區衝突不斷。敵對勢力對我國實施西化、分化的戰略圖謀沒有改變，我們依然面臨著發達國家在經濟、科技、軍事等方面的巨大壓力。“臺獨”分裂勢力活動逐步升級，外國干涉勢力插手兩岸事務，臺海局勢更加嚴峻，和平 環境面臨著潛在的威脅。面對錯綜複雜的國際國內形勢,實現十六大提出的“推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展”三大歷史任務，保證國家的安全利益和在世界戰略格局中的有利地位，必須進一步加強國防和軍隊建設。

　　第二，做好新形勢下的徵兵工作，是適應中國特色軍事變革的實際舉措。當前，以資訊化為核心的軍事變革在全球範圍內蓬勃興起，對我軍資訊化建設提出了嚴峻考驗，對兵員素質和質量的要求越來越高。能不能保證部隊在新的歷史條件下打得贏，不變質，關鍵在人。實現我軍現代化跨越式發展，推進中國特色軍事變革，需要大批政治上絕對可靠、具有較高的科學 文化素質、體格強健的優秀青年。只有做好徵兵工作，向部隊輸送高質量兵員，才能從源頭上為推進中國特色軍事變革打好基礎，形成堅強的戰鬥力，有效履行保衛國家安全的神聖職責。

　　第三，做好新形勢下的徵兵工作，是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神的具體行動。黨的十六屆四中全會指出，“堅持國防建設與經濟建設協調發展，建設一支現代化、正規化的革命軍隊，確保國防安全，是黨執政的一項重大戰略任務”。徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，已經成為檢驗各級執政能力水平的重要尺度。因此，各級在抓好經濟建設和各項社會事業發展的同時，必須統籌兼顧，認真紮實地搞好徵兵工作，為部隊輸送高質量的兵員，實現國防建設與經濟建設的協調發展，確保國家的長治久安和社會主義現代化建設的順利進行。

　　二、把握關鍵，提高標準，依法做好今冬徵兵工作

　　新兵質量是徵兵工作的核心問題。確保新兵質量，為部隊輸送合格優質兵員，直接關係到部隊戰鬥力的提高，關係到我軍的精兵戰略，關係到軍隊革命化、正規化、現代化建設的大局。各級各部門要認真行使國家法律賦予的職權，緊緊把握新兵質量這個核心，不斷提高工作標準，努力為部隊輸送合格的兵員。

　　一是要紮實搞好宣傳動員，營造良好的徵兵氛圍。要正視當前部分適齡青年參軍的積極性有所下降和家庭、單位、社會對青年參軍的支援程度不如以前的現實，認真分析查詢原因，有針對性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣傳發動。各村要運用各種行之有效的手段，結合全民普法和國防 教育，廣泛深入地開展兵役法規的宣傳，使廣大群眾真正從思想上關注徵兵工作，從行動上配合徵兵工作，提高廣大適齡青年應徵入伍的自覺性，形成全鎮關心支援國防和軍隊建設的良好氛圍。

　　二是要加大現行兵役法規的執法力度。在新形勢下，徵兵工作面臨許多新情況新問題。如部分群眾國防觀念和依法服兵役的意識日漸淡薄;廣大青年人生選擇呈現多樣化，增強了徵集高素質兵員的難度;少數單位和個人違反兵役法規，拒絕、逃避兵役登記、體格檢查等。這些問題的出現，對依法開展徵兵工作提出了新的更高的要求。這就要求我們必須進一步加大兵役法規執法力度，嚴格按照《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》和《山東省徵兵工作若干規定》的要求來開展徵兵工作。各級各部門要進一步強化執法意識，加大依法徵兵力度，做到政府依法徵兵，公民依法履行兵役義務，各村依法完成徵兵任務。派出所、衛生院、教委等部門要緊緊圍繞保證新兵質量，嚴格徵兵政策規定，提高工作標準，切實承擔起為部隊選好兵、送精兵的社會責任。

　　三是要認真抓好廉潔徵兵。加強徵兵廉政建設是維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證。在徵兵過程中，徵兵工作人員要切實樹立廉潔徵兵的思想，嚴格執行標準，要堅持原則，弘揚正氣，真正做到以公開求公正，以公開保證質量，以公開贏得 信譽，樹立好政府形象，維護好部隊聲譽。

　　三、加強領導，密切配合，確保按時完成徵兵任務

　　徵兵工作是一項硬性的政治任務。各級各部門必須加強領導，精心 組織，科學籌劃，齊抓共管。

　　一是切實加強組織領導。各級各部門要把徵兵工作作為當前的重點工作，列入議事日程。辦事處、村書記要親自抓，親自管，親自安排部署徵兵任務，做到重要環節親自把關，重要問題親自處理，並在人力、物力、財力上給予全力支援和保障，保證不折不扣地完成市徵兵辦分配的徵兵任務。

　　二是明確責任，密切配合。按照職責分工，各司其職，各負其責，通力合作。派出所要抽調思想政治好、作風紀律嚴的同志參加政審工作，嚴把政審關;衛生院要抽調責任心強、業務精的醫務人員參加徵兵初檢工作，確保新兵身體質量關;教委要搞好預徵物件文化程度的審查把關;民政所要切實做好優扶安置工作，對優撫安置政策的落實情況搞好檢查。

　　三是要積極探索和改進工作方法。今冬徵兵工作與去年相比，雖然沒有什麼明顯變化，但這並不等於我們高忱無憂，絕不能掉以輕心，放鬆工作標準和要求。要堅持與時俱進，開拓創新，不斷研究新情況，解決新問題。要把工作想得複雜些，把問題和困難估計得大些，把解決的方法想得多些、想得全面些。各級各部門要認真搞好調查研究，善於發現問題和解決問題，特別是及時發現和解決影響制約新兵質量的“瓶頸”問題和深層次問題，始終盯著問題做工作，盯著薄弱環節抓落實，以創新的思維、前瞻的眼光，創造性地抓好今冬徵兵工作。

　　同志們，徵兵工作責任重大，任務光榮。希望大家以“三個代表”為指導，認真貫徹落實國務院、中央軍委的徵兵命令，振奮精神，紮實工作，圓滿完成今冬徵兵任務，為國防和軍隊現代化建設做出新的貢獻!

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