企業財務核算管理的不足與創新

　　在企業平穩發展的背後，企業財務核算管理起到了不可忽視的作用。下面跟著小編一起來探討的是。

　　企業財務核算的不足

　　1.財務核算制度落後，不能適應時代發展需求

　　時代快速發展，很多企業無法跟上時代的步伐，企業的裝置更新換代，企業的人才不斷增加，但是企業的財務核算管理並沒有改變，還是沿用老一套的管理方式管理著現代化的企業，這根本不符合現代企業發展的理念。

　　2.法律監管不嚴密

　　目前國家實行的相關法律法規中，還存在一部分計劃經濟體制下的部分內容。當今中國市場發展迅速，落後的計劃經濟體制下的管理制度根本不能適應當下市場經濟的發展要求。不僅如此，很多企業是從計劃經濟時期過渡到市場經濟體制，在企業的財務核算方面，大量存留著計劃經濟下的操作手段。即時短期來看企業經過改革，更新裝置，帶來短暫的經濟效益，但長此以往，財務核算不嚴格，企業必定會被時代淘汰，被同類先進企業佔領市場。

　　3.沒有建立內部審計機構

　　由於企業管理層普遍實行決策集中制，對於財務部門的財務核算工作進行干涉，事事親為，導致財務部門無法獨立開展財務核算工作，這是企業管理層缺乏內部審計機構建設意識的表現，容易導致企業內部審計機構的缺失和內部控制的不完善。 由於內部審計機構是內部控制的重要組成部分，而內部控制是良好的財務核算的基礎，如果沒有這一前提，那麼企業的財務會計核算就不能得到很好的控制，企業沒有財務會計核算的支援，將無法盡情科學合理的企業發展戰略規劃和經營方針、理念的實現。

　　企業財務核算管理創新的必要性

　　1.社會經濟發展要求企業財務核算管理創新

　　社會經濟的發展、人們的物質生活水平提高，人民群眾不僅眼界有所開闊，精神需求也在不斷增強。因此，企業財務核算也要跟上時代步伐，不能用老一套的方法管理新時代的企業。過去企業財核算理主要依靠人為進行計算處理。現在，計算機就在企業財務核算中發揮重要作用，如何應用好計算機輔助企業理財，也屬於現代企業財務管理創新的內容。

　　2.時代的變革需要企業財務核算管理創新

　　現代企業財務核算制度如果不能有效地配合科技革命和管理革命，將成為企業發展的主要障礙。所以，現代企業財務核算要注意科技、管理革命的發展趨勢，要順應新時代的潮流，創造出全新的企業財務管理模式。

　　3.不確定因素增加，企業組織形式複雜多樣，這些變化同樣需要企業財務核算創新

　　現在的企業面臨的是一個快速多變的環境，各種詳細的計劃都有可能因為環境的改變而失去意義。過去人們只鼓勵成功，不鼓勵失敗，但現在的人們鼓勵失敗。因為“失敗”是為了創新，只有不斷創新的企業才有希望，才能跟隨時代的腳步前進。

　　企業財務核算的創新

　　1.觀念創新

　　當前，我國的企業財務核算改進不單單是技術手段的提高，還包括企業領導方式、企業文化、企業組織結構、業務流程和考核程式發生變革的過程。因此，目前許多企業對自身所做的資訊化過程，構建的ERP資訊管理系統，需要與企業管理制度的創新一起進行，使技術創新與體制創新同步進行，相互促進。企業在進行資訊化建設的過程中，也是革新企業制度的一個重要契機。只有企業在自身資訊化技術改革的同時，加強對自身管理制度的創新，才能有效提高企業財務管理水平。在改革過程中一定要注意對風險的控制，完善企業的風險控制措施。

　　2.優化資本結構，強化風險管理意識

　　企業的資本結構是發展戰略和企業財政狀況的基礎，它是指企業不同的資本主體、資本形式、以及不同時間長度和不同層次的資本成分所構成的動態組合。企業應該不斷適應當前經濟發展的形式，強化知識資本在企業資本中的地位，合理安排企業知識資本與金融資本之間的關係。此外，還要加強企業風險管理意識。知識經濟時代，市場風雲變幻，企業風險係數進一步增多，程度也進一步加強。現代企業產品中知識資本在企業產品中所佔的比重逐漸增加，在加上市場金融和企業財務的變化，使得企業財務風險變得更加複雜，必然提高了企業財務風險水平。因此，必須加強企業的財務風險管理。

　　3.加強人員培養，提高人員素質

　　資訊時代發達的今天，企業ERP系統已經在大多數現代企業中得到廣泛應用，不過這些系統的存在還是需要人來完成。能擁有一個高素質的人才隊伍，創造一套完善的人才管理系統，才能使整個企業適應當前的現代化發展的需求，促進企業的全面發展。因此，企業應該組織各種形式的培訓，制定多項激勵措施，提高企業財務人員的知識水平和使用現代資訊科技的能力，且不斷拓展財務人員的知識面， 使財務人員不僅能夠掌握業務的內的技能和知識，而且懂得相關企業管理，風險管理，能夠利用現代資訊科技，積極進行管理創新，不斷增強企業軟實力，提高企業競爭力。