電話求職應該說些什麼

　　求職者的求職渠道多種多樣，電話是其中一種求職方式。那麼打求職電話時我們應該注意什麼呢?下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。

　　一

　　電話打通了，首先確認對方是不是負責人，人事經理或者公司負責人。找到了人後，直接問對方需要不需要請設計人員，即使對方暫時不需要請人，你也要給對方留下電話及姓名，待對方需要請人時第一時間想到你。

　　例：電話通了，“你好，請問是XXX公司嗎?麻煩找人事經理好嗎?”對方問“什麼事”你就答“應聘的”如果對方答“我們沒有招聘”那你就說：“打擾了，謝謝!”如果對方幫你找來的人事經理或負責人，你就直接說：“領導，你好，請問貴司需要請設計人員嗎?”........

　　二

　　打好“腹稿”。電話中應該說些什麼，該打多長時間，打之前都應有“腹稿”，事先擬出要點和順序，備齊資料。電話撥通後，先問一聲“您好”，接著問“您是某某單位嗎?”得到明確答覆後，再說明自己的身份和意圖。要用簡短的話語描述自己的特長和技能，簡要地介紹自己的經驗，並詢問對方是否需要“我這樣的員工”。打電話的時間宜短不宜長，每次通話一般以3到5分鐘為好。

　　通話方式適當。通話中，不僅要用“您好”、“請”、“謝謝”等禮貌用語，而且還要控制語氣語調。因為電話是聲音的傳遞，你的聲音往往代表了自己的形象，所以，在通話時要態度謙虛、聲調溫和且富有表現力，語言簡潔、口齒清晰

　　三

　　求職者：您好，請問是某某公司嗎?

　　招聘官：是的

　　求職者：我在報紙、網路、朋友看到貴公司的**崗位在招聘，請問現在還有需要了嗎

　　招聘官：招聘計劃仍在進行中

　　求職者：求職者說明一下自身情況做一個簡要的說明，同時可以瞭解一下招聘資訊中您認為不太明確的地方如工作時間、薪資待遇、試用期等等。

　　招聘官：如果您覺的自身條件比較合適的話，可以投遞簡歷至公司郵箱或者***時間直接過來面談。

　　求職者：好的，我會將簡歷第一時間投遞過去或者我會盡快過去面談，去之前我會和您事先確認一下時間。

　　最後結束語記得致以謝意!

　　以上是一個最簡短的案本，實際情況會有出入，求職者在打電話前儘可能心要有腹稿，同時將疑問在紙上寫出來。以免在打電話過程中因為緊張而遺漏,。

　　另外一點就是求職者要克服打電話過程中的緊張心態，可以想像成這就是一個簡短的聊天，這樣可以讓您在打電話求職過程中有更好的發揮。

　　打電話求職時間問題上要注意：儘量白天打，不要晚上打，上午打好於下午打，中午12：00-14：00 不要打，此時有可能是公司吃飯午休時間。

　　四

　　首先，你要確定決策者。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們並不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老闆的人。因此， 如果你想成為財務經理，那麼你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

　　另外，通話內容簡明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多隻有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通後，可簡明扼要並有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什麼樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明瞭的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

　　接通後，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然後談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的訊號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅持跟進。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這並不意味著你取得了實際聯絡。肯能對方讓你先發送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷傳送後3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，並增加面試官對你的印象。

　　最後，你還需要注意打電話求職的時間。

　　這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以後正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那麼在以後的這幾個時間裡他們可能總在那裡，不會離開。