選調生和公務員的區別

　　很多人想知道選調生和公務員到底有什麼區別，下面小編為大家講解，希望對你有所幫助。

　　選調生定義：

　　選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

　　選調生和公務員區別：

　　區別一、報名條件不同

　　選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

　　區別二、培養目標不同

　　選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;

　　公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

　　區別三、選拔程式不同

　　選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織人事部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

　　選調生的面試由各組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

　　區別四、培養管理的措施不同

　　選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

　　區別五、管理使用有所差別

　　選調生是組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。

　　公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

　　區別六、發展前景有所差別

　　選調生是省、市、組織部掌握的後備幹部;而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

　　選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高階黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。