拆遷公司員工守則

　　拆遷公司的員工應遵守關於公司的規章制度，恪盡職守。下面是小編為你帶來的範文，希望我們的文章你能喜歡。

　　範文1

　　職業道德

　　1. 敬業愛崗 遵章守紀

　　***1***嚴格遵守國家法律、法規和各級政府的有關政策;自覺遵守行業規則;遵守企業的各項規章制度;

　　***2***熱愛企業，愛護企業的榮譽，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護企業利益，勇於同損害企業形象的言論和行為作鬥爭;

　　***3***熱愛本職工作，認真執行工作標準、崗位職責和工作程式。

　　2. 勤奮工作 學習創新

　　***1***刻苦鑽研業務，苦練基本功和操作技能;精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業務知識;精通業務規程、崗位操作規範，不斷提高分析、認識、解決問題的能力;

　　***2***不斷提高自身專業技術水平。勤奮工作，幹一行，專一行;用心做事，追求卓越;幹一流工作，創一流業績，做一流員工;

　　***3***自強不息，堅持終身學習，不斷充實更新業務知識和工作技能;主動學習新知識、新方法，不斷提高業務素質和實際工作能力;

　　***4***熱愛工作，激情投入;珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現自己的人生價值。

　　3. 團結協作 誠信奉獻

　　***1***弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局;對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通;上下級互相尊重，上級支援下級，下級服從上級管理;

　　***2***為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質保量完成上級交辦的各項任務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權益;

　　***3***以工作為重，不計較個人得失，樂於奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍;

　　***4***精神飽滿，積極向上;講求素養，行為得體;富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態對待人生、對待工作、對待生活。

　　4. 關心社會 遵守公德

　　***1***樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;自覺履行公民的社會責任;

　　***2***遵守公德，自覺維護公共秩序;養成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢於同壞人壞事做鬥爭;

　　***3***熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任，維持家庭的幸福美滿。

　　***4***自覺做到人與環境的和諧。美化環境，愛護公共設施，維護公共衛生，養成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂塗亂畫的良好習慣。

　　行為準則

　　1. 上班守則

　　上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程式請假銷假;提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中。工作期間不閒談、不串崗、不幹私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規程。不在班前和工作期間飲酒。下班前認真檢查、總結，做到日事日畢、日清日高。

　　2. 同事關係

　　服從領導安排，工作有始有終，如有合理意見可及時彙報。保持良好的同事關係。做到互相尊重，團結協作，不互相指責，不貪功諉過，不在背後議論他人，不拉幫結派，不傳播小道訊息。

　　3. 網路資訊

　　科學合理、安全可靠的使用網路資源。未經網管批准，任何人不得改變網路軟硬體線路及配置。不得在網上釋出虛假資訊，不得製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的資訊。不得在上班時間上網聊天、玩遊戲。

　　4. 保密守則

　　增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發現公司祕密已經洩露或者可能洩露時，應當立即採取補救措施並及時上報。

　　5. 公共財物

　　愛護公司的一切財物，妥善保管，節約使用，對公司財物不能據為己有，離職時須按規定辦理交還手續。

　　6. 業餘生活

　　進行健康積極向上的業餘活動，提升自身修養，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離低階趣味。

　　禮儀規範

　　1. 儀容儀表

　　員工著裝應當遵循穩重大方、整齊清爽、乾淨利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求著工裝，佩戴統一的胸卡。男性員工要做到定期理髮，保持清潔整齊，不宜留長髮，不宜剃光頭。女性員工禁止濃妝豔抹，勿佩戴過多飾品。

　　2. 行為舉止

　　每天上班應以最佳的精神面貌出現於工作場合，工作時間內排除一切不良情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。

　　3. 電話禮儀

　　在接打電話時，應使用禮貌用語。要先道“您好”，並自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應禮貌表示歉意，說聲“對不起”;如接到打錯電話，應客氣告之。電話鈴響三次以內應接聽，如兩部電話同時響，應及時接聽一個後，禮貌請對方稍後，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回撥電話，並表示歉意。對重要內容應複誦並做好記錄。通話結束時，一般要等對方結束通話後，再放電話。使用辦公電話應簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產專用電話談與生產工作無關的內容。

　　4. 會議禮儀

　　開會時，應按要求統一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規定入座。沒有規定時，應先坐滿前排後，再依次往後排坐。

　　關閉手機等通訊工具或者是設定為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內不喧譁、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。

　　保持會場清潔。會議結束等領導和來賓離場後，再按次序退場。　儲存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執行，並按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。

　　5. 接待禮儀

　　在規定的接待時間內，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節，熱情接待，並主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯絡何事。客人需見相關領導時，接待人應首先徵得領導同意，然後將客人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，並互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象。客觀公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。

　　範文2

　　第一條本公司員工均應遵守下列規定

　　***一***準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

　　***二***服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　***三***盡忠職守，保守業務上的祕密。

　　***四***愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

　　***五***遵守公司一切規章及工作守則。

　　***六***保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　　***七***注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　***八***不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

　　***九***待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　　***十***嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

　　第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。

　　第三條員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關規定適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。

　　第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節之變化事先制定，公告實行。業務部門每日工作時間，應視業務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如採用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調整1次。

　　第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委託他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應嚴格按要求出勤。

　　第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至10小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關係，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

　　第八條每日下班後及例假日，員工應服從安排值日值宿。

　　第九條員工請假，應照下列規定辦理

　　***一***病假──因病須治療或休養者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊癒的天數，即予停薪留職，但以1年為限。

　　***二***事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。

　　***三***婚假──本人結婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結婚可請2天。

　　***四***喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假

　　***五***產假──女性從業人員分娩，可請產假90天***假期中之星期例假均併入計算***。

　　***六***公假──因參加政府舉辦之資格考試***不以就業為前提者***、徵兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。***七***公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

　　第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其餘均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治癒，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特准延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特准延長其事假，最多15天，逾期再按前規定辦理。

　　第十一條請假期內之薪水，依下列規定支給。

　　***一***請假未逾規定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發。

　　***二***請公假者薪水照發。

　　***三***公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，並由公司補足其原有收入的差額。

　　第十二條從業人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特准處長病事假者，應呈請總經理核准，其餘人員均由直屬核准，必要時可授權下級主管核准。凡未經請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

　　第十三條曠工1天扣發當日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發。

　　第十四條第九條一、二款規定請病、事假之日數，系自每一從業人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者，每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發該項獎金。　第十五條本公司人員服務滿1年者，得依下列規定，給予特別休假

　　***一***工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

　　***二***工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

　　***三***工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。

　　***四***工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數不得超過30日。第十六條特別休假，應在不妨礙工作之範圍內，由各部門就業務情況排定每人輪流休假日期後施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閒時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發其與薪水相同的獎金。

　　範文3

　　第一條 本公司員工均應遵守下列規定：

　　***一***準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

　　***二***服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　***三***盡忠職守，保守業務上的祕密。

　　***四***愛護公司財物，不浪費，不化公為私。

　　***五***遵守公司一切規章及工作守則。

　　***六***保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　　***七***注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　***八***待人接物要態度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。

　　***九***嚴謹操守，嚴於律已。

　　***十***全休員工必須時常鍛鍊自己的工作技能，達到工作上精益求精，以期能提高工作效率。

　　***十一***應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆、搭訕攀談或互為聊天閒談，或搬弄是非，擾亂秩序。

　　第二條 本公司員工上下班均應按規定打卡。打卡均應親自為之，不得託人代為打卡或代人打卡。違者依本規則的規定論處。

　　第三條 本公司員工除規定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。

　　第四條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能於辦公時間內辦妥應加班趕辦。加班發給加班費，其標準另定。

　　第五條 各級主管就其監督範圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見可隨時陳述。

　　第六條 各級員工對於兩級主管同時所發命令或指揮，以直接主管的命令為準。

　　第七條 本公司員工不得有下列行為

　　***二***對於本公司機密無論是否經管，均不得洩漏。

　　***三***未奉核准不得擅離職守。

　　***四***非因職務的需要不得動用公物或支用公-款。

　　***五***對所保管的文書財物及一切公物應盡妥善保管之責，不得私自攜出或出借。

　　***六***不得私自經營與本公司業務類似的商業或兼任本公司以外職務。

　　***七***不得任意翻閱不屬自己負責的檔案、帳簿表冊或函件。