保密工作報告優秀範文

　　做好保密工作，要落實好領導幹部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業務素質。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　市場競爭日益激烈，保守企業祕密至關重要。為此，公司從領導、部門負責人到基層員工，層層把關，將保密工作層層落實，並採取相應措施，嚴守企業祕密。

　　一、領導重視，專人負責。在集團公司和省公司領導下，本著對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，併成立了由公司領導為組長，各相關部門負責人為成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理;並教育全體員工，特別是掌握企業祕密和涉密員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密內容，在對外交流或上網際網路時，自覺維護國家和企業祕密，杜絕洩密事件的發生。

　　二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關於加強保密工作的通知》、省公司《關於進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，並按照集團公司、省公司檔案精神嚴格保守企業祕密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由於事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

　　三、具體保密工作措施。

　　1、制定保密工作制度，確保員工保守企業祕密。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。

　　2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部資訊、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。年底上市後，分公司尤其注意在對外資訊披露上嚴格把關。所有對外公佈的資料和資料都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起洩密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關於進一步規範對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞資訊對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業祕密。

　　3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產系統、公司內部辦公系統以及紙質檔案資料的管理。做到了企業辦公網與生產網***各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等***與網際網路實現物理隔離，並設定了有效防火牆;對涉密資訊載體，特別是相關市場經營資訊、競爭資訊的紙質資料進行嚴格管理，及時銷燬、及時處理;對公司相關網上傳遞的資訊資料上，標明“祕密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業祕密被竊取。

　　四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯絡後，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

　　五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質檔案的收發等記錄。

　　六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對於公章使用中把握不穩的，均逐級彙報，避免出現失誤。

　　七、檔案管理規範、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

　　八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險櫃。

　　九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業祕密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。

　　檢查主要涉及：1、員工特別是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識;2、員工對自己的計算機是否設定安全密碼;3、公司在進行外部資訊公佈時是否有負責人把關;4、公司生產系統是否與網際網路隔離;5、公司在網上傳遞資料時是否注意了保密等等。

　　公司9月初收到省公司關於保密工作自查的通知後，公司領導高度重視，要求綜合辦公室迅速將檔案轉發給現業各部室、各縣分公司，並對照檢查內容進行自查，及時整改規範相關的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業資訊保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未發生過一起洩密事件。

　　篇二

　　xx年，在塑件化工廠黨委保密委員會領導下，塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一起，本著為企業改革、發展、穩定服務的目的，紮實開展保密工作，把保密工作與企業各項工作緊密結合起來，積極開展保密宣傳教育，切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和安排，保護好國家祕密和企業的商業祕密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業祕密，從而確保塑件化工廠做為國內生產能力最大、產品牌號最多的基地，始終保持技術和市場的領先地位。一年來，塑件化工廠沒有發生洩密案件，為此榮獲了2005年度保密工作先進集體。現將2005年度保密工作總結如下：

　　一、加強領導，不斷完善，形成良性運作機制

　　一是及時調整保密機構。一年來，根據幹部人事變動情況，黨委辦公室多次發文，及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求，為理順工作關係，都及時相應進行人員充實，修訂本單位的保密責任制，落實了責任人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負責人，確保了保密工作的正常進行。

　　二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作為一票否決的基本條件之一。根據隨著形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。

　　二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍

　　一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，特別是把“四五”普及保密知識教育工作作為推進塑件化工廠依法治企，提高幹部職工的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網路、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣傳教育;黨委辦公室及時轉發公司有關檔案和制度，制定符合塑件化工廠實際情況的相關制度，並在塑件化工廠區域網主頁上專門開闢了保密教育專欄，陸續刊登了一系列保密知識，為普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都要在支部書記例會和生產排程會上佈置作好節日期間的保密工作，並要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密範圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、資料加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度，特別要求計算機站加強網路涉密的管理。通過檢查，這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。

　　三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎

　　黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制，做到了制度健全、責任明確，為保住塑件化工廠各類祕密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加並通過公司舉辦的保密幹部上崗培訓;組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。通過學習和培訓，提高了保密工作人員的素質和水平，提高了領導幹部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和積極做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密檔案的接收、登記、存檔，以及涉密檔案在規定的範圍內傳閱後及時收回，嚴格執行相關制度，保證了檔案不失密;另一方面也要求掌握和接觸企業商業祕密及技術祕密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。

　　四、適應形勢、不斷改進，為企業商業祕密保駕護航

　　隨著企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅存在聯絡，也存在矛盾。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。xx年度，黨委辦公室主要的特色工作有：

　　1、與有關部門、單位密切配合，協調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續的同時，全部簽訂競業限制協議，從法律角度確保不失密。

　　2、根據形勢要求，提前開始了對保密要害部位的調整和商業祕密專案的重新界定工作。並且根據保密委領導的要求和基層車間領導的建議，在20xx年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產品的庫存資訊和檢驗中心分析資料納入到保密工作範疇;把有關車間領導增補為保密委員會成員;對直接涉密的領導和職工要求籤訂保密合同。

　　3、在保密委領導的支援和關懷下，為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬體上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密檔案的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，如果需要銷燬尚未失效的紙質涉密檔案和光碟，必須到黨委辦公室進行登記後，才能銷燬。

　　五、加強聯絡、強化指導，重新界定企業商業祕密

　　在市場經濟條件下的今天，企業之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作為國有企業，保住商業祕密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的祕密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。時間很快到20xx年，塑件化工廠多數商業祕密也面臨到期。因此，在xx年10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，並且會同生產、技術、企管、動力、裝置等主要管理部門對塑件化工廠商業祕密進行重新界定。在此次工作開展前，為彌補經驗不足，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，並且積極向公司黨辦徵求並採納了很多意見和建議，確保此項工作順利進行。在商業祕密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏;二是不隨意擴大保密範圍;三是不影響技術交流。要求各級領導幹部要切實落實領導幹部保密責任制，對商業祕密應“誰主管，誰負責”，“隨時產生、隨時界定”，“業務工作管到哪裡，保密工作就管到哪裡”。

　　六、存在的不足

　　部分幹部和職工仍有“無密可保”、“保密無用”的錯誤認識，對待保密工作不支援、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度，部門保密工作制度不健全;對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發的各類涉密檔案保管不嚴，有丟失、損毀等現象;涉密檔案、材料不單獨保管，檔案櫃不上鎖，也無專人管理;計算機不設定密碼，儲存的涉密電子文件不加密等等。以上不足，希望在今後工作中加以整改。

　　篇三

　　xx年，我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際情況，以服務持續發展、和諧穩定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機資訊系統安全為重點，強化涉密計算機資訊網路的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改。總體上講，檔案管理規範，計算機執行安全，無洩密、竊密事件發生。

　　一、領導幹部認識明確，認真落實責任制。

　　我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的資訊保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保資訊保安，促企業發展。

　　二、加強計算機資訊系統安全保密管理，明確上網審批責任。

　　新形勢下，資訊保安、工作祕密、商業祕密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機資訊管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱檔案、資訊管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的資訊，經過嚴格的三次稽核，即資訊來源稽核，公司辦負責網路稽核，最後由主管企業經營的副經理把關，三次稽核通過才能上網，做到“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”，避免保密資訊失密事件的發生。

　　同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網路專家講課，對我公司重點計算機資訊管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機資訊系統安全防範、個人設定、資訊使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機資訊保安的防範措施。

　　三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。

　　今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務能力，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上幹部 中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時間不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門資訊保安與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。

　　四、組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

　　為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會檔案要求，組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作。本著範圍與工作中實際接觸、知悉國家祕密、企業工作祕密、商業祕密的部門、人員範圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。

　　五、落實制度，加強檢查，規範保密工作。

　　按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規範了各涉密部門和網路資訊管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、檔案執行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防範措施不當、安全設定不合理的計算機予以清理。對檔案執行和傳閱的環節予以監督，整改了檔案混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今後的工作中進一步改進。

　　保密是一項長期任務。搞好工作保密、檔案資訊保密和商業保密，對我公司的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容。我們將一如既往的落實好領導幹部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。