物資管理年度工作總結及工作思路

　　物資管理是企業生產管理的重要內容,高水平的物資管理能夠有助於提高企業效益。物資管理系統是企業ERP的重要組成部分。今天小編給大家整理了物資管理年度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　物資管理年度工作總結範文一

　　自20XX年8月接管物資以來已快四個月了，回顧過去的工作，使我深刻的認識到物資管理在整個企業執行的重要性，形成閉環管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環節多、性質複雜、極易發生問題。如何加強管理，提高工作水平?

　　通過近段時間的學習與實踐總結出以下兩點：

　　一、要先建立健全物資管理制度以便於管理。

　　1、明確完善物資人員的崗位責任，提高工作質量

　　2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網運部、專案部清查廢舊物資，管理上清晰化、明確化，既杜絕漏洞又便於日後領導考查，同時也體現出物資人員的工作價值。

　　3、建立獎懲辦法可充分調動物資人員工作上的積極性和主觀能動性，也更好的發揮個人的工作能力。

　　4、嚴格執行定期到倉庫實地盤點制，確保每項物資臺賬的準確性，真實性

　　二、在公司領導的重視和支援下建立了物資軟體系統，大大的提高工作效率。

　　物資系統上線後，既統一材料編碼又便於各個相關部門時時掌握庫存物資情況，在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫彙總資料，有利於物資管理規範化。

　　存在問題：

　　1.因原移交人遺留下來的“三不一”***即財務庫存數與實物庫存數、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數***不一致的嚴重問題。

　　2.處理“三不一”的問題難度係數大，單純物資口無法處理，需領導的大力支援與關心及網運部、專案部的積極配合才能慢慢調整。

　　由於接手不久，欠缺管理經驗，還無法做到面面具到，工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內做到平衡。

　　工作目標：

　　在新的一年裡，我將虛心學習，嚴於律己，認真執行公司政策，積極配合各部門，加大管理力度，增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務資料的準確性、真實性，資料完整性，做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

　　物資管理年度工作總結範文二

　　在公司領導的大力支援和正確領導下，以強化管理、緊緊圍繞業務為重點，本著“誠信勤奮、開拓創新”的服務宗旨以及“效率更高、質量更好和服務更優”的要求努力提高物資供應保障能力，各項工作穩步提升。

　　一、做好物資入庫驗收，抓好數量質量關。

　　物資入庫驗收，是倉儲管理工作的開始，鋼結構所需物資品種數量多，再加上物資來源不同，因此，物資到庫後，必須經過保管員的嚴格驗收才能入庫。入庫時應做好三項驗收工作：即驗品種，驗規格，驗數量。並要求保管員樹立高度的責任心，精心核對，認真檢查。驗收要及時準確並在規定的期限內完成，同時，對物資的配套做全面檢查，為保管保養打好基礎。

　　第四季度收發料：中板2261噸，型材243噸，h型鋼96噸，普通螺栓4萬套，普通螺母2萬套，高強螺栓1214套;油漆19.8噸，稀料4噸;焊劑11.6噸，焊絲31.9噸公斤，電焊條4.5噸。

　　二、嚴格原材、裝置出庫手續，完善發放制度。

　　物資出庫、發放是確保生產及工程的需要，也是企業控制成本，獲得利潤的源泉。它的基本要求是：按質按量迅速及時，嚴格檢查領貨手續，防止不合理的領用，嚴格按規章制度辦事。物資出庫要按物資進庫時間的先後，認真執行“先進先出”的原則。發貨時堅持“三檢查”、“三核對”、“五不發”的原則。

　　三、建帳立卡，做到帳、卡、物三相符。

　　建立健全倉庫保管卡和料卡，及時正確地反映倉庫物資收、發、存數量動態，這是加強倉儲管理的基礎。1、帳薄和料卡的設定：按照管理部門的要求，對倉庫物資按類設帳管理。料卡的使用，本著經濟美觀的要求，可根據本倉庫的具體情況自行安排。2、帳卡的執行：物資驗收完畢，應根據驗收單，將物資名稱、規格型號、驗收數量金額、存放地點、四號定位號碼逐項計入物資明細帳上。驗收的同時，填寫料卡掛在貨位上，正確使用帳卡，做到帳卡相符，是倉儲管理的一項重要工作。全面清查、統計了20XX年的進料、發料、庫存數量。

　　物資管理年度工作總結範文三

　　20XX年，在作業區黨委的正確領導下，物資管理站全體員工團結一心、克服人員少、任務重的困難，急生產所急、忙生產所忙，認真貫徹物資供應管理工作的宗旨：服務生產、服務基層，履行物資管理職責，為作業區戰略發展提供了物資保障，卓有成效的做實了物資供應工作，實現了操作規範、保障及時、管理到位的目標。一年來主要完成了以下幾項工作：

　　***一***主要工作完成情況

　　20XX年完成年計劃上報：20XX項;全年累計到貨：1314項;發貨：3271項。配合技術監督站對採購產品進行質檢6次，檢查產品29項，檢查合格率為100%;配合油田公司質量節能處對重點產品和採購物資進行質量監督抽查6次，檢查合格率為100%，保質保量的

　　完成了作業區相關部門、基層單位的物資需求。全年採購金額***成本***4451萬元;計劃準確率98%;到貨及時率90%;質量合格率95%;廢舊物資回收率90%;修舊利廢100萬;費舊鋼鐵上繳554噸;安全生產零事故、零傷害、零汙染。

　　***二***強化採購管理，採取有效措施，嚴格控制採購成本

　　目前物資採購管理程式複雜，過程環節多，採購週期長，難以滿足生產實際需要。物資供應服務的宗旨就是保障需要，我們轉變以往等計劃、等到貨、等著處理問題的習慣性工作思路，確立了及早介入專案參與建議，早做工作贏得主動，早徵求意見力爭服務到位的觀念。同時擴大專案材料的自購力度，堅持詢價制度實現陽光采購，提高物資採購工作效率，建立專案材料例會管理制度，及時瞭解情況處理問題，促進了專案的順利開展。

　　一、超前儲備，保障生產所需。我們結合作業區生產特點，積極主動地與生產相關部門取得聯絡，在做年度計劃的同時，提前溝通，以年度計劃為保障，月度計劃為輔助，加強油田生產急需物資的調配，爭取做到“未雨綢繆”的目標。

　　二、加強管理，實施陽光采購。根據領導要求的物資採購要做到制度管理、資訊公開、檢查監督真正落到實處的工作要求，物資管理站主要從以下三個方面做好物資採購，真正實現“陽光采購”的工作目標。1、完善制度建設，嚴格按制度執行。結合內控體系建設的要求，在工作中推行“三分離”：即採購計劃、價格控制、質量檢驗三項職能分離，各負其責、互不越位。“三公開”：即採購品種、數量和質量標準公開;參與的供應商及競爭程式公開;採購結果公開。在工作中堅持“四到位”：系統程式規定所有業務均要做到經辦、稽核、審批、監督四到位，否則不能進入下一環節。在物資採購過程中要求崗位人員做到“三不”，即不推薦、不標註、不打招呼，一切根據內控流程、管理要求操作運作。2、自購物資採取市場詢價採購制度。組織作業區相關部門參與了市場調研價格維護，通過議標的方式確定供應商。為將工作進一步做實，近期又對自購專案開展了市場詢價、採購招議標，對幾個自購專案進行了價格維護。工作開展以來很好的規範自購物資的採購行為，於此同時將物資採購資訊及時釋出在作業區主網上，主動接受群眾的監督。3、通過網路實現資訊透明、過程監督。將材料物資流轉中的需求、審批、價格、採購、供貨、接收等各個環節執行情況晾晒出來，做到採購資訊透明、採購過程透明，實現陽光采購。

　　三、建立制度，及時互通訊息。每月召開一次物資例會，瞭解處理工作中的問題，做到了有問必有答，同時也主動詢問溝通訊息，並將各種會議上的反應、茶餘飯後的交流資訊帶回，處理答覆。此項工作開展必將更加有效提升物資管理水平。

　　***三***、深化內部管理，規範崗位運作

　　一、加強標準學習，規範內部管理。我們積極配合作業區及上級部門關於進一步規範內部管理的要求，加強對ERP中物資倉儲、計劃、稽核等標準的培訓和學習，結合本部門實際情況，制定了《崗位說明書》、《考核細則》及相應的管理標準，並在工作中嚴格執行，從而使內部管理工作更加標準化、制度化、規範化。

　　二、做好“內、外”溝通工作，進一步提高服務水平。我們主動加強與上級業務部門、單位生產、質檢等部門的工作聯絡，深入現場，瞭解情況，做到相互配合，共同協調，使工作中的問題得到及時解決，並做好相關的解釋工作，全面推進各項工作的順利開展。

　　三、抓廉潔教育，帶廉潔奉公隊伍。我們認真組織員工學習關於黨風黨紀廉潔自律的規定、結合貪汙腐敗、收受賄賂犯罪等典型案例進行教育外，還結合物資供應業務交往中容易犯錯誤的特點，對員工提出了具體要求，並結合崗位實際進行了個人崗位廉政風險辨識，相互監督，收到了很好的效果。

　　存在問題

　　***一***人員儲備嚴重不總。物管站人員為8人，從崗位來說缺一名採購崗設定。同時，目前1人長休，2名老同志在1-2年內即將退休，急需作業區考慮解決。

　　***二***倉儲條件差、場地分散，不能滿足物資安全保衛要求，管理難度大。

　　下步工作考慮

　　***一***嚴格按照內控體系管理制度，規範崗位人員操作，夯實基礎工作，提高物資管理水平。

　　***二***進一步提升崗位人員的技能水平及服務意識，積極主動地與相關部門聯絡，提高工作效率，為作業區各項工作的開展做好物資儲備及供應。

　　***三***加強廉政教育，抓好崗位人員的廉潔從業意識。