司機崗位職責

　　主要職責是什麼?公司司機的工作職責是什麼?下面小編整理了，供你參考!

　　篇一

　　1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。

　　2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期彙報車輛的執行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，並記錄車輛的行使路線及行程。

　　3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒後開車、不開賭氣車。

　　4.上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一排程。

　　5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批准後，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

　　7.做到嚴守祕密、不得隨意傳播領導的講話內容。

　　8.執行上級交付的其它工作任務。

　　篇二

　　1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時準備出車;

　　2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全;

　　3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續;

　　4、車輛出現問題應及時向辦公室彙報，並及時處理;

　　5、服從除錯，不得擅離職守，私自開車外出;

　　6、完成領導交辦的其它工作

　　7、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作;

　　8、協助領導辦理車輛的年審;

　　9、負責車輛的日常清潔與保養;

　　10、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理;

　　11、熟悉周邊路況，熟練駕駛轎車，有3-5年以上駕齡，長途駕駛經驗豐富。

　　篇三

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔包括車內、車外和引擎的清潔。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見包括維修專案和大致需要的經費等。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。?

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

　　第九條司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人

　　承擔，並給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車包括高速、追尾、爭道、賽車等。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

　　第十二條車內不準吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。?

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認，次日將行車記錄交管理人員稽核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車裡程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。?

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。?

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯絡不上，取消該月手機使用補貼費。?

　　第十九條司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格包括駕照有效期、車型及駕照真實性;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵;損失2000元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用停車費、過路費、加油、修理等等必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交管理人員稽核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一週報銷一次。每月末彙報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

　　第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

　　第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

　　第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定檔案上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

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