黨建工作述職評價總結

　　要想抓好基層黨建工作，要抓好黨委自身建設。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　今年以來，我鎮黨委以十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以建立農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

　　一、基本情況

　　全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部***今年6月份新成立的通達煤礦***。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，初中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。

　　二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

　　加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹十七屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯絡點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯絡點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展專案，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮2009年基層組織建設工作要點》等檔案，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

　　篇二

　　我們xx鄉共有人口x萬人，下轄xx個村，共有黨員***名，其中農村黨員***名。今年以來，我認真履行黨建責任人職責，把基層黨建作為一項基礎性、根本性、全域性性和經常性的工作，牢牢抓在手上，圓滿完成了基層黨建的各項工作，並在x個村試行開展了“黨建聯絡員制度”，切實提高了幹部的執政能力，夯實了黨的基層政權。我們的主要做法是：

　　一、抓自身建設，樹立良好形象。“打鐵先得自身硬”。要想抓好農村基層工作，首先要抓好鄉黨委自身建設。一是強化領導班子建設。鄉黨委打破傳統分工觀念，根據每個班子成員的能力和特點，因人制宜，進行分工安排，使班子成員都能找到自己合適的位置，盡展所長。在此基礎上，還明確了責任，嚴格了工作目標責任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協調，分工合作、***共事”的良好局面。二是強化“五小”建設。為使鄉機關幹部安心工作、“安居樂業”，我們按照“五小”建設要求，因地制宜，想方設法增投入、促規範。投資2萬元對“小食堂”進行了裝修，安裝了空調，培訓了廚師;在“小浴室”安裝太陽能的基礎上，投資3000元，又新安裝了電熱水器，可供幹部職工一年四季使用;年初，對鄉機關外牆重新粉刷了一遍，整體面貌煥然一新。提高了鄉機關的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、幹事業”的鄉幹部之家，促進了幹部思想作風和工作作風的切實扭轉，全鄉形成了齊心協力幹工作的良好氛圍。

　　二、抓隊伍建設，提高執政能力。面對日益變化的農村工作新形勢，針對鄉村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們採取“以人為本、***管理”的辦法，加強素質培訓，提***部的執政能力。一是調整充實了鄉基層辦人員。由於鄉機關工作紛繁雜亂，多年來，鄉基層辦人員一直由有關委辦人員兼任。今年我鄉，切實調整充實了鄉基層辦，由組織委員總體指導，副鄉級組織員和一名股級幹部專職負責，機關辦公室兩名人員隨時協助。並明確了目標任務和責任獎懲，實現了制度化和經常化，避免了工作拖拉和年終驗收時弄虛加班。二是加強村級班子調整。通過“兩推一選”的方式，成功調整了李寨的村班子。三是加強後備幹部管理。不斷完善後備幹部人才庫，實行分層次、分類別管理，解決農村幹部後繼無人的現象。四是加強黨員隊伍建設。今年培訓入黨積極分子xx名，發展預備黨員xx名，為黨組織輸送了新鮮血液。五是加強幹部培訓。今年就黨的基本知識、農村“一制三化”、“三站五中心”建設、***6.25講話等內容，分別對鄉機關幹部、村“兩委”幹部和村後備幹部進行了培訓。六是今年4月份對各村支書進行了健康體檢。

　　幹部執政能力的提高，促進了全鄉穩定，解決了群眾關心的熱點難點問題。今年以來，為新區順利徵地xx多畝，期間沒有發生任何不穩定因素，併為青銀高速引線建設和新區專案建設營造了穩定環境;***x等四個村，完成村村通建設x公里，解決了村民的行路難;xx兩個村改裝了自來水，實現了全天24小時供水;xx兩個村建設了群眾文體活動廣場，新農村建設成效明顯;通過廣泛宣傳，全鄉xx個村，80%以上的群眾參加了新型農村合作醫療，解決了群眾看病難和看病貴的問題。

　　三、抓陣地建設，夯實基層基礎。多年的鄉鎮工作使我深深體會到：陣地建設是基層政權的象徵，又是農村黨建的重點和難點。不少村的黨建落後或黨建工作一直趕不上去，大多是因為陣地建設上不去。陣地建設落後，黨員活動就難以開展，黨支部就沒有工作場所，事必影響工作開展。而受經濟基礎、幹部更換、重視程度等因素的制約，面臨當前農村集資難和財力薄弱的現狀，應該說陣地建設是農村基層組織建設的一個老大難。為此，我鄉狠抓了兩項工作。一是加強“兩室”建設。我們明確難點，克難攻堅，把“兩室”建設擺上基層組織建設的重要議程，緊緊抓住省、市資助“兩室”建設的大好時機，想方設法籌足了配套資金，堅持高起點規劃、高標準建設，目前列為專案村的***x四個村的“兩室”均已建成投入使用。二是加強“三站中心”建設。加強“三站五中心”建設是規範鄉村機構設定，改進工作方法和執政方式，優化服務，實現由單純管理型向服務管理型轉變的有效舉措。我鄉投資xx元，購置“三站五中心”寫真牌子xx塊，在鄉機關設定了“五中心”，且運轉良好;在xx個村全面推行了“三站”，有力地促進了農村各項工作的開展。

　　四、抓制度建設，實現提速提質。近年來，中央、省、市、縣均把基層組織建設工作擺上了重要的議事日程，加強基層幹部的執政能力、夯實黨的基層執政基礎顯得尤為重要。為保持並鞏固白神鄉村級班子強這一傳統特色，經鄉黨委多次調查研究決定，在黨建工作基礎較好的x個村試行了“黨建聯絡員”制度。黨建聯絡員就是要求各村明確一名黨員幹部專職協助支書抓好農村黨建工作;列為黨建聯絡員的村幹部，必須“黨性強、事業心強，素質高、協調能力高，人品好、群眾基礎好”;其指導思想是以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以農村“三站”建設為載體，以黨建業務工作提速、服務工作提質為目標，著眼於制度化和經常性，把構建***農村作為出發點和落腳點，確保農村改革、發展、穩定的良好局面。通過實行“黨建聯絡員”制度，這x個村的基層組織建設整體水平明顯提高，而且在新農村建設、服務新區建設、信訪穩定等各項工作中均取得了良好成效。

　　今年以來，我鄉在黨建方面做了較多工作，取得了一定成績，但“兩室”建設、黨員幹部隊伍建設等工作還存有薄弱環節。

　　下一步，我鄉將著重從以下幾個方面抓好黨建工作：一是繼續抓好黨委自身建設;二是繼續抓好村級班子建設，尤其是農村黨支部書記的管理;三是繼續抓好農村黨建工作的規範化、制度化建設，努力探索促進農村工作的黨建工作模式。

　　總之，我鄉將以這次述職為契機，總結經驗，彌補不足，努力促進各項工作再上新臺階。

　　彙報完畢，謝謝大家!

　　篇三

　　太湖工業園成立於20**年7月，現有規模以上企業17家，獨立黨支部11家，;聯合黨支部6家，黨員51人，實現了非公企業黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業的不斷髮展，黨工委始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，立足鞏固黨的執政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經濟組織黨建工作和經濟建設協調發展。

　　太湖工業園非公企業黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平;以組織建設為支撐，夯實黨建基礎;以創先爭優為主線，啟用黨建活動力;以促進發展為目標，體現黨建成效。從而，力求組織黨建和經濟發展的有機結合，實現雙發展，兩促進。

　　一、黨建工作開展情況

　　1、組織建設迅速拓展，培養了一支隊伍

　　20**年底非公企業的黨組織關係由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發現優秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養黨員的後備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區的所有規模以上企業全部成立了團支部，通過調研摸底，發現生產一線的團員骨幹來作為黨員的後備儲備力量，也提高了企業員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮鬥時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業務培訓、座談形式來提升他們的才幹和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20**年來，新組建了支部和聯合支部8家，規模以上企業支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養吸收了黨員26名，保持了一支40名常數的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰鬥堡壘作用煥發全新的生機和活力。

　　2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍

　　針對大部份非公企業黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創先爭優”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。

　　3、工作制度有效落實，形成一套機制

　　進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規範化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確保“三會一課”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯絡職工及雙向培養制度，要求每位黨員聯絡1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關係。三是黨支部每月向黨工委彙報制度，要求各黨支部每月定期向組織彙報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。

　　二、20**年黨建工作思路

　　1、培育非公企業黨建典型

　　園區因黨建基礎較薄弱，業主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業主的思想工作，提高業主對黨建的認識，增強業主對非公企業黨建的支援。根據企業的發展情況，密切黨支部與企業發展的互動關係，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。

　　2、建立非公企業文化試點

　　企業文化是企業的靈魂。圍繞企業發展戰略和奮鬥目標，在規模以上企業中選擇了華潤為試點，指導各企業打造自己的文化特色，從而將企業確定的精神理念融入到企業的實踐中，凝聚人心，推動企業的發展。

　　3、規範非公企業陣地建設