領導質量強區工作會議講話***2***

　　***二***要更加註重強化安全監管，堅守質量安全底線。質量安全問題直接關係到人民群眾生命財產安全，也直接關係到一個企業、一個地方的對外形象和發展空間。質量安全是質量強區的基本要求、工作底線。沒有質量安全，就談不上質量強區。要進一步建立健全政府統籌協調、部門依法監管、企業責任落實、社會共同監督的質量安全工作體系，堅決遏制各類質量安全事故的發生。要建立完善市場準入、產品監督抽查、質量問題追溯、缺陷產品召回、市場退出和責任追究等一整套質量安全監管機制，全面提升質量安全監管水平。要進一步突出監管重點，加大監管力度，特別是要進一步健全和完善“從田頭到餐桌”的全過程安全監管鏈條，認真組織開展質量安全專項整治，努力消除食品安全隱患;要全面加強特種裝置安全監察，堅決杜絕重特大事故的發生;要突出重點工程、保障性住房建設的質量安全監管，嚴格實施工程專案法人質量責任終身制，確保工程質量;要加強環境監測，嚴格審批制度，加強執法檢查，防止出現重大環境汙染事件。此外，要建立完善質量安全風險評估、預警、資訊通報和快速處置機制，切實增強事前防範、事中控制和事後處置能力。

　　***三***要更加註重著力改善民生，推進惠民工程建設。“用的放心、住得安心、過得開心、活得舒心”是廣大人民群眾嚮往的生活，也是質量工作的重點和突破口。我們要通過質量惠民工程，為群眾創造和提供更多的優質產品、優質工程、優質服務和優質環境，使社會經濟的發展成果更多地體現在民生改善上，這也是我們構建平安、和諧社會的重要基礎性工作。一要開展產品質量惠民行動。組織實施新一輪“菜籃子”工程，深入開展農貿市場計量為民服務工程，在集貿市場、加油站、餐飲店、醫院等與人民群眾生活密切相關的場所，進一步推進誠信計量體系建設。切實加強對食品、藥品等涉及人身健康安全產品的質量監管，嚴厲打擊製售假冒產品的違法行為，完善質量投訴舉報平臺建設，暢通質量投訴渠道，促進投訴處理工作更加便捷、高效。二要開展工程質量惠民行動。努力抓好保障性住房工程質量，開展專項檢查，實施住宅工程分戶驗收制度。三要開展服務質量惠民行動。加快提升金融服務、貿易會展、現代商貿等服務業發展水平，建設覆蓋全社會的公共文化、教育、醫療等服務保障體系，進一步提升人民群眾的生活品質。四要開展環境質量惠民行動。加強城區環境綜合整治和噪聲汙染防治，推進清潔空氣行動、城市“清淨工程”建立工程，城市空氣質量顯著提高。

　　***四***要更加註重誠信體系建設，增強行為約束能力。質量誠信體系建設在保障質量安全、提高質量水平方面，具有標本兼治的作用。缺乏誠信和社會責任，是眼下質量問題的主要根源。有專家曾尖銳地指出，中國缺的不是技術、不是能力，缺的是誠信、是責任。這話雖然有些過，但也有相當的現實意義。由於質量失信問題屢有發生，加強質量誠信體系建設已成為全社會普遍關注的問題。要圍繞“體系完整、責任明確、執行高效、監管有力”的建設目標，按照“政府推動、企業主動、統籌規劃、分步實施”的工作思路，進一步加快質量誠信體系建設步伐。要加快搭建能綜合反映產品質量、工程質量、服務質量、環境質量的企業質量信用資訊大平臺，實現質量信用資源的整合共享。要建立質量信用評價制度和失信懲戒機制，規範和統一各類質量信用評價活動，對失信企業實施“黑名單”管理，並通過探索與金融機構建立互動機制，提高企業失信風險和成本。要加強質量誠信教育，培育誠實守信的質量文化，引導企業依法生產、誠信經營。要充分發揮行業協會的作用，延伸職能部門的監管觸角，推動行業健康發展。

　　四、加強領導，狠抓落實，確保質量強區建設取得實效

　　建設質量強區既是當前的緊迫任務，又是需要長期堅持、常抓不懈的重要工作。各街道、各部門要深刻認識開展質量強區建設的重大意義，把質量強區建設當成經濟社會發展的核心戰略，努力做到組織領導到位、政策措施到位、工作落實到位，確保質量強區建設取得實效。

　　***一***要加強組織領導，形成整體合力。區政府已成立質量強區工作領導小組，並設立產品、工程、服務和環境四個專業組，分別由質監分局、建設局、發改局和環保分局牽頭，全面推動四大領域的質量建設，所以四個牽頭單位要抓緊時間建立領導班子和工作部門。各街道也要抓緊建立完善相應的領導和工作機構，定期分析質量工作形勢，及時研究解決工作中碰到的重點、難點問題。領導小組辦公室要進一步完善工作機制，各牽頭部門要認真履行職責，主動牽頭抓好本領域的質量建設。各相關部門要進一步增強大局觀念，強化協作配合，努力形成齊抓共管的強大合力。

　　***二***要強化目標考核，狠抓責任落實。12年開始質量強區工作將納入市政府對我區的目標責任考核體系，我們也將研究設立各街道和部門考核評價指標，把質量強區工作納入政府目標考核，制定出以責任考核推動工作穩步有序開展。各街道、各部門要根據職責分工和我區質量強區建設目標，把任務層層分解，落實到人，加快形成人人心中有目標、人人肩上有擔子、人人身上有動力的良好局面。要立足長遠發展，著眼當前熱點，科學制定年度工作計劃，每年確定幾個重點、抓住幾件大事，一個一個地突破、一件一件地解決，把質量強區建設真正抓出成效。

　　***三***要加大扶持力度，優化工作環境。各街道、各部門要切實加大對質量工作的投入力度。要加強政策的有機融合，使之發揮綜合效應。要優化質量工作環境，加快建立健全適合我區經濟發展的地方質量規章制度，強化質量強區的制度保障。要積極完善質量投訴和消費維權機制，嚴厲打擊各種質量違法行為，切實維護市場秩序和消費者合法權益。

　　***四***要加強宣傳引導，營造良好氛圍。要廣泛深入開展質量強區建設宣傳活動，積極營造有利於工作開展的輿論氛圍，促進各行各業思質量之舉、謀質量之策、興質量之業。要加強質量輿論監督, 建立統一、權威、高效的質量安全資訊釋出制度，加大對質量違法行為曝光力度。要繼續深入開展“質量月”、“3.15”等活動，加強質量法律法規宣傳，提高全民質量意識，努力形成政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關注質量的良好社會氛圍。

　　同志們，建設質量強區任務艱鉅、意義重大。希望各街道、各部門切實增強建設質量強區的緊迫感和責任感，把質量強區建設作為學習實踐科學發展觀，紮實推進“三大戰略”實施步伐的重要舉措，以對人民高度負責的精神抓好工作落實，確保工作早出成效，為“十二五”我區全面建設現代化核心城區作出新的貢獻!

　　領導質量強區工作會議講話***三***

　　春節剛過，全國兩會勝利閉幕，又是一系列新部署、新動向、新任務、新要求，新的一年如浩然春風撲面而來。今天新一任黨組召開的第一次黨組***擴大***會議，主要是分析形勢，謀劃工作，凝心聚力，振奮精神，從班子自身做起，進一步研究落實增強領導能力和執政水平的舉措，研究落實轉變作風、提升形象的舉措，研究落實推動“三個轉變”、再創新業績的舉措。我們在座的黨組一班人，是我們這個部門乃至全區質監繫統的領路人，形象地講，就是中樞神經、指揮部，大家肩上的責任重大，任務艱鉅。如何為這麼大的一個系統把好方向、掌好舵，如何理順機制、注入活力，向黨和人民交出一份滿意答卷是擺在我們面前的一項重大課題。破解這一課題，是時代賦予我們的一項神聖使命。把握新常態，再創新業績，沒有一個強有力的領導班子，沒有一支高素質的幹部隊伍，沒有高效順暢的運轉機制，沒有風清氣正的政治生態和工作環境，是絕不可能的。

　　為此，我結合全域性工作和班子自身建設講幾點意見：

　　一、把握形勢，引領新常態

　　20xx年，習在濟南考察時首次使用“新常態”描述我國經濟所處的階段，之後對新常態的研究和解讀逐步深入。中央經濟工作會議指出，“認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯”。同時，會議也概括了新常態的五個主要特徵，即：“我國經濟正在向形態更高階，分工更復雜，結構更合理的階段演化;正從高速增長轉向中高速增長;經濟發展方式正從規模速度型粗放發展向質量效率型積極增長轉變;經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並存的深度調整;經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點”。可以預見，這個大邏輯必然帶來大趨勢、大格局，這五個演化和轉變更加註重質量和效益。新常態下，質監工作必將具有更加重要的地位，發揮更加顯著的作用。我們無論從思想認識還是工作部署上，都要面向新常態，融入新常態。

　　20xx年5月，提出質量工作“三個轉變”的重要論斷，9月中國首次召開國際質量大會，深刻闡述了提升質量、推動經濟升級的重大意義，明確提出中國已經進入了“質量時代”。自治區黨委政府、國家質檢總局都對新常態下的戰略決策和工作創新提出了明確要求。可以說，當前不論從國家、自治區的巨集觀決策層面，還是社會公眾的關注氛圍，都對質量工作看的更重、要求更高、期望更大，質監事業迎來了難得的加快發展戰略機遇期。同時也應該清楚的看到，我們仍然面對著一些嚴峻的挑戰和困難，內蒙古質監工作與發達省市相比還有較大差距，一些指標在全國質檢系統範圍內佔的比重還比較低，內蒙古的質監工作起步晚、底子薄、基礎差，這也是我們面對的現實問題，對於這些問題我們也應該有清醒的認識。

　　二、固本強基，再創新業績

　　20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年。從後提出“中華民族偉大復興的中國夢”，到去年12月提出“四個全面”的戰略思想，我們黨做出了繼往開來的重大戰略佈局，這也是新時期治國理政的總方針。我們必須深刻理解這一個重大戰略的思想內涵和實踐要求，把質監工作融入發展的大戰略、大格局、大思路、大邏輯之中，以質量和效益為中心，以改革和法治為動力，強化“民生為本，民信為天”的核心理念，堅持“抓質量、保安全、促發展、強質監”的工作方針，主動服務於推動自治區持續發展、轉型發展、協調發展、和諧發展。把握方向，明確定位，堅定不移的做好“三篇大文章”。

　　第一要做好融入自治區經濟發展大局併為之做好服務這篇“大文章”。要精準定位、發揮作用，與自治區經濟發展大局深度融合。要重視宣傳工作，發出質監聲音，講好質監故事，進一步塑造內蒙古質監部門的形象。要從重微觀管理向重巨集觀管理轉變，主動融入自治區經濟建設的主戰場，主動為自治區經濟社會發展服務，這有這樣，才能體現質監部門的價值與作用。充分發揮好質監部門的職能作用，必須遵循“突出質量主題，築牢安全防線，轉變工作方式，提升服務水平”的工作總基調，把各項工作循序漸進向縱深推進。突出質量主題，就是我們所做的一切工作，都要緊密圍繞質量這個主題來進行。要充分運用好政府質量工作考核、主席質量獎、政府質量基金、名牌產品評審、首席質量官制度等抓手，在質量工作方面發揮好牽頭作用，為黨委政府當好參謀助手。要發揮好企業的主體責任、政府的主要責任、質監部門的監管責任，調動全社會的力量，形成濃厚的社會氛圍，提高全民的質量意識，最終達到“質量強區”的目標。築牢安全防線，就是要有“底線思維”。要確保特種裝置安全、消費品安全和隊伍安全不出問題。築牢安全防線，關鍵是做好基礎性工作，要做到分兵把口、監管到位，教育、制度並重，真正實現受理、評審、審批“三分離”，編織起預防腐敗的“大網”。 要儘快制定輿情監控、特種裝置等各類應急預案，提升應對各類突發事件的快速反應能力。轉變工作方式，是大勢所趨，人心所向，不以任何人的意志為轉移。形勢、體制已經發生了變化，我們的很多的工作方式也要隨之改變。轉變工作方式，一是建立大質量工作新機制，二是建立“放、管、治”新格局，三是建立執法監督新模式，四是建立檢驗檢測新體系。要把轉變工作方式，作為一個課題去深入研究。提升服務水平，要實現從“管理者”到“服務者”的角色轉換。要把服務作為工作的終極目標，作為工作的出發點和落腳點。

　　第二要做好增強質量監管的實效性這篇“大文章”。 增強質量監管的實效性，其核心就是要加強業務能力建設和基礎建設，其實質就是“強基固本”。要牢牢把握兩個大的前提，一是融入到自治區經濟社會發展大局當中，主動參與、主動服務，有為才能有位;二是技術機構是我們質監部門的根基。在做好服務的同時，要把這個根基牢牢地扎住。只有實現標準、計量、檢驗檢測、認證認可“四輪驅動”，才能為自治區經濟發展提供強有力的技術支撐，這是我們的立足之本，是我們的主業。但是，也應當看到，我們的技術機構與全國先進水平相比，還有很大的差距，難以勝任自治區經濟社會發展的要求。如何迅速把內蒙古質監局的能力建設搞上去?是局黨組面臨的一項重大考驗。局黨組下決心加大科技興檢力度，加大資金投入力度，同時，加強人才的培養，打造一支高素質的檢驗檢測隊伍，從根本上解決能力建設的問題。各直屬技術機構，一定要把能力建設當做一個長遠發展的戰略問題，高度重視，並始終不渝地堅持下去。經過幾年努力，要達到中西部地區乃至全國先進水平，以適應自治區經濟社會發展的要求。

　　第三要做好改革和法治這篇“大文章”。黨的十八屆三中、四中全會，對深化改革和依法治國做出了重大戰略部署。改革是發展的動力，改革是大勢所趨，質監事業正處於一個關鍵的改革發展時期，下一步改革的任務仍然繁重。要真正釐清質監職能職責，認真研究國家相關的法律法規和檔案精神，分析體制調整之後新的職能定位，哪些需要移交?哪些仍然保留?哪些應該強化?平行部門、上下級機構責權劃分一定要清晰，要落實。要研究審批權下放後，工作如何銜接，有沒有留下服務漏洞、管理真空。要處理好部門事中事後監管與突出政府主導作用，落實企業主體責任的關係。要強化與相關部門的職責銜接和工作配合，構建質量共治格局。這些工作必須細化，這是“固本”的要求。

　　當前我們面臨兩個問題，一是事業單位的機構改革。檢驗檢測市場的“航海時代”已經到來。當前我區質監繫統檢驗檢測機構的能力水平，已遠遠落後於國際國內的先進水平。我們一定要爭取自治區黨委、政府的支援，堅定改革的方向，增強改革的信心，積極穩妥地做好事業單位改革各項工作。二是我們內部的管理體制已經發生了重大的變化，要結合當前工作的實際，拿出方案，對內部機構做一些必要的調整。行政審批制度改革，簡政放權，任務更為繁重。在行政審批制度改革和事業單位改革方面，要參照國家質檢總局的辦法，儘快對我局現有的各類改革領導小組成員做出調整。要按照自治區黨委政府的要求，拿出一個“一攬子”改革方案，真正給企業鬆綁，為社會釋放紅利，把行政審批制度改革這門功課做足、做實。在依法行政方面，目前還存在懶政、不作為、不規範、不嚴謹、不依法辦事、隨意性強等問題。下一步，要全面梳理，逐步規範權力清單、責任清單、負面清單這“三張清單”。 在改革大局面前，個人利益必須服從組織利益。局黨組下決心通過改革，有效解決系統內長期存在的問題。

　　三、改進作風，增添新動力

　　實現我們的理想和目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子。領導班子的凝聚力和戰鬥力決定事業成敗。今天的黨組會，我想重點就班子建設講幾點要求。

　　***一***建設勤奮學習的班子。領導班子是改革發展的領導者、組織者、指揮者、推動者，必須高度重視學習。“學者非必為仕，而仕者必為學”。每位班子成員更應自覺加強學習，在學***找應對危機之策，破解發展難題之舉，推動改革創新之道。當今世界，瞬息萬變，唯一不變的是“變化”。時代在前進，事業在發展，面對飛速變化的環境，不學習就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的困境，出現“本領恐慌”。特別是我們這樣一個自治區層面的技術型部門，作為領導，不學習就可能說錯話，辦錯事、走錯路。不深入學習，思想就容易僵化、庸俗化，就不能贏得尊重，就可能“以其昏昏，使人昭昭”，貽誤工作，貽誤大事。要樹立理論聯絡實際的學習，做到幹中學，學中幹，學以致用，用以促學，學用相長，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。要做到持之以恆，積沙成塔，不斷提高自身素質，發揮表率作用。

　　***二***建設求真務實的班子。目標確定後，關鍵是狠抓落實。班子全體成員要樹立扎實的工作作風，專心謀事，勇於任事，踏實幹事，弘揚埋頭苦幹、真抓實幹的精神。對承擔的各項工作任務都要組織分管部門拿出切實可行的措施，一個環節一個環節，一個步驟一個步驟的推動落實，絕不允許工作中敷衍塞責或弄虛作假。目前，在中央從嚴治黨、從嚴治吏的背景下，部分幹部出現“做太平官”的心態，幹事創業的積極性有所下降，不敢擔當，不敢作為。中央已經注意這種苗頭，政府報告中指出，對“為官不為、懶政怠政的，要公開曝光，堅決追究責任”。我們這個班子一定要成為肯幹事、會幹事、能幹事、幹成事的班子，決不能昏昏欲睡、碌碌無為。空談誤國，實幹興邦。我們都要把心思、精力、幹勁真正用在工作上，深入一線，正視矛盾，靠前指揮，下決心破解難題。要按規律辦事，多幹打基礎、謀長遠、做人梯的事，反對形式主義和做表面文章。

　　在我們這個系統內，幹部隊伍總體是好的，但也存在這樣那樣的問題，比如，在工作中有“挑著幹”的，只幹好乾的、顯眼的、貼金的;有“裝著幹”的，看起來很忙，實際在裝樣子工作無實效;有“指著幹”的，習慣發號施令，不親力親為;有“等著幹”的，不促不動，推諉扯皮。這些我們必須下決心予以糾正。各班子成員要以身作則，以實幹精神帶動全域性幹部做出實實在在的業績。

　　***三***建設開拓創新的班子。創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。改革年代，時時處處需要創新。我們這個系統有非常好的傳統，大局思維、法制觀念、嚴謹態度、務實作風、協作氛圍、攻堅精神，都是我們做好今後工作的寶貴財富，我們必須繼承好、發揚好。特別是多年來全域性上下不斷適應形勢變化、發展要求，堅持革故鼎新，培養了強烈的創新意識和創新精神，這是我們發展壯大的制勝法寶，更需要我們在實踐中發揚光大。我們每位同志都要自覺強化改革創新的理念，提升改革創新的素質，堅定不移地推進在創業、在創新。作為領導幹部，要具備四種能力：

　　一是眼量，就是分析問題的洞察力和判斷力。要站得高，“會當凌絕頂，一覽眾山小”;要謀得遠，“風物長宜放眼量”;要想得遠，做到“一葉知秋”、“窺斑見豹”。這就要求我們立足全域性著眼長遠，善於觀察，善於總結，用辯證思維、系統思維、戰略思維、底線思維、精準思維考慮和研判問題。

　　二是膽量，就是面對問題的應變和適應能力。“心底無私天地寬”，“無私則無畏”。所以我們必須首先摒棄私心雜念，不能患得患失。要勇於創新，敢為人先。同時要改進工作方法，所謂“藝高人膽大”。要深入調查研究，未雨綢繆，運籌帷幄。要以巨大的勇氣和堅強的毅力，善做善成，久久為功。

　　三是度量，就是對新事物的追求精神和對失敗的包容態度。要樹立積極進取、創新發展的理念，求變求新，善於開啟新局面。要經得起坎坷和失敗，能夠在挫折中勇往直前。

　　四是重量，就是在工作中積極追求實現自己的最大價值。因循守舊、按部就班，不會在困境中突破，只能在消磨中落伍。我們每個人都要有勇立潮頭的自信，把個人的成長進步、人格的自我完善，融入我們從事的事業，在改革創新的偉大實踐中，披荊斬棘，乘風破浪，做出應有的貢獻。

　　***四***建設廉潔自律的班子。推進黨風廉政建設和反腐敗工作，重點在行動，貴在堅持。“善禁者，先禁其身而後人”，領導幹部必須以上率下，帶頭守紀律、講規矩，帶頭執行廉潔從政各項規定，帶動全系統形成風清氣正的廉潔氛圍。要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”。黨組要切實履行主體職責，黨組書記作為第一負責人，對全域性黨風廉政建設負總責，班子成員也要負起責任，抓好職責範圍內和分管部門的黨風廉政建設。紀檢監察部門要切實履行監督職責，確保各項任務落實。

　　要增強自律意識，大家都要做到嚴於律已，踏踏實實做人，乾乾淨淨幹事。同時要加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，決不允許有例外、搞特權。要深入開展“三嚴三實”教育實踐活動，持之以恆糾正“四風”,大力倡儉治奢，推進政風作風轉變。要懲防並舉肅貪治腐，始終保持高壓態勢，對腐敗零容忍、嚴懲戒，預防和打擊官商勾結、權錢交易、權權交易等腐敗問題。堅決糾正不正之風，維護群眾切身利益。要完善制度，依法治腐，全體幹部帶頭遵法學法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要從源頭抓起，強制度，建機制，既治標，又治本，促進形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

　　***五***建設團結協作的班子。團結才能出凝聚力、戰鬥力，才能出效率、出業績，才能更好地推動工作落實。團結不是指“一團和氣”，不是讓大家當“好好先生”而是有原則的團結。要形成“既有民主，又有集中;既有紀律，又有自由;既有統一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面”。

　　要堅持民主集中制原則。在黨組內部實行民主集中制，遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，重大問題集體決策，有不同意見容許保留，但必須堅決擁護，認真執行。要切實處理好民主和集中的關係，處理好行政首長負責制和民主集中制的關係。作為一把手，我將竭盡全力、真心實意地調動班子成員的積極性、主動性和創造性，對大家放心、放手、放權，讓大家有職、有權、有威。希望同志們也要識大體、顧大局、講黨性、講原則，積極參與集體領導，認真落實集體領導下的個人分工制，首先要完成好自己份內的工作，同時做到按制度、按規矩、按程式辦事，切實履行好自己的職責。

　　要正確開展批評和自我批評。同志之間要多溝通、多交流，在班子內部要容人、容事、容話，坦誠相待。要做到講實話不講空話，虛心聽取和接受群眾的意見。在工作中不躲閃是非，不迴避矛盾，不貪功諉過，瑣事不糾纏，難事不推諉，失誤不埋怨。堅持大事講原則，小事不放任，在大是大非問題上保持政治定力，在細枝小節處如履薄冰。

　　要增強團隊意識。每個人都要注重維護團結，與大家和睦相處，積極做團結的工作，真正做到不利於團結的話堅決不說，不利於團結的事堅決不做。大家在一起工作，既是事業的需要，也是難得的緣分。要堅持事業為重，工作第一，使大家真正成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關心的摯友，形成奮發向上、協調配合的工作氛圍。

　　最後，著重強調兩個問題。一是整章建制的問題。要針對當前存在的不作為、不紮實、不擔當、不規矩、不嚴謹等方面的問題，專門抽出時間，開展一次作風紀律整頓，進一步促進機關工作科學化、規範化、制度化。在內部管理上，要嚴格遵守統一領導和層級管理的規定，各在其位、各司其職、各負其責，防止出現管理混亂。二是繼承和創新的問題。新一任黨組，對歷任領導班子，特別是以鐵網同志為班長的上一任黨組奠定的基礎、創造的經驗、好的傳統必須很好地繼承併發揚光大。形勢已經發展，要求變得更高，在繼承的同時，要注重創新。新一任黨組的工作一定要在堅實地基礎上，取得新的跨越和提高，努力把質監工作進一步推向前進。

　
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