人力資源主任的基本職責

　　人力資源主任負責協助部門完成日常營運工作，如社保、公積金、培訓、合同管理、文書等，並完成上司委派的其他任務。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、統籌安排並負責招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源相關板塊工作;

　　2、負責公司各項接待工作的統籌安排及落實;

　　3、負責部門其他行政工作的統籌安排及落實;

　　4、統籌公司各部門資源，協調安排相關業務工作;

　　5、負責總經理交代的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、23-32歲，人力資源管理或相關專業畢業，全日制統招本科及以上學歷;

　　2、1-3年工作經歷，有負責全盤或1到2個模組工作經驗，有管理經驗更佳，房地產或文化體育場館產業工作經驗者優先考慮;

　　3、思路清晰，有較好的靈活應變能力，良好的口頭及書面表達能力;

　　4、人際敏感度高，親和力佳，優秀共產黨員和有駕照者更佳。

　　篇二

　　職責：

　　1、負責7-11南中國西區店鋪***含佛山、江門、湛江、茂名、陽江等***的招聘工作

　　2、負責7-11南中國西區配送中心***順德陳村***的招聘工作

　　3、協助店鋪、配送中心招聘渠道的開發、維護及管理

　　4、協助管理培訓生專案的招聘、日常活動組織等工作

　　5、跟進上級交辦的相關工作

　　入職要求：

　　1、大專或以上學歷，2年以上招聘相關工作經驗，連鎖企業或快消行業招聘工作經驗者優先考慮

　　2、較好的溝通、協調能力

　　3、較強的團隊合作精神及工作責任心，能承受一定工作壓力

　　4、一定的英語讀、寫能力，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟體，數字敏感度高

　　篇三

　　1、負責統籌公司人事管理工作，人員招聘、錄用、呼叫、離職全過程管控;

　　2、負責統籌公司行政管理，包含但不限於：保潔、門衛、公司內部安全、行政採購、食堂、檔案資料、文娛活動組織;

　　3、負責與公司專案所在當地對外關係協調;