關於公司大家庭的短文章

　　公司是一個大家庭，是所有員工共同的歸宿，我們會愛他就像愛自己一樣。下面是小編為大家整理的關於的相關資料，供您參考!

　　篇1

　　為了增強員工的歸屬感和凝聚力，展現團結友愛，積極向上，協作互助的團隊精神，塑造優秀的企業文化，讓所有公司同仁在新的一年中更好的投入工作中，山東微爾生物集團組織員工在2016年4月2日進行一天的春遊活動。

　　在劉總的策劃指導下，在行政部門的積極組織下，很快便形成了當天的春遊活動計劃：本次春遊將組織員工首先駕車到美麗的寧陽神童山遊覽十里梨花遊覽區、萬里棗林遊覽區以及登神童山山會，隨後將直奔大汶口文化遺址，領略神祕的大汶口文明，然後奔向我們美麗的微爾廠區進行賞花燒烤野炊活動。

　　伴隨著徐徐的春風，四月二日一早，歷經一個半小時的車程，我們來到了寧陽神童山腳下，開始了我們一天的春遊活動。

　　神童山，與泰山、徂徠山隔河相望，並稱齊魯三山，處於泰山、曲阜旅遊熱線的中心。是省級森林公園的核心。 在民俗信仰中，神童山是一座神山，為“混沌之臍'。“混沌臍、元氣聚、上生天，下生炮，中生神童。”四歲讓梨，它歲舉季的東漢神童孔融;五歲能詩，十歲能文，被稱作“建安七子” 之一的劉幀，均生於神童山下。自商周以來，出生於神童山腳下的著名歷史人物有二十餘人，其中有“七太傅”、“四太保”、“六尚書”、“四上將”，當代出現的專家、學者、著名人物不計其數。

　　帶著對神童山的仰慕，我們開始了第一步，登山!美麗的神童山吸引了大批的遊客前來觀光，山體微陡，增加了我們登山的難度。但是，我們的員工們不畏艱辛，互幫互助，不讓一人掉隊，男同事揹著行李，隨時拉一把落後的夥伴，女同事也巾幗不讓鬚眉，爬起來健步如飛，最終我們每個人都成功登上山頂，真的有了會當凌絕頂，一覽眾山小的感覺。

　　在山頂合影留念，補充食物後，我們開始循著花香奔向十里梨花景區。

　　神童山萬畝梨園種植歷史悠久。唐僖宗末年，鹿氏家族從河南遷居於此，就帶來了河南優質梨，從此廣為栽培。到明代，河南梨因其形為倒掛金鐘，當地人更名金墜梨。金墜梨同當地山中野梨嫁接，又培育出治療肺心病、氣管炎、肺氣腫、哮喘，解肺熱的鐵梨，觀賞與食用俱佳的車頭梨。總面積達到2.4萬畝。一路上我們沐浴在梨花香裡，有說有笑，有唱有跳，彷彿置身於一片美麗的花海中。

　　美麗的風景永遠也看不夠，在依依不捨中，我們開始向大汶口文化遺址行進，半小時後，我們來到了充滿神祕文化的大汶口文化遺址。

　　大汶口遺址包括大汶口文化發展的各個階段，距今6400年至4600年前左右的新石器中期文化遺存，以翔實資料揭示原始社會解體、階級社會產生的全過程。上有4600年至4000年前的龍山文化遺存，下有距今7500年至6400年前左右的北辛文化遺存。這種土生土長的東夷族系列文化，有力反駁了“中國文化西來說”的錯誤觀點，而轟動國內外。遺址面積達82萬平方米，文化層堆積一般2~4米，清理出墓葬189座，出土房址14座、灰坑120多個，繪有彩色花紋的陶器2000件，還有精緻的石器、骨器和象牙器物等。

　　進入大汶口文化遺址，我們彷彿置身於石器時代的大汶口文明裡，這裡彷彿是一個拍照的聖地，因為它的每一片石頭，每一顆樹，每一片城牆都充滿了歷史感，美麗的大汶河碧波

　　盪漾，岸上綠樹成蔭，春風拂面，每一個人都沉浸其中不能自拔，我們向偉大的先人致敬。隨後我們來到了美麗的油菜花園，一望無際的油菜花構成了充滿芳香的金黃色海洋，而我們，在這片海洋裡翱翔。

　　不知不覺，時間已經來到了下午一點半，每個人的肚子也在咕咕叫了，我們懷著崇敬的心而來，又帶著崇敬的心而去。最後的目的地，我們美麗的微爾廠區，吃燒烤去!

　　下午兩點半，我們滿載著蔬菜，水果，羊肉，新鮮的啤酒飲料還有我們的燒烤工具，來到了我們的廠區，每個人都忙碌了起來，大家分工明確，互幫互助，不一會兒，一個完美的燒烤小園讓我們搭建了起來。

　　看著一堆堆的食材，口水都要流下來了，有的人搬桌子，有的人擺架子，有的人擺放材料，有的人切肉穿肉，有的人生火，有的人燒烤，我們像一群勤勞的小蜜蜂，一切都有序緊湊的進行著，整個園子裡充滿了大家的歡聲笑語。

　　不一會兒，一陣陣讓人垂涎的香味就從園子裡散發出來，吃上我們自己的燒烤，一陣滿足感和成就感油然而生，這時，每個人都拿起烤串來露一手，嚐嚐自己的手藝，大家的燒烤手藝參差不齊，但是每個人都很認真，都想貢獻自己的一份力量，在今天，每個人都是最棒的廚師!

　　整個下午，我們在快樂與歡笑中度過，下午4點，每個人都酒飽飯足，滿足的摸著自己的小肚子，在齊心協力收拾完飯局後，大家開始玩一些喜歡的小活動，有的在打羽毛球，有的在放風箏，有的在踢足球，有的在打籃球，真期望時間過得慢一點。

　　下午四點五十，在依依不捨中，大家開始往回趕，回家，明天開始就是假期了。就這樣，一天的春遊愉快而又充實的過去了，大家變得更團結，因為大家知道，我們是一個相親相愛的大家庭，只要我們充滿正能量，互相幫助，我們就能進步，實現我們的夢想，在山東微爾這個大家庭裡，我們揚帆起航!

　　篇2

　　人性“春風”暖人心

　　春天走進，暖暖春風吹進了你我的心窩。

　　為弘揚公司企業文化，麗水創偉本著“以人為本”思想在2012年2月29日為二月份員工過一次生日，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷。在這特別的日子裡，企業對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關懷。塑造優良的人性化管理，促進員工對企業的信任，是推動企業良性健康發展的重要保證。

　　在這美麗、歡聚的夜晚，歌聲繚繞，桌子上擺滿了生日蛋糕、糖果，幸福的時刻即將到來。首先由齊總代表全體員工對大家的參加表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下今年的願望!並送上我們最美好的祝福!是你們的汗水灌注了我們企業的精神靈魂，是你們的努力鑄造了今天企業的成功，你們的奮鬥將會轉化為企業明日的輝煌。

　　隨著生日歌的響起，笑聲此起彼伏。這種領導們和員工近距離交談，不僅拉近了與員工的距離，而且賦予了企業文化人性化的光環。親情管理，人性化管理，不斷薰陶員工的工作精神及個人情操，營造輕鬆和諧的工作環境與人際關係，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好的工作態度和工作作風。這將會給企業帶來很好的經濟和社會效益。

　　在員工們的願望中，有不少的員工希望公司越來越好，越來越強，充分展示了員工對企業的信任和期望。這也溫暖了領導的心田。接下來是一系列的活動，員工們積極參加，展現自已不同的一面。每人臉上泛起幸福的海洋。

　　在今天，員工們感受著公司帶給他們的溫暖，這是一種家的溫暖，幸福的歸屬感。生日晚會——人性化的經營管理，像一陣春風一樣吹進了我們的心裡，吹活了我們所有的希望。在這個大家庭裡，我們共同努力，團結一心，讓這個“家”變得更加美好。

　　篇3

　　這些年對工作和生活的一些思考

　　時間就這麼一閉眼、一睜眼的到了2012年3月5日，算算我也參加工作四年了，這四年裡我學有所獲，也算是在環保行業裡兢兢業業的工作了四年。

　　從08年從事除錯工作開始，到10年從事工程施工，我一直在尋求改變，改變自己的生活現狀，努力尋求更有生活質量的工作，這期間我接觸了裝置、工藝 、土建、電氣等等技能，雖都不精，但也起碼為我今後5年的工作目標定了個方向，而且，我認為這些知識的儲備對我未來10年、20年的工作、生活都有幫助的，今後5年我將靠這些技能謀生，而且這些技能在生活中也隨處可以派上用場，不論家裡買房、裝修還是對電氣裝置的使用。

　　這四年裡頭，我因為工作關係結識了一些良師益友，我們彼此相互學習，互幫互助，沒有這些工作技能，我也不會跟他們保持聯絡，所以，我首先得感謝這些工作經歷。其次，我想我五年內的工作是離不開工程技術的，因為只有從事自己熟悉的領域，結交到行業裡有用的人脈才能更好的提高自己的生活質量，才能更快的升職加薪。當然，工作職位越高，所面臨的壓力也越大，但今後五年內我認為結婚生子、贍養父母、提高生活質量遠遠比工作壓力來的更重要。

　　在職業起步的階段，想要獲得更多的資訊，更多的幫助，咱們必須得學會放低自己，謙虛包容，從別人那裡汲取經驗和教訓，平時多加傾聽，為人隨和，莫要以自我為中心，標榜清高，要始終抱有學習的態度去適應環境***與人相處的環境***。用一個正確的客觀的歸零心態去面對你所碰到的事，別人的對與錯始終自己心裡有桿秤，一切以專案的順利運作為基本點，但得明白，人與人之間的差異和分歧是區域性的，可以求同存異。

　　在專案上所接觸的事情比較實際，比如裝置功率的選型合不合適，工藝引數的設計合不合理，這些都會在專案的執行中得以體現，所以，我認為今天的施工經驗和之前的除錯經驗將是我以後設計或者做技術負責的有效鋪墊。我認為，5年內我的主要目標還是夯實自己的工作技能，在夯實技術的同時使自己更具職業化，使知識、技能、思維、心理符合職業經理人的規範和標準，在實踐過程中去昇華自己的理論知識，只有技術過硬方能顯現出更專業，才能更好的營銷自己。眼光需要放長遠，多結交有用人脈、多溝通、多學習，為追求更好的生活質量而奮鬥。

　　以上便是我個人的一些思考，就當做隨筆日誌吧!語言表達上可能會顯得粗俗，但希望這份真誠能讓讀者做些思考，如此足矣!

　　2012-3-5

　　肖志鵬