部門廉政會議講話

　　“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　範文一：

　　同志們： 前不久，縣委對部分科級領導班子和領導幹部進行了調整，這次幹部調整，是基於個別部門崗位出現空缺、新成立的機構沒有配備領導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《幹部任用條例》的有關規定進行的，充分體現了“德才兼備、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。從各方面反饋的資訊來看，這次幹部調整在程式上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣幹部群眾的一致擁護，各方面都比較滿意。

　　這次幹部調整，一批同志因工作需要，走上了不同的

　　領導崗位，為我縣幹部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養的結果，也是大家努力工作的結果，在這裡，我向大家表示祝賀!

　　今天，縣委召集大家在這裡進行集體勤政廉政談話，

　　主要目的是圍繞廉潔從政這一主題，與大家溝通思想，交換意見，明確責任，事先提醒，進一步增強同志們的廉潔自律意識，更好地適應新形勢、新任務和新崗位的需要，為全縣各項重點工作的推進提供強有力的組織保證。藉此機會，我對大家提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來講，就是要弘揚“六種”精神，爭做“六型”領導幹部。 一、要弘揚積極進取精神，爭做學習型領導幹部

　　學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領導水平、開啟工作局面的有效方法。對於領導幹部而言，勤於學習、善於學習，是必須具備的基本素質。今天，大家得到了提拔重用，並不是代表能力和素質也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業務學習，增強科學發展本領，更好地服務於社會和廣大人民群眾。特別是有的同志從事新的領域的工作，無論是工作經驗，還是理論業務能力，都比較欠缺，能否勝任新崗位，開創新局面，不僅是一種綜合考驗，更是一個鍛鍊和提高的難得機會。因此，我希望大家要進一步增強學習的緊迫感，牢固樹立終身學習的意識，全面加強政治理論學習，增強黨性修養，築牢拒腐防變的思想防線，要把學習同所擔負的工作緊密結合起來，同解決矛盾和困難緊密結合起來，充分發揮好各自的崗位職責，不斷提高推動科學發展的能力和服務人民群眾的水平。

　　二、要弘揚求真務實精神，爭做實幹型領導幹部

　　作為一名領導幹部，必須腳踏實地，苦幹實幹。事業

　　是幹出來的，口碑是幹出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦幹實幹中積累鑄就的。近年來，通過廣大幹部群眾的共同努力，我們在基礎設施建設、重點產業發展、城鎮建設和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經濟社會保持了良好的發展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足XX的縣情實際和長遠發展，提出了“兩個堅持、一個首要任務、一個主要抓手、三個更加註重、抓好五個提高、實現三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委擴大會議上，縣委綜合考慮當前發展形勢，結合“十二五”時期的發展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經濟社會平穩較快發展。實現這些目標任務，需要我們在工作中，大力弘揚求真務實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦幹。大家走上領導崗位後，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，儘快進入角色，認真履行職責，積極開展工作，確保各項重點工作和目標任務落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、辦實事，以紮紮實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對幹部的使用，堅持動態管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地幹了，不用你說，組織和領導也會知道。如果大家幹得好，我們積極支援鼓勵，而且會提拔重用;如果幹不好，我們隨時會作出調整和交流。希望大家一定要有清醒的認識，倍加珍惜組織賦予你們的榮譽和職責，以更加飽滿的激情，更加紮實的工作，全力推動各項既定目標任務圓滿完成。

　　三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務型領導幹部

　　對於領導幹部而言，工作就是服務，服務就意味著奉

　　獻。領導幹部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產生活中的一些熱點和難點問題。今後，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。大家走上領導崗位後，一定要切實增強無私奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤勤懇懇、盡心盡力地履職，認認真真、兢兢業業地工作，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾做實事、辦好事、解難事，增進和群眾的感情。要緊緊圍繞全縣發展大局，經常深入到基層，多傾聽群眾呼聲，多瞭解群眾疾苦，多解決矛盾和問題，真正把心思放在為人民服務上來，把精力放在推動全縣經濟社會快速發展上來，力爭在工作和服務中體現個人價值。

　　四、要弘揚勇於開拓精神，爭做創新型領導幹部

　　“創新是一個國家、一個民族發展和進步的靈魂”。近

　　年來，全縣經濟社會發展雖然取得了十分顯著的成績，但由於我們基礎差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發展較快地區相比，我縣的經濟發展水平、產業發展層次、城鎮建設和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經驗、老辦法也不行。我們把大家放到領導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇於開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢於衝破固有的思維模式，解放思想，轉變觀念，想方設法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力開啟工作的新局面。對於縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，幹出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優異的成績推動全縣經濟社會發展。

　　五、要弘揚團結協作精神，爭做和諧型領導幹部領導班子團結，關係到各項工作的成敗，對全縣的發展起到至關重要的作用。團結出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結協作、幹事創業的班子和機關，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。 在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善於總攬全域性，作維護和促進班子團結的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權威，維護“一把手”的權威，主動請示彙報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態，切實做到低調做人、高調做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結同志、幹事創業。全體幹部職工都要切實做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，共同維護班子的團結和諧。

　　六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領導幹部 清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。作為領導幹

　　部，要贏得幹部群眾的信任，就必須嚴格用黨的紀律約束自己，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清貧，不慕虛榮，不圖私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象贏得廣大幹部群眾的信賴和支援。 在座的各位，有的是工作崗位進行了調整，有的是剛剛得到了提拔，這是你們自己努力工作的結果，也是組織上對你們的信任和肯定。所以，大家一定要珍惜機遇，珍惜榮譽，尤其是在廉政的問題上，一定要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，乾乾淨淨做人，乾乾淨淨做事，以一顆平常心，紮紮實實工作，切實樹立黨員幹部的良好形象。 最後，希望同志們在新的崗位上，充分發揮自身應有

　　的作用，充分體現自己的人生價值，多做有利於全縣發展、有利於人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養和期望，全力推動全縣經濟社會平穩較快發展，為到“十二五”末基本實現xxxx、工業強縣和建成XX市精品衛星城“三大目標”做出積極貢獻!

　　謝謝大家!

　　範文二：

　　同志們：

　　今天的會議主要是傳達貫徹省市地稅系統黨風廉政工作會議精神，回顧總結去年我局廉政工作情況，安排部署今年黨風廉政建設任務。吳向穎同志傳達了上級會議精神，代表局黨組總結了去年工作，安排部署了今年任務，我完全贊同。下面我結合有關的法律條例、準則規定、行為規範等方面內容，和大家共同的學習一下，然後就黨風、政風、行風建設提幾點要求。

　　一、共同學習有關的政策檔案內容

　　1、學習《關於改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”的措施辦法》

　　2、反對“四風”

　　3、新《中國共產黨廉潔自律準則》及新《中國共產黨紀律處分條例》

　　4、河南地稅工作人員八條禁令

　　5、河南省地方稅務局涉稅服務九項要求

　　6、公務法及請假制度規定

　　二、結合市局會議精神及“回頭看”的要求，就今後一段時期的黨風、政風和行風提幾點意見和建議。

　　一、壓實責任，落實“一崗雙責” 繃緊責任這根弦

　　今年在市局黨風廉政建設會議上，李新峰局長作了《圍繞中心任務 壓實兩個責任，全面提升黨風廉政建設履職水平》的重要講話，深刻的重申，強調了作為組織和主要負責人的政治責任、領導責任及監督責任，要求我們，做政治方向的明白人，責任落實的局中人，敢抓嚴管的帶頭人。常言道：風成於上，俗化於下。要樹立良好的黨風、政風、行風，很重要的一條就是組織和主要負責人要帶頭嚴守黨的紀律、政治規矩和行業規定，要深入貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格貫徹中央八項規定精神，嚴格落實省局“八條禁令”，從自我做起，從點滴做起，強化責任意識，自覺接受組織的監督，既要管住自己守住底線，又要管好班子，帶好隊伍，不隨心所欲。保持思想上的統一行動上的警醒。時刻繃緊責任這根弦，要做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，自覺把守紀律講規矩作為自身的行為規範和從政準則。

　　二、踐行“三嚴三實”篤行焦裕祿精神，個體黨性決定黨風

　　黨風與黨性修養密切相關。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，黨性純則作風正。因此個體的黨性決定了黨的風氣。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰鬥力。同時，實踐也證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

　　無數優秀共產黨員和黨紀法規告訴我們加強黨性修養，強化黨性意識的重要性，我們每一個黨員同志都應該有這樣的觀念：在組織上入黨，只是人生理想的一個驛站，而不是終點;在思想上完全入黨，是不懈追求和艱辛跋涉的終生目標，而加強黨性修養，嚴格自律，重視自我改造、自我完善，才是思想上完全入黨的必由之路。讓踐行“三嚴三實”篤行焦裕祿精神成為一種追求、一種風氣、一種自覺。

　　完善，才是思想上完全入黨的必由之路。讓踐行“三嚴三實”篤行焦裕祿精神成為一種追求、一種風氣、一種自覺。

　　三、講紀律 守規範，促進政風向前行

　　新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，作為每位共產黨員的行為準則和行動指南。明確提出了準則是戒尺、是紅線，“條例”是規矩、是懲戒，更是老虎籠子和蒼蠅拍子，既抓大又抓小，誰觸動紅線，破了規矩，必將受到“條例”的懲戒，輕則黨內警告，重則開除出黨或移送司法機關，成為千古罪人，真正到了觸犯黨紀國法的時候，說什麼也晚了，因此，我希望大家今天能夠認真聽、認真記，內化於心、外化於行。

　　所謂紀律，本身就是黨政機關、部隊團體等為了維護集體利益並保證工作的正常進行而制定的要求每個成員遵守的規章、條文。它是我們每個人的基本行為準則，我們的一言一行，一舉一動都必須落實到紀律上。要嚴格按照紀律辦事，按照紀律做人，按照紀律當官。在抓紀律上，容不得任何人打半點折扣!如果我們不執行和遵守它，那還談什麼令行禁止呢?所以說，用紀律約束自己和別人是維護紀律權威性的需要。孟子言：“不以規矩，不成方圓。”作為稅務工作人員，用工作紀律約束自身，是維護法紀剛性，推動依法治稅的前提和基礎。當下仍有少數幹部職工工作紀律觀念淡薄，工作態度不好，工作效率低下，責任心不強，履職不到位，嚴重影響了稅務機關和稅務人員的形象。面對上級部門的明查暗訪，工作通報，一些人依舊我行我素，遲到早退缺勤曠工。究其原因，說明個別稅務幹部認識上存在偏差，認為遲到、偶爾缺崗是小事，無傷大雅，抓考勤是捨本逐末，是無謂糾纏，是自己人找自己人的麻煩。卻沒有考慮到拿著國家的“俸祿”，便應當愛崗敬業，盡職盡責，遵守考勤紀律更是天經地義。

　　作為稅務工作人員，一舉一動都代表著稅務機關的形象，在業餘時間有著自己的興趣愛好和活動無可厚非，但有些幹部在辦公時間，玩遊戲、炒股、看視訊、淘寶購物、脫離工作崗位，工作日午間飲酒要、上班時間打牌等做著與工作毫不相干的娛樂和私事，這樣的事情一旦曝光，就會帶來極大的負面影響，一方面說明了稅務人員一定程度上存在人浮於事、人員冗雜的情況;另一方面表現出稅務人員服務意識淡薄，思想覺悟不高，淡忘了為人民服務的宗旨，是服務角色缺位。

　　同志們， 2016年是“十三五”規劃的開局之年，是省委確定的“主體責任深化年”，是全省地稅系統深入推進稅收徵管體制改革的攻堅之年，我們要深入貫徹黨中央的精神和部署，認真落實上級黨組，和市委市政府的各項要求，以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加有效的舉措，要表現出，在工作中我們要敢於創新，有所創新;在工作阻力面前敢於碰硬，善於碰硬;在工作質量上爭當一流，不甘落後，大家一定要充分責任感和使命感，把全市人民加快經濟發展的強烈願望轉化為奮進崛起的正能量，進一步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展，齊心協力開創登封更加美好的未來，做好一名光榮的、合格的地稅人而努力

　　範文三：

　　同志們：

　　今天這次會議，是經局黨組研究決定召開的。會議的主要任務是傳達貫徹局黨風廉政建設工作任務，進一步動員本局黨員幹部統一思想，振奮精神，推動和促進黨風廉政建設工作順利開展，為我市重點工程建設事業發展提供強有力保證。剛才，胡燚同志宣讀了《市重點局2011年黨風建設工作要點》，明確了我局黨風建設工作的指導思想和主要任務;雲露同志介紹了局黨風廉政建設領導小組的組織構成。今後同志們要結合自己的工作實際，認真抓好落實。下面，我講幾點意見：

　　一、加強理論知識學習，牢固樹立黨員領導幹部清正廉潔的思想品德。

　　要建立健全理論學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基礎知識和馬列主義理論知識，重點組織學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於深入開展向楊善洲同志學習的通知》等相關檔案。經常檢查自身的工作是否符合或者違背黨員先進性標準和人民利益，不斷提高辨是非，明事理，講大局，不謀私的理論水平和政策觀念，使同志們在工作上有方向，行動上有指南，思想上築起防腐蝕、反特權的防線。

　　二、加強和改進作風建設，著力解決黨性黨風黨紀方面的突出問題。

　　認真抓好領導幹部廉潔自律，著力加強幹部作風建設。對黨員領導幹部重點加強工作觀、事業觀、政績觀、權力觀、利益觀和優良作風教育，加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，著力增強宗旨意識，提高工作能力，強化責任意識，樹立正確政績觀，增強黨的紀律觀念，認真解決黨員領導幹部理想信念淡薄、宗旨意識不強和作風漂浮等突出問題。認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，牢固樹立過緊日子的觀念，促進我局作風轉變。同時加強對領導幹部作風狀況的監督檢查，及時解決領導幹部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，切實解決領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。

　　三、完善懲防體系建設，提高黨員領導幹部廉潔從政能力。

　　認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進我局反腐倡廉制度建設，規範權力執行，努力做到靠制度管人、管財、管權，從源頭上防治腐敗。嚴格執行財經紀律，加強資金管理，落實“收支”兩條線規定。認真落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作任務，深入開展重點工程建設領域突出問題專項整治工作，加強工程建設實施和質量管理，規範工程建設專案招標投標活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

　　四、加強和改進監管力度，提高工程現場管理和安全施工，保質保量完成目標任務。

　　隨著我局擔負的重點工程建設任務不斷加重，要進一步完善監管程式,規範施工現場管理，加強巡查和抽查，重點加強對在建工程施工的監督檢查，提高監管效能。第一，要加強對工程監理機構的管理，發揮監理在工程實施過程的管理作用;第二，要完善安全施工管理制度，落實安全施工領導責任制，加強安全施工動態管理，加大薄弱環節的專項治理力度，防範重特大施工安全事故的發生;第三，在確保工程安全施工的前提下，要嚴格執行建築規範和設計標準，打造優質精品工程，努力優化施工環境，加強施工排程和施工組織，加快施工進度，按時按量完成各項投資建設任務;最後，要堅持做好兩手準備，既要確保工程建設任務順利完成，又要把黨風廉政建設做好，為落實我市“十二五”規劃、早日實現“2256”工程作出新的貢獻。

　　謝謝!