探討我國上市公司股權的激勵機制
General 更新 2024年12月31日
股權激勵制度是當今企業制度的重要組成部分，股權激勵機制將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，減少了管理者的短期行為，是企業長期穩定發展不可或缺的機制。隨著《國有控股上市公司***境內***實施股權激勵試行辦法》的出臺，股權激勵機制在我國上市公司逐步成為一個熱點。
一、股權激勵機制模式簡介
股權激勵機制起源於20世紀70年代，並在20世紀80年代開始快速發展，其主要模式包括股票期權、限制性股票、員工持股計劃、業績股票等。股票期權，是指上市公司授予其所激勵的物件在未來一定期限內以預先確定的價格和條件來購買本公司一
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