福州市退休政策

　　2017年退休政策有什麼變動?以下是小編為您整理的2017，希望對您有幫助。

　　如下

　　職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數***50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了***

　　基礎養老金 =***全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資***1+本人平均繳費指數***÷2×繳費年限×1%

　　***公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數***

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

　　例如：

　　根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元+4000元×0.6***÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元+4000元×1.0***÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元+4000元×3.0***÷2×15×1%=1200元

　　累計繳費年限為40年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元+4000元×0.6***÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元+4000元×1.0***÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元+4000元×3.0***÷2×40×1%=3200元

　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費指數=***視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和***÷***視同繳費月數+實際繳費月數***。

　　***視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。

　　①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人***含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人***。

　　②特殊群體，指1994年1月1日後參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。

　　計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0***

　　中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦昨天舉行的新聞釋出會上表示，人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

　　或每遲1年退休加3個月

　　對於延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。”尹蔚民說，“第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。”

　　上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，記者粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小於等於50歲的女性工人***1972年以及以後出生的女性***;小於等於55歲女性幹部***1967年以及以後出生的人***;小於等於60歲的男性職工***不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性***。

　　以“女性幹部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的“女性幹部”都將統一為60歲退休。

　　而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。

　　延退統一年限很關鍵

　　有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統一為65歲，那麼2006年後出生的女性，今後都將統一在65歲退休，比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　新退休年齡計算公式

　　我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。

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　　按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×***50+出生年份-2021***/12

　　女幹部退休年齡=55+3×***55+出生年份-2021***/12

　　男性退休年齡=60+3×***60+出生年份-2021***/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=

　　50+3×***50+1980-2021***/12=50+3×9/12=52.25歲

　　1980年出生女幹部退休年齡=

　　55+3×***55+1980-2021***/12=55+3×14/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=

　　60+3×***60+1980-2021***/12=60+3×19/12=64.75歲

　　注：

　　當***目前退休年齡+出生年份-2021***等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數***例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年***時，結果均為最大退休年齡。