成為企業家應具備的職業素養和能力

　　在激烈的市場競爭中，企業的興衰成敗與企業家素質有著極大的聯絡。在某種意義上說，企業之間的競爭實質上就是企業家之間素養的競爭。而企業家的素養可以從企業家的心理模式和能力結構兩方面去考察。下文為大家介紹成功企業家應具備的職業素養和能力。

　　成功企業家應具備的職業素養

　　任何人都有自己的心理模式，心理模式一旦形成，人們將自覺或不自覺地從某個固定的角度去認識、思考問題，並用習慣的方式予以解決。作為企業最高層的經營管理者，企業家應該有其特殊的心理模式。這種獨特的心理模式一般由以下幾個要素組成：1.科學的思維方式這是企業家心理模式中的核心組成部分。對於某些問題，企業家之所以能產生超常的認識和看法，是由於企業家有著與眾不同的思維方式。①戰略性思維方式。企業家在企業中的統帥地位要求他具有戰略頭腦、廣闊視野和遠見卓識。從空間上看，他必須顧及各個方面，有整體觀念。從時間上看，他要考慮整個過程及各個發展階段，並能敏銳地預見未來的發展趨勢。②系統性思維方式。系統思維建立在系統理論基礎上，是一種從系統的具體構造到系統的綜合、從區域性到全域性、從現象到本質的思維方式。③創造性思維方式。

　　創造性思維方式是對已有知識、經驗的突破，它以豐富的想象力為基礎，不受傳統觀念的束縛，不受邏輯推理的先入之見的影響，能夠打破常規取得出奇制勝的效果。創造性思維方式在當今企業內、外部環境正在發生劇烈變化的情況下尤顯重要，企業家要培養自己的創造性思維模式主要應實現以下四種思維方式的轉變：從傳統的收斂性思維向發散型思維方式轉變。市場經濟體制是以市場供求為核心，以橫向的商品交換關係為主要內容的新體制，它要求人們必須具備的是發散型為主的思維方式。這種思維方式要求人們的思維向四方擴散，強調改革開放的獨創性、集思廣益的多維性特徵，這種思維方式的確能夠成為新舊體制轉型的加速器。

　　從常規思維方式向非常規型思維方式轉變。當前的時代正處於一個突變的時代，改革形勢日新月異，經濟超常發展。超常時代需要超常思維，企業領導者應學習掌握新的思維方法，對整個經濟發展勢頭、市場取向、市場變化要有一個超前思維和科學預測，並由此作出相應決策。從絕對型思維方式向相對型思維方式轉變。絕對型思維是一種凝固的思維方式。它在現實經濟生活中的表現形式很多，如經濟發展的“齊步走”，經濟緊縮的“一刀切”，一種模式、一種管理一哄而上、一鬨而散等等。馬克思主義的精髓就在於對具體問題進行具體分析，這也正是相對思維方式的內涵，也是的市場經濟對人們提出的基本思維要求。

　　尤其是在經濟體制轉軌時期，沒有絕對理想化的選擇，如企業領導者在對生產要素實行新的組合過程，無論是開發一種新產品、提供一種新服務，還是開闢一個新市場、實行一種新的企業組織形式，必須承認事物是相對的，以相對型思維去認識和推動企業改革和發展。從靜態思維方式向動態思維方式轉變。傳統經濟執行緩慢，企業內、外部環境變化不大，長期以來人們形成了一種相對靜態的思維方式，它往往具有思維上的保守性、僵化性、封閉性和排他性。與此相反，市場經濟是一個機遇與挑戰並存，風險與收益同存的運動經濟，它要求現代企業家必須具有動態思維方式：注重實踐、注重資訊、把握市場、珍惜時間;注重經營決策的快速敏捷，崇尚工作的高速高效。

　　它要求現代企業家必須具有動態思維方式：注重實踐、注重資訊、把握市場、珍惜時間;注重經營決策的快速敏捷，崇尚工作的高速高效。良好的心理品質心理品質是人的心理活動過程和個性方面所表現出的持久而穩定的基本特徵，作為心理模式的一個組成部分，企業家的心理品質也是影響其經營管理績效的重要因素。良好的心理品質包括：①自知和自信。

　　一個優秀的企業家應該既有自知之明，更有十足的自信。自知使其能準確瞭解自身的長處和短處，充分發揮自身特長。自信則使企業家毫無畏懼地迎接任何困難和挑戰。②超人的膽識。決策的風險性和不確定性意味著企業家的事業是一個充滿了風險的事業。這就要求企業家在作決策時，必須具有過人的膽略氣魄和無畏艱險的大無畏精神。③堅強的意志。堅強的意志是企業家必備的心理品質之一。它往往表現為堅定、頑強、執著和不屈不撓的精神，穩定而積極的情緒。從而顯現出一種特殊的情緒魅力，並以此來感染、打動員工。3.健全的知識結構一般說來，企業家的能力和其他素養同他的知識水平成正比關係，知識面越寬，思路越寬，眼光越遠，思維能力越強。我認為，企業家應具備的知識有：①企業管理知識。這是企業家知識結構中的核心內容，是每一位企業家必須深入掌握和精通的。②經濟學知識。通過學習巨集觀和微觀經濟學、產業經濟學，企業家能夠洞察企業賴以生存、發展的外部經濟環境，並根據經濟情況的變化來相機選擇。③文學知識。

　　文學知識是一項基本修養，它對企業家豐富思想、體驗人生、準確地表達管理意圖均大有裨益。④心理學、社會學、行為科學知識。企業家之所以要學習這三門學科，是為了更好地瞭解人，瞭解消費者和員工需求，從而制定相應的經營管理策略、採取恰當的激勵措施等等。此外，企業家還應對法律、美學、教育學、倫理學、預測學、史學以及系統論、資訊理論、控制論等諸多學科知識均應有所涉獵。

　　優秀的思想品德品行不端則行為不軌，在企業家良好的心理模式中，優秀的品行的確不可缺少。日本知名的企業家非常注意這一點，曾提出一個優秀的企業家應具有十項素質，即使命感、信賴感、責任感、積極性、進取性、誠實、忍耐、熱情、公平、勇氣。除此之外，一個優秀的企業家還應具有寬容精神和公德意識。企業家的一般素質1.戰略前瞻力預見力。就是指企業家能夠高瞻遠矚，對內外部環境中與企業的長期發展相關的戰略性因素要比別人看得清、看清遠、看得早。諸如國家的產業政策、本行業的市場走勢、競爭者的未來可能動態等等，企業家應比常人有更超前性的、戰略性的透徹見解能力。

　　成功企業家應具備的能力

　　.戰略決策能力。戰略決策能力的強弱和決策水平的高低是評價企業家能力結構狀況的一個主要標誌。企業家的決策有兩個特點，一是“大”，二是“新”，即企業家的決策既關係到企業和企業家本人的未來和命運，同時又大都是非程式化的決策，這就決定了企業家必須具備高超的決策能力。

　　組織能力。組織能力對企業家的要求是能夠建立滿足生產經營需要的組織結構，合理配置人力資源，做到“知人善任”，並能運用各種激勵手段激發員工的工作熱情和創造性，正確處理企業內部各種關係，增強員工的凝聚力，形成團隊精神，使所有員工能為企業目標而齊心協力、共同奮鬥。

　　應變能力。現代企業在複雜多變的環境中運作，要求企業家必須具備快速反應能力，及時調整企業的既定目標、計劃、戰略和策略，以適應外部環境和內部條件變化。

　　創新能力。優秀的企業家是具有創新精神、並能帶領企業走在時代前沿的人。企業家的創新能力包括觀念創新、技術創新、組織創新、制度創新、管理創新、產品創新、市場創新等多方面內容。創新是企業家身份的標誌，是企業家的基本特徵。企業家憑藉創新往往能抓住容易被別人忽視的市場利潤機會，避開一般經營管理者所犯的市場錯誤，從而避免利潤損失。

　　公關能力。企業是一個開放的系統，企業內部的各種資源會同外部發生各種交流關係，企業家需要處理好與各級政府機構、行業協會、競爭者、供應商、經銷商、消費者、銀行等的關係，這就要求企業家有高超的攻關能力。同時，企業家又要面對內部職工，如何處理好企業同職工的關係，也是企業家能否成功的關鍵環節，因此，企業家同樣需要高超的內部公關能力。

　　.毅力。企業家無論是創業還是發展事業，都會遇到各種艱難險阻，成功的企業家身上具有常人不具備的堅強意志和毅力。學習能力。現代社會是一個知識暴漲、資訊暴漲的社會，知識和技術更新速度很快，知識和技術對於公司的競爭地位起了非常關鍵的作用。企業家的學習能力在很大程度上代表了企業的發展後勁，因此，成功的企業家必須擁有超群的學習能力。