企業政工師論文範文

　　政工師的主要任務是進行思想政治工作，下面是小編為大家整理的，希望對大家有幫助。

　　國有企業政工師的現狀及建議

　　摘要：政工師的主要任務是進行思想政治工作，它在企業經營管理、建設企業文化和增強員工能力上面都起到重要作用。但是隨著社會的發展思想政治工作開展變得更加的困難，對政工師提出了更高的要求。在文中就國有企業政工師的現狀進行了分析，並對加強國有企業政工師建設提出了幾點建議。

　　關鍵詞：國有企業;政工師;隊伍建設

　　現在國有企業的經營模式正跟隨著市場經濟體制的改革出現了變化。這一變化讓思想政治工作也要投入到更深層次的境界中，同時還給了思想政治工作更大的壓力，這就意味著必須要調整現有的國有企業思想政治工作格局，突出思想政治工作的核心作用，幫助鞏固國有企業在市場上的經濟地位。接下來，本人會就自己在企業思想政治工作中的經驗，分析和研究，目前政工師在國有企業管理中充當的角色，並就其所起到的作用展開討論。

　　一、目前國有企業政工師的現狀

　　一政工師隊伍的年齡結構亟需優化。政工隊伍建設中最需要迫切解決的問題有：人員老齡化、專職人員減少、新老人員不接、人員流失過多、兼職人員過多等。而造成這些問題的原因是，很多能力強、學歷高並接受過專門的知識培訓和學習的人，並不會將政工崗位當成是第一事業，在這些崗位所處的組織中並沒有特殊的有效機制吸引他們，有的比較年長的長期在崗員工缺乏相應的語言溝通能力。二政工人員欠缺“自強意識”。一些政工人員儘管因其在崗時間長，有著不少的工作經驗，卻經常受其習慣模式的限制，在工作模式上不懂得如何創新。而造成這些問題的原因有四個，一是組織沒有重視政工人員的培訓學習。二是政工人員的培訓方式單一，其學習的時間和內容過少，成效不足。還有些政治員工把自己的年齡作為不主動學習新理論、知識和技能的理由，嚴重影響了工作的效率和質量，使得政工幹部的形象也有所損害。三政工師隊伍的思想不穩定，受環境影響大。現在基層政工師因企業環境的變化，其思想正發生著變動。而問題出現的原因歸根於企業對待政工幹部的態度，一些在政工崗位上有著辛勞付出的人員得不到企業的表揚和獎勵，讓他們產生了一種不公平待遇的感受。另外，政工幹部與同級的其他幹部一般都不能享受同工同酬的待遇，這也使得了真正有真才實學的人員並不想進入到政工這個行業的現象，形成了政工行業的人員匱乏的現象。四政工師隊伍的繼續教育缺乏，造成專業知識匱乏。有資料表明，現在大部分的政工師對繼續教育持有的態度是一般和不滿意。約有一半的人覺得自己沒有掌握好其所在的經濟領域的基本情況，覺得線上階段最重要的是要增強理論政策宣傳的推廣力度，覺得現在的政工隊伍建設缺乏基本的知識培訓。造成這一現象的原因是，政工師的繼續教育到現在為止都還沒有建立起系統、全面和專門的教育培訓機制，使得繼續教育內容模糊，教育標準不明確，人才培養目標不清晰，培訓工作沒有方向。

　　二、加強政工隊伍建設的一點建議

　　確定一個目標，將加強政工隊伍建設的基礎定在依據制定的戰略發展策略上，也就是將政工隊伍打造成一支擁有時代特色、人員素質高、並適用各級組織的政治思想專業人才隊伍。一狠抓思想教育，增強政工幹部思想素質。政工幹部的政治思想素質直接決定了其職能能否發揮作用。組織要根據自己的實際情況，加強對政工幹部的政治思想教育工作。一是理論政策教育;二是理想信念教育;三是黨章黨性教育;四是艱苦奮鬥教育。並利用一些主題教育活動，加強政工幹部的政治思想覺悟，使政工幹部能在日後的工作中為其他人員樹立起良好的榜樣。二狠抓業務培訓，增強政工幹部業務素質。為了適應市場經濟機制的變化，企業必須要加快政工隊伍建設轉型的步伐，基礎單位的黨建思想政治工作也要跟上時代發展的速度。而要想解決好這些問題，首先要做的是將政工隊伍精簡化。因此，對於政工幹部的業務知識培訓刻不容緩，組織要積極落實好相關的政策和規定，併為政工幹部提供和創造更多學習的機會，目的是為了增強政工幹部的基礎知識、崗位業務工作能力和人員管理知識，使政工幹部能更加輕鬆地應對和完成工作任務，並幫助政工幹部掌握更多的技術和技能，為其他人員在安全、生產、經營和管理方面樹立榜樣。三出臺地方政工隊伍管理制度。增加政工師隊伍建設和管理的方法和途徑，不斷創新和完善政工隊伍的考核、激勵、交流和保障機制，讓政工師隊伍建設能在不斷髮展的過程中變得科學、規範和制度。四強化工作職責，健全完善管理機制。加加強政工隊伍建設並不是一蹴而就的，需要一個漫長的過程，在這個過程中需要組織不斷探索新的有效的管理方法。一是增強政工幹部的目標管理意識。根據企業的實際情況和經濟發展，增加政工幹部工作的壓力，並不斷擴大其發展的空間。使政工幹部能定期總結相關的民主評議政工幹部工作的問題，根據這些問題想出合適的解決辦法，加強政工幹部的監督管理力度，讓政工幹部能將自己的才能應用到解決組織和群眾在生活中遇到問題，同時找準自身的位置，發揮政工幹部在企業發展和經營管理中的先鋒模範作用。

　　參考文獻

　　[1]蔡志梅.國有企業政工師的角色探析[J].低碳世界,2016,07:233-234.

　　[2]黃萬琪.國有企業管理中政工師的角色定位和作用[J].東方企業文化,2012,07:3-4.

　　提升政工師能力的措施

　　【摘要】當前是全面建成小康社會的決勝期，政工師的工作顯得更加重要，筆者列出幾條與政工師工作相關的能力供大家參考。

　　【關鍵詞】政工師;工作;提升

　　在社會主義建設的新時期，政府機關特別是市場和質量監督管理部門著力推進以黨建為核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘揚社會主義新風尚、傳播正能量工作中，政工師發揮著重要的作用。如何提升政工師工作能力是一項重要的研究課題。

　　一、政治修養

　　堅持把黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，堅決執行黨的路線政策，嚴守政治紀律、規矩，在政治立場、方向、原則、道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。缺乏政治修養的人，是無法真正地成為思想政治工作者的，更別說成為一名優秀的思想政治工作者。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想都是思想政治工作者的理論依據、手中利劍、精神支柱，也是其生命所在，尤其是習近平系列重要講話。作為一名市場和質量監督管理部門的政工師，我們必須先研究透徹理論，用強大的思想武器武裝自己，然後才能以理論為出發點，聯絡實際情況找到自身正確位置，用過硬的政治修養帶動更多的人解決更多的困難，更好地完成黨交給我們的任務，為建設新時代社會主義更加完美的市場體系作貢獻。政工師的言行代表著黨和國家的形象，首先政工師自身政治立場與觀點必須堅定地與黨中央保持高度一致。只有做到這一最基本的要求，才能保持清醒的頭腦、堅定的信念、高昂的鬥志，才能擁有使命感、榮譽感。樹立“嚴管就是厚愛”的理念，從嚴帶隊伍、從嚴管幹部、從嚴抓作風。堅持把作風建設往深裡抓、實裡做。堅持黨風廉政建設抓早抓小，防範於未然，認真落實中央“八項規定”和反“四風”的正面宣傳引導和監督檢查。

　　二、交際修養

　　交際本身就是一門學問，可以理解為與他人的交流與溝通，大多數人都會說話，但不知道如何說到關鍵點上。政工師的工作是為職工思想教育指引正確的方向、樹立正確的三觀。政工師的交流物件是人這種複雜動物，環境、教育、家庭等等甚至於天氣都有可能影響到人的情緒。時而堅強，時而脆弱，這就導致了思想工作具有困難性和重複性、概括性等特徵,太多的因素可以造成想法各異的人類。想法不同當然就需要不同的交流技巧，政工師必須具有很好的交流方式方法。具體問題、具體人員具體分析，對症下藥，促使矛盾轉化，才能找到最好的解決辦法，收到最好的效果。就像一把鑰匙只可以開啟一把鎖，千萬不可以千篇一律、一種模式。筆者總結了幾點跟人交流需注意的地方，首先是語氣，語氣非常重要，有的時候即便是同一句話，但是說出來的語氣不一樣的話，意思可能會完全變樣。第二是說話的順序，順序有的時候也很關鍵。比如說一些複雜的事情，你要懂得先把重點給擺出來，千萬不要講了半天還不知你說什麼。第三是求同，每個人其實都有自己不一樣的想法，即便是在面對同一件事情，也會有自己的私心和立場，最終得出不一樣的結論。所以我們要在與人交流的過程中，注意別人的看法和觀點，不要一味要求別人全部跟你一樣。第四是深思，其實人和人之間的交流，最好是三思而後行，千萬不要有什麼就直接說什麼，有的人沒辦法接受那種太過耿直的人的講話方式。第五是語速，講話太慢，或者過快，其實都不利於語言的溝通。畢竟不是每個人都跟你同一個頻度，所以講話的時候要注意做到中等速度，千萬不要過快或者過慢。善於交流的人總是可以吸引別人的目光，可以在恰當的時間、恰當的地點，把恰當的資訊傳遞給恰當的人。一邊完成了工作，一邊又會提高自身的影響力、號召力。不好的交流環境也是溝通交流的障礙，往往在這些情況下，政工師可以起到不可思議的效果。無論職工的想法，還是業務的執行，政工師都顯現出獨樹一幟的業務成績,因此,在思想工作者提高自身修養的環節中,培養交流溝通能力是不可缺少的。

　　三、素質修養

　　素質，是後天形成的一種生活習慣。素質的差異構成了人與人之間的差異。一是體現在知識儲備方面，如今新知識、新方法、新理念層出不窮，所以政工師需要及時學習，儲備廣博的知識，當中包括政治理論、市場和質量監督管理部門業務知識、相關法律法規等相關知識。才會給職工睿智、可靠的印象。二是律人先律己，正身先正心，戰國著名思想家荀子有句名言：口能言之，身教行之，國寶也;口不能言之，身教行之，國器也;口能言之，身不行，國用也。三是體現在親民。政工師只有深入職工，才能真正瞭解他們工作、生活、思想動態、願望需求。從而用我們的真心有針對性地為他們解決各種困難，勸導他們。

　　四、道德修養

　　在實際生活中，人們通常讚賞有品德、有能力的人。有品德的人會真正交到朋友，出現失誤時也容易被諒解。而品德不好，能力即使再好，人們也會敬而遠之。這樣說並不是意味著能力不重要，而是品德是應該具備的基礎。孔子的學生曾參說：“我每天都要多次問自己，替別人辦事是否盡力?與朋友交往有沒有不誠實的地方?先生教的學是否學好?如果發現做得不妥就立即改正。”同樣，一個優秀的政工師也需要能做到“日三省吾身”。《禮記•中庸》曰：“道也者，不可須臾離也，可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。這句話用白話文說就是“不可以沒有品德，需要自己經常查對自身的一舉一動，品德高尚的人不管有沒有人在場，都不會做喪失道德的事情”。嚴以修身的關鍵是道德修養，四講四有中也強調了品德。道德和品行是一個人的靈魂，平常的生活中、工作中不可以缺少靈魂。尤其是一名黨員，更應該嚴格要求自己，以此為準繩。研究中國傳統文化，去其糟泊取其精華，弘揚發展道德修養。

　　五、業務修養

　　一是紮實的政治理論知識及工作業務知識，這是政工師的基礎。在當前時期，社會形勢變化複雜，新問題、新挑戰層出不窮，這就需要政工師努力學習，不可以因為一時的成功而放鬆自己。無論何時都需要夯實基礎。二是正確的思想理念，只有具備了正確的思想理念，堅持為人民服務的工作態度，堅持以人為本的工作理念，牢固樹立責任意識，明確職責劃分，善於學習並將所學理論知識應用到實踐工作中來，從而保證政工工作質量，才能保證政工師工作的通暢無阻。三是齊心協力，孫子兵法雲：“上下同欲者勝。”只有所有成員齊心協力，才能長久不衰。四是創新，今天的生活、科技、知識日新月異，工作方式方法當然也不能一成不變。在市場和質量監督管理部門等機關單位開展思想政治工作，應該從現實的工作出發，樹立問題意識，從問題出發，不斷探尋解決問題的新思路。五是廉潔自律，清白做人乾淨做事，認真開展黨風廉政教育和廉潔文化建設，進一步完善廉潔自律制度，不斷加強幹部監督工作，用心開展效能監察。六是思維，能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考。七是表達能力，可以靈活運用口頭或文字形式清晰地表達自己的思想，讓職工更快、更準確地瞭解市場和質量監督管理部門的最新要求、規定。八是協調潛力，可以協調本部門以及其他部門甚至其他單位的各項工作無縫對接。可以在現實工作中充分靈活地利用交際修養。總之，以上幾點是當前國家政府機關政工師自身建設的重要內容，優秀的政工師需要盡力保持勤懇務實的工作作風，紀律嚴明，廉潔自律。在自己的位置上，踏實工作，更好地貫徹黨的方針政策，更好地實現為人民服務的使命，將思想政治工作與黨的建設融入日常工作中，逐漸進入常態化，腳步不停地增強工作作風，嚴格要求自己，狠抓理論學習不放鬆，用心摸索新時代社會主義政工師工作方式方法，為市場和質量監督管理部門的發展而努力。

　　【參考文獻】

　　[1]白文彬.政工師如何提高自身修養[J].軟體教育現代化電子版,201611.[2]何玉桃.淺談企業政工師能力培養的方法[J].基層建設,201623.