企業宣傳思想工作總結

　　企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。今天小編給大家帶來了，希望對大家有所幫助。

　　篇一

　　20xx年，是貫徹落實“”精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是採油一處向百萬噸目標挺進關鍵之年。2013年宣傳思想、企業文化工作的指導思想是：深入學習黨的會議精神，貫徹落實科學發展觀，按照油田公司、處2013年工作會議總體要求，牢牢把握“團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上”的總基調，堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工，為建設百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支援和文化支撐。現將二季度宣傳思想、企業文化工作要點印發給你們，希望各單位結合實際，認真貫徹落實。

　　一、推進學習型企業建設，深化黨的精神學習宣傳

　　1、深化學習理解。組織全處廣大黨員幹部群眾認真研讀報告、兩會精神、黨章及一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。

　　2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領導講話、相關檔案等內容，既全面系統、又突出重點，從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋物件，在重點抓好黨員幹部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業建設。

　　3、深化貫徹落實。把學習宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處2013年工作會議精神結合起來，與黨員幹部的思想實際結合起來，努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐，轉化為促進企地和諧的實際行動，轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。

　　4、注重學習時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學習時間累積不少於12天/年，出席率全年不低於90%。堅持黨員學習日製度，黨員集中學習不低於12次/年。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，有心得體會。6月份，黨委宣傳科將對各單位學習情況進行一次檢查。

　　二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內動力 5、圍繞油田公司開展的“建功立業五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育活動，繼續開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大幹部員工準確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創造亮點，持續唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發展起到強勁內動力。

　　三、強化宣傳引導，營造推動企業發展良好輿論氛圍 6、圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣“建設百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事蹟和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報道組織機構，層層分解通訊報道任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。

　　四、推進文化建設，開展群眾性文化實踐活動 7、開展理念實踐活動。根據油田公司、處企業文化建設工作安排，在全處繼續開展企業文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，並於4月25日前將方案上報黨委宣傳科企業文化科。各單位在實施過 程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。

　　8、開展“雙十”讀書活動。為全面深化學習型企業文化建設，推動“雙十”活動縱深開展，不斷提高員工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大幹部員工堅定“攻堅克難、奪油上產”信心，開創合水油田又好又快發展的新局面。各單位要以黨支部為單元，組織員工每日閱讀十分鐘，利用三年時間通讀十冊《中國石油員工基本知識讀本》叢書，努力做到“四個一點”：即堅持學習閱讀，讓素質更高一點;勤於業務鑽研，讓能力更強一點;注重自身修養，讓氣質更雅一點;精心美化生活，讓心情更好一點。引導廣大幹部員工自覺地把學習作

　　為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。 9、推進企業文化建設。繼續強化“文化強企”戰略，堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌“六統一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，並在管理中不斷創新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。

　　10、實施文化測評工作。為進一步推動企業文化建設工作，按照處黨委《關於組織實施企業文化建設成效測評管理辦法試行的通知》精神，各單位要積極開展2013年上半年企業文化建設管理成效三級自測，並及時上報相關資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各　單位進行二級測評，並對測評結果進行通報。

　　五、開展建黨92週年宣傳教育活動，激發黨員奪油上產工作熱情

　　11、開展中國共產黨黨史宣傳學習活動。宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員幹部深入學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責任感。

　　“七一”前，通過黨委中心組學習、專題黨課等形式，聘請專家組織一次黨史宣傳 教育專題講座。

　　12、圍繞處黨委組織召開的紀念建黨92週年大會開展宣傳工作。回顧黨的光輝歷程和合水油田開發建設中取得的成績，總結全處發展歷程中的先進事蹟及取得的好經驗、好做法。

　　13、宣傳採油一處科學發展成果。從6月初開始，積極發揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導，黨委宣傳科將在處網站開設專欄，重點宣傳全處黨員幹部在生產經營、安全環保、基層建設、支部建設、黨風廉政、企業文化、精神文明建設等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位湧現出的先進黨支部、優秀共產黨員的事蹟進行報道，從而充分發揮典型的示範和輻射作用。

　　篇二

　　20XX年，是XX廠開展文明大行動活動、管理提升活動和創一流企業活動的鞏固提升年，也是廣大幹部職工凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在廠黨政的領導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨的會議精神和海南公司20XX年工作會議精神，以黨的群眾路線教育為指導，緊緊圍繞企業中心工作，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了凝聚力量的作用，調動了方方面面的積極因素，為企業完成各項工作任務做出了積極的貢獻。

　　一、主要開展的工作及取得的成績

　　1、做好各類宣傳報道，保證資訊準確傳遞。一年來，宣傳室較注重新聞的時效性和資訊的準確傳遞，力求做到不漏報、不錯報、不遲報，及時做好上級檢查、通知檔案要求及各類會議精神的跟蹤報道，確保檔案上傳下達及會議精神的宣貫工作得到及時傳達和有效執行;如開展企業文化、宣傳工作、文明大行動年終評比表彰活動，在宣傳櫥窗和快訊上開設欄目，設立職工職業道德教育活動專刊。同時及時採編廠內生產、經營、管理、黨建等工作動態和有關資訊，認真做好《快訊》稿件採寫，來稿整理、編輯和校對，按時完成計劃內工作任務。

　　2、認真貫徹執行"雙代會"精神，加

　　對聯徵集活動;開展以"講文明、重禮儀、樹新風"為內容，舉辦了一次"身邊的感動"徵文比賽。開展職工職業道德教育講座，開設"道德講堂"，"如何提升職工的文明素質"徵文等活動，發動了廣大幹部職工在工作中、生活中講文明、重禮儀、樹新風的良好氛圍。

　　7、加強宣傳陣地建設，營造和諧發展的良好氛圍。今年共出版宣傳櫥窗10期;出版《海電快訊》41期，推出各類稿件XX56篇。報送並被海南公司採用稿件62篇，為我廠"內強素質、處塑形象"打造了一個良好的形象視窗。

　　二、存在的問題

　　總的來看，宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與廠黨委的要求還存在一定的差距：

　　1、由於編排稿件工作量大，工作不仔細，有時出現差錯，編排質量有待於提高。

　　2、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快，有待於進一步改進。

　　3、宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

　　三、20XX年工作設想

　　宣傳思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，在企業管理工作中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。實現企業描繪的"一流企業"、"文明企業"巨集偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統一思想、凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣的重大任務。

　　1、20XX年，宣傳室將繼續按照廠黨委、政工部要求，認真做好廠內宣傳工作。重點做好常態化工作、計劃內工作及厂部臨時交付的各項工作任務。

　　如，常態化工作是做好厂部定期召開的每週、月、季等會議的宣傳報道，及時傳達上級會議精神及領導有關要求。重點圍繞廠內中心工作，按照廠領導總體要求，確實做安全保電、迎峰度夏、抗臺防汛等活動的跟蹤報道。計劃內工作是做好《海電快訊》、圖片新聞每週1期，每月4期的採寫、排版、編輯、校對和出刊;廠區和生活區櫥窗製作7期，共231塊版面。臨時性工作是做好上級領導來廠檢查指導慰問、重大節日舉辦系列活動和廠內組織開展各種活動等宣傳報道和專輯拍攝製作。

　　2、繼續做好企業安全生產、經營管理、節能環保、黨建工作、企業文化及政策法規等方面的宣傳跟蹤報道。利用現有的快訊、電視、櫥窗及管理平臺等傳媒工具，及時傳遞資訊，實時跟蹤新聞報道，多深入現場採寫拍攝生產一線的好人好事，塑造好典型，樹立好榜樣，並把好的工作作法、先進的管理經驗加以總結宣傳推廣，利於員工學習借鑑。

　　3、深入學習宣傳貫徹黨的精神和科學發展觀，著力鞏固幹部職工團結奮鬥的共同思想基礎。

　　堅持把黨的精神和科學發展觀繼續作為政治理論學習的重點。深入開展黨的群眾路線活動，積極引導幹部職工全面領會、準確把握黨的提出的重點理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，把思想和行動進一步統一到精神上來，著力用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　分層次、有重點地組織好領導班子和黨員幹部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導幹部自覺成為學習宣傳精神、貫徹落實科學發展觀的模範，提高用科學發展觀指導企業改革發展穩定各項工作的能力。同時，要認真抓好乾部職工的學習教育活動，通過宣講科學發展觀、舉辦培訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發展觀學習熱潮，推動企業發展。

　　4、開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

　　深入開展形式多樣的主題宣傳教育活動。明年是我廠開展管理提升、建立一流企業、建立文明單位最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳企業發生的巨大變化，宣傳企業改革發展取得的新進展、新成效，堅定廣大幹部職工做強做大做優企業的信心和決心。要緊密結合企業快速發展過程中的重點工作和幹部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導廣大幹部職工把熱情和信心轉化為建立一流企業的強大力量。

　　認真做好企業改革發展過程中的思想政治工作。我們要把服務企業中心工作、維護職工權益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，確保生產穩定和職工隊伍穩定。

　　加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結合生產經營管理的實際和重大舉措，進一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力，適時召開思想政

　　篇三

　　一、以抓好乾部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，並要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織幹部職工集中學習了XX大及XX屆X中全會精神。圍繞縣委開展的“進村入戶民情大調研”活動，局領導先後多次深入到筆山鎮的冠寨村、天池村、星斗村進行進村入戶民情調研活動。今年共報送各類資訊40多篇，其中市局報送18篇，縣轉發20餘篇經濟資訊網轉發1篇，市網路轉發2篇、縣實踐辦轉發8篇;圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動，撰寫調研材料15篇，《經濟日報》、《西部經濟報道》、《全國城市資訊聯播》刊用8篇。

　　二、主要做法一以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習1、結合招商引資工作特點，加大形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，經請示主要領導同意，聘請電視臺製作了的形象宣傳畫冊“xx映象”。制訂了幹部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般幹部職工學習教育與業務骨幹帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨幹撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、XX大及XX屆X中、X中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近幹部職工的需求，把普法、行政效能建設、“三問責任制”等作為重點，著重提高幹部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳縣域經濟狀況和基本資源優勢為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。二結合“我為xx發展作貢獻”，抓好乾部職工自學我局結合單位實際，按照幹部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，併購買、印發所需材料，要求幹部職工加強自學。為檢驗自學效果，採取對幹部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局範圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。三努力抓好乾部的實踐鍛鍊在加強幹部職工理論學習培訓的同時，更注重對幹部職工理論實踐鍛鍊。一是結合幹部職工本人實際，有目的、有側重的安排幹部職工開展一些工作，如分配落實每個幹部職工聯絡縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛鍊他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排幹部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛鍊和考驗，以加強黨性鍛鍊和為民服務的理念。

　　三、取得的成效通過理論知識的學習，結合建立縣級文明單位，參加“十佳道德模範”和“十大孝星”評選活動，進一步提高了幹部職工的政治思想素質，增強了幹部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體幹部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鑽研業務、勇於創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和XX屆X中全會精神得到進一步深入推進。二是進一步樹立了良好的行業風氣。全域性幹部職工認真執行縣委、縣政府的《三問責制》，把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。三是工作的主動性增強。全域性幹部職工把工作的重點和著眼點放在了服務縣域經濟發展上，積極開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。總之，在今後的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成後，堅持以“三個代表”和XX屆X中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高幹部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展幹部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商幹部隊伍。