黨員學習園地卷首語

　　通過，強化綜合督查、突出督查重點、建立健全考評機制，抓宣傳引導，強化輿論宣傳、教育培訓、文化外宣，營造全省上下共同關心支援文化強省建設的社會氛圍。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　火炬城建公司初步形成“三個一”

　　文化建設模式

　　中山火炬城建開發有限公司以下簡稱城建公司成立於2003年1月，是火炬開發區公資委九大直屬總公司之一，管理經營中山火炬水務有限公司、中山火炬開發區自來水有限公司、中山火炬開發區敬老院等近10家公司企業。為確保高效治理、持續興旺，城建公司

　　注重把企業文化建設融入到企業的生產經營、員工的思想政治工作的全過程，倡導、推進和實施企業文化建設戰略，在企業核心價值理念提煉、文化內涵延伸、運作機制建立、建設成果運用等方面做出積極努力，形成了具有時代氣息、健康向上、獨具特色的企業文化，並初步形成了“三個一”的企業文化建設模式。

　　1、鎖定一個目標

　　城建公司始終鎖定“更大、更強、更好”的企業發展目標來開展文化建設工作，著力培育“創新、務實、學習、和諧”的企業精神，“以質量為基礎，以創新為動力，以市場為中心，以效益為目標”的企業經營理念和“以人為本”的企業價值觀等一套企業文化和視覺識別系統。每一位新入職的員工首先都會接受企業文化的教育，主要形式有自學企業管理制度、領導親自授課、參觀公司系統各企業等，從而幫助員工更快地瞭解企業的發展目標、組織結構和管理方式，增強員工的認同感和歸屬感，適應環境和新的工作崗位，更好地規劃職業生涯。

　　2、堅持一個貫穿

　　城建公司在八年的發展過程中，始終將企業文化建設貫穿於生產經營的各個環節，將企業迎接挑戰、戰勝困難的過程作為企業文化建設的主戰場。2008年，香暉•晴園專案基本建設完成，城建公司面臨全新的房地產專案開發、下屬的自來水供應、汙水處理廠專案拓展、物業管理服務等事業經營困難的挑戰。在4月掀起的“新一輪思想大解放”活動中，公司圍繞李晶總監在2007年工作總結會上提出的“三

　　個進一步”即進一步解放思想，突破自滿、自卑、保守、無為、狹隘等落後思想，走出一條充滿荊棘但又前途光明的二次創業之路;進一步開拓創新，用創新的理念、學習的精神、務實的作風和不怕犯錯誤的勇氣開展各項工作;進一步奮發圖強，鼓勵冒尖，破格使用青年人才展開熱烈討論，確立“三位一體”的新型經營模式，為企業的發展壯大開闢新的道路;在2009年3月開展的“學習實踐科學發展觀”活動中，確立了“火炬城建科學發展探討”為主研討課題、以“深中通道與開發區房地產發展趨勢研究、開發區公用事業市場化研究、開發區水務市場化研究、養老事業與開發區敬老院發展探討、水資源和開發區供水困境與出路研究、中山火炬陽西產業轉移工業園可持續發展探討”六個分課題的調研任務，各課題小組通過一系列的學習研討和調查分析，形成了高質量的調研報告呈送區領導，為開發區新一輪經濟社會大發展建言獻策，為實現公司再一次更好、更快、更強發展提供思路、指明方向，也進一步豐富了企業文化建設的內涵。

　　3、構建一個體系

　　如果職工在企業文化建設中“被動參與”，那麼這樣的企業文化就會缺乏動力，就會成為“表面文章”。城建公司不斷豐富企業文化建設的組織形式和活動方式，最大限度的調動職工參與企業文化建設的積極性和創造性，著力從打造學習型組織和實現部門聯動兩方面構建一個高效持久的文化建設體系：一是打造學習型企業，在重點抓好各級領導和黨員幹部的黨性修養、理論修養、道德修養和業務修養學習的同時，創造條件加強職工的後續教育和學歷教育，改善職工的專

　　業知識結構，提高職工隊伍的科學文化素質;二是實現部門聯動，我們通過黨支部、團支部、工會、婦聯等部門聯動來開展豐富多彩的文體活動，力求最大限度地覆蓋企業員工。這一體系，使企業文化建設實現軟著陸，有了硬支撐，為企業在激烈的市場競爭中發展壯大提供了動力。

　　火炬開發區宣傳辦

　　篇2

　　建設文化強省

　　為發展中國特色社會主義文化作出新貢獻

　　省委書記汪洋在省委十屆七次全會上的主題報告內容摘要

　　文化強省建設總體要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大精神和中央關於文化改革發展的新要求新部署，大力弘揚“解放思想、改革開放”的時代文化精神，把廣東建設成為在全國具有重要影響力的區域文化中心、發展社會主義先進文化的排頭兵、提升我國文化軟實力的主力省、中國文化“走出去”的生力軍和率先探索中國特色社會主義文化發展道路的示範區，形成具有中國氣派、嶺南風格、廣東特色的現代文化體系。

　　文化強省建設近期目標：力爭用十年左右時間，形成與廣東經濟社會發展相適應的文化發展水平，達到 “三強一好”。一是文化事業強，基本形成全國領先的公共文化服務體系，人民基本文化權益得到充分保障。二是文化產業強，既有強大的文化生產能力，又有強大的文化創新能力，規模、結構和質量整體優勢明顯增強。三是文化輻射力和影響力強，成為具有較強競爭力和輻射力的現代文化傳播中心和對外文化交流樞紐。四是廣東文化形象好，公民文化素養高，初步形成開放、崇文、理性、文明的現代廣東文化新氣象。

　　文化強省建設五大重點：一抓學習貫徹，強化對文化強省建設的組織領導。省裡將建立文化發展聯席會議制度，各市、縣市、區要參照省裡的做法成立相應的領導和工作機構。二抓重點工作，力爭在提高全社會文化素養、構建公共文化服務體系、打造戰略性文化產業、深化文化體制機制改革、加強文化人才隊伍建設和提高文化傳播能力等六個方面取得新突破。三抓政策支援，構建文化強省建設的保障體系。加大對公益性文化事業的財政投入，政府對文化事業的投入方式實行按專案撥款和以獎代撥。積極落實稅收、土地等扶持政策。四抓督促檢查，確保文化強省建設各項工作落到實處。強化綜合督查、突出督查重點、建立健全考評機制。五抓宣傳引導，強化輿論宣傳、教育培訓、文化外宣，營造全省上下共同關心支援文化強省建設的社會氛圍。

　　篇3

　　孫中山文化：海峽兩岸的橋樑

　　丘樹巨集中共中山市委、宣傳部部長

　　在剛剛舉行的第六屆兩岸經貿文化論壇上，中共中央政治局、全國政協主席賈慶林，中國國民黨榮譽主席吳伯雄在開幕式講話中的一個重要的共同話題是孫中山。賈慶林在致辭中說：廣東是偉大的民主革命先行者孫中山先生的故鄉。在當年中國內憂外患的情況下，孫中山先生第一個喊出“振興中華”響亮口號，至今激勵著我們為民族團結富強而奮鬥。我們今天在這裡舉行兩岸經貿文化論壇，商討如何提升兩岸競爭力，具有十分特殊的意義。吳伯雄在致辭中也說，

　　廣東是孫中山先生領導國民革命的發源地。孫中山先生的種種努力，無一不是為了謀求振興中華。

　　海峽兩岸同屬中華民族，同文同脈，一樣的血緣、共同的文化，這是兩岸合作交流的原動力。在這其中，不管是國共兩黨，還是兩岸民間，合作交流的一個重要橋樑，是孫中山先生，是孫中山這個偉大人物所蘊含和體現出來的精神和文化，這就是“孫中山文化”。

　　“孫中山文化”這個概念是中山市率先提出來的。作為孫中山的故鄉，中山市一直深受孫中山思想和精神的影響;作為改革開放的前沿，中山市30年來的發展變化可謂翻天覆地、滄海桑田。這既是中國特色社會主義的產物，其實踐也全面生動地詮釋了孫中山精神。在經濟社會獲得高速發展後，廣東省委要求中山市要建設成為適宜創業、適宜居住、適宜創新的經濟社會全面協調可持續發展的新型城市。為此，中山市繼實施工業立市、經濟強市發展戰略之後，於20xx年又提出了“文化名城”發展戰略，提出了“孫中山文化”這一概念，並將其放在“八大文化工程”之首。

　　中山市認為，孫中山既是一個政治符號，也是一個精神符號、文化符號，孫中山既為我們留下了重要的政治遺產，也為我們留下了重要的精神遺產和文化遺產。

　　“孫中山文化”究竟是什麼?它應該包括孫中山的政治思想與理論體系、經濟思想與社會主張、軍事思想與戰略戰術，以及以上三個方面所蘊含的文化元素，更包括孫中山的文化思想、文化成果和人文遺產。孫中山的思想、精神以及形成的人文資源，對於我們走中國特色社會主義道路、建設中華民族的共有精神家園、建設和諧社會，都具有極其重要的現實意義。

　　為此，中山市首先成立了孫中山文化資源利用領導小組，全面開展孫中山文化工作，並卓有成效。在與臺灣的交流方面，也有很好的啟動。中山市利用臺資企業眾多的特點，除了經濟的合作外，也開始了文化的交流;中山市的報紙、廣播電視等媒體，利用撰寫和拍攝《中山路》專著和紀錄片的機會全面開展與臺灣媒體的合作;以孫中山文化為主題，廣泛組織了學術、文學藝術、教育等方面的民間交流。中山市還在爭取與臺灣合作創設海峽兩岸文化產業園。

　　當前，兩岸關係正面臨一個嶄新的歷史時期。“孫中山文化”恰好為海峽兩岸的經貿文化交流合作架起了一座重要橋樑。

　　轉自《人民日報海外版》7月22日頭版