黨建工作報告制度

　　做好新形勢下的基層黨建工作,必須以科學發展觀為指導,創新基層黨建工作的理念、機制和方法,更好地服務黨和國家工作大局。小編為大家整理了一些，希望對你有用!

　　篇1

　　為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

　　一發展黨員制度

　　1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書後，支部召開黨員會，根據申請人的現實表現，討論能否作為入黨積極分子，經黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子物件，並確定2名正式黨員為入黨積極分子聯絡人;

　　2、支部對要求入黨的積極分子進行系統的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織彙報思想和工作情況，培養聯絡人要經常向支部彙報積極分子表現及培養情況;

　　3、對積極分子經過一年以上的培養教育後，所在支部進行討論能否列為發展物件，支委會根據積極分子的表現情況和支部的意見，確定發展物件;

　　4、將積極分子的有關考察材料上報縣直機關工委，並由總支委派專人到發展物件的所在支部召開座談會、徵求意見，考察合格的發給<入黨志願書>，由發展物件填寫後，交給支部並由支部組織討論;

　　5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決後，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章後逐級上報審批。

　　二黨費收繳制度

　　1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的，經常性的工資收入為基數，按規定比例交納黨費;

　　2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元含400元以下者，交納月工資收入的0、5%，400元以上至600元含600元者，交納1%，600元以上至800元含800元者，交納1、5%，800元以上稅後至1500元含1500元者，交納2%，1500元以上稅後者，交納3%;

　　3、離退休幹部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金基數，參照上述規定比例交納黨費;

　　4、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起應交納黨費，黨員向其正式組織關係所在黨組織交納黨費，黨員增加工資收入後，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費;

　　5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

　　三民主評議黨員制度

　　1、民主評議黨員工作在總支的領導下，以支部為單位有步驟的進行，方法簡便易行，時間相對集中，每年開展一次;

　　2、開展新時期合格黨員教育，通過政治學習，檢驗每名黨員是否有堅定的共產主義信念，是否堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護改革的大局，是否堅決執行黨的決議，是否密卻聯絡群眾，關心群眾的疾苦;

　　3、在學習討論的基礎上，每名黨員對照黨員標準進行總結，嚴肅認真地開展民主評議，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向;

　　4、支委會在民主評議的基礎上，指出每個黨員的主要優、缺點，並行成組織意見轉告本人，督促其改正缺點;

　　5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

　　四妥善處理不合格黨員制度

　　1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規定的精神，堅持從嚴治黨的一項經常性工作，支部需按照“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”方針，有組織、有領導的妥善進行;

　　2、在民主評議黨員中，支委會對於大多數黨員和非黨群眾認為是不合格黨員的主要問題，進行調查取證和核實，並整理成綜合材料;

　　3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見;

　　4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，並形成決議。

　　五黨內監督制度

　　1、黨支部每半年對黨員履行義務、執行黨的紀律和廉政制度，發揮先鋒模範作用情況進行一次檢查;

　　2、黨支部要督促本辦黨員領導幹部參加支部組織生活會和領導幹部民主生活會，負責徵求黨內外群眾對領導班子和領導幹部的意見，並與會前轉告本人或在領導幹部民主生活會上報告;

　　3、黨支部要主動徵求黨內外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點和錯誤，對機關中存在的問題向行政領導反映，重要情況要及時報告上級黨組織;

　　4、黨支部對本單位幹部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

　　六“三會一課”制度

　　1、支部大會每季度召開一次。主要內容是傳達和學習上級黨組織的決議和指示，討論通過本支部的工作計劃和工作總結，選舉支委會和出席上級黨代會的代表，討論發展黨員的預備黨員轉正，討論決定黨員的獎勵和處分，討論決定支部的其它重要事項;

　　2、支部委員會根據工作需要召開，每季度至少召開一次。組織黨員學習貫徹黨的決議和行使教育、監督職責，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎懲，搞好支部自身建設;

　　3、支部會每月召開1—2次，組織黨員學習和貫徹落實上級黨組織的指示，每季度召開一次黨員民主生活會，由黨員彙報思想和工作，開展批評與自我批評，討論推薦入黨積極分子、黨員發展物件，評議和討論對不合格黨員的獎懲等;

　　4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

　　七請示彙報制度

　　1、黨支部每年要認真進行工作總結並書面報告上級黨組織，支委就履行職責情況向支委會彙報，支委會應認真對支部全年工作情況進行總結，支部書記代表支委會就支部工作情況向黨員大會報告，由黨員評議;

　　2、黨支部要按時參加上級黨組織召開的會議，對上級黨組織的檔案要及時傳達，認真貫徹落實;

　　3、黨支部要定期向上級黨組織彙報工作，重要問題要及時請示彙報;

　　4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導彙報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支援。

　　篇2

　　為了更好貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》以及市直機關黨工委的《實施意見》。促進局機關黨組織工作規範化，制度化，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，結合局機關實際，特制定以下黨建工作制度和議事規則。

　　一、總支部委員會會議議題

　　1、傳達貫徹黨的路線，方針，政策和市委，市直機關黨工委，局黨委工作部署，結合局機關工作實際，研究制定貫徹落實措施，

　　2、討論研究局機關黨建工作的重大問題和以機關總支部委員會名義上報下達的檔案;研究機關年度黨建工作計劃和實施意見;研究年度工作總結。

　　3、研究局機關黨的建設，黨風廉政建設，精神文明建設和政治思想工作中的重大事項。

　　4、研究機關工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。

　　5、研究討論機關入黨積極分子的培養教育，新黨員發展及預備黨員的轉正工作。

　　6、討論決定對機關黨員的獎懲含對先進集體，優秀黨員，黨務工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理並上報。

　　7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關事宜。

　　二、總支部委員會議事規則

　　1、嚴格執行民主集中制，建立健全規範的議事決策機制，提高決策的的科學化，民主化水平。

　　2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。

　　3、會議由書記召開並主持，會議時間，議題，一般由組織委員負責通知，因故不能參加會議的委員，必須向會議主持人請假，

　　4、總支部委員會會議必須有半數以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發揮民主，執行少數服從多數原則，會議可根據工作需要吸收相關人員列席會議。

　　5、會議記錄由組織委員負責，記錄要清晰，忠於發言人的意願，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發言人核對補充。會議記錄在會後由副書記稽核簽註後送書記審定。

　　6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執行，對歸口負責上報或落實的該項要按時完成，並及時反饋包括市直機關黨工委要求上報的有關事項。

　　7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經主持人同意不得處理與會議無關事宜，更不能中途擅自離會。

　　8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現象發生。

　　三、請示報告工作制度

　　1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，徵求黨員的意見，接受黨員的評議和監督。

　　2、總支部至少每年召開一次機關黨員幹部大會，聽取局行政負責人通報主要工作情況，

　　3、支部每季度向總支彙報黨建工作，總支每半年向局黨委彙報機關黨建工作，

　　4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內重大問題隨時請示報告，對黨工委佈置的工作要及時彙報完成情況。接受上級黨組織的監督和指導。

　　5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責地向黨組織彙報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應以書面形式，每季度向黨組織彙報思想和工作情況，歸隊後應當面向黨組織負責人彙報，自覺接受黨組織的教育和監督。平時有重大事項，要隨時向黨組織彙報和反映。

　　6、入黨介紹人要定期向所在黨支部彙報被介紹人的思想，工作，學習等情況，取得支部的指導和幫助。

　　四、黨費收繳管理制度

　　1、黨員交納黨費應做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應由本人親自交給黨小組長，黨小組長應及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，並將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。

　　2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

　　3、黨員應交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規定的比例和按照統一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入後，由支部組織委員會核算後通知黨員本人，按新工資標準領取工資的當月起，按照規定比例交納黨費。總支應在每年年終，向黨員公佈黨費收繳情況。

　　4、預備黨員從支部大會通過其預備黨員之月開始同正式黨員一樣按規定交納黨費。

　　5、所有收繳的黨費由機關總支每季度一次統一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。

　　五、黨員學習培訓制度

　　1、培訓內容：系統地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學文化知識，法律知識和形勢任務教育等內容。

　　2、黨員學習教育要做到“六有”：有學習計劃，有相對固定的學習時間，有學習記錄本，有學習考勤中，有個人筆記本，有學習心得體會。

　　3、每個月召開一次黨員學習會，學理論，學黨章，傳達上級指示精神，局領導每年要為黨員上課2-3次。

　　4、黨員每年寫2篇以上學習心得，每半年召開一次學習交流會，黨員中心發言，交流學習心得。

　　5、機關總支部委員、支部委員及專職黨員幹部的培訓教育，每2年至少輪訓一次。

　　6、積極選送黨員幹部參加黨校各種學習培訓，定期舉辦黨員培訓班。

　　7、創新學習載體，豐富學習內涵，採取輔導報告，辦培訓，組織對黨員進行學習培訓。

　　8、組織入黨積極分子參加市直機關黨工委培訓班學習培訓

　　9、努力搞好黨員幹部職工的崗位培訓和技能培訓，積極創造有利條件，鼓勵不脫產學習，深造學習，倡導崗位成才，自學成才。

　　六、黨員教育管理監督制度

　　1、堅持“三會一課”制度，積極做好黨員教育管理監督工作。黨小組會每月一般安排一至兩次，支委會每月至少召開一次;總支部委員會每季度至少召開一次;支部黨員大會，每季度至少召開一次，黨課教育一般每季度安排一次，

　　2、加強思想政治教育，理論學習教育，時事政策教育和自我教育，特別是加強“三個代表”重要思想教育，不斷提高黨員素質，

　　3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務，並按照規定交納黨費。

　　4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標準，個人檢查總結自己在學習，思想，工作，作風同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內違法違紀現象的發生。

　　5、機關黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。

　　6、黨員領導幹部，機關黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。

　　7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結合工作總結，開展一次民主評議黨員活動。

　　8、加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關規定及時進行處理，堅決同腐敗現象作鬥爭。

　　9、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，有計劃，有步驟地做好發展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預備黨員的教育，培養得考察，嚴格把好質量關。

　　10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領導幹部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內通報一次;黨員領導幹部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領導幹部要進行批評教育。

　　11、嚴格按照規定接轉黨的組織關係。黨員在調動工作辦理行政關係同時，要辦好轉接黨組織關係的手續。

　　12、建立黨員活動室，配發黨報黨刊，及時下發上級檔案，擴大黨員的行情權，定時公開黨內事務。

　　13、積極開展革命傳統，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區周邊愛國主義教育基地的參觀學習，每年組織一次義務活動。

　　七、民主評議黨員制度

　　1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結時或上級黨組織同意安排的時間內進行。

　　2、民主評議黨員按照“學習教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環節進行，重點抓好黨內互評，群眾評議和支部考評工作。

　　3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，組織學習《黨章》黨的重要理論和領導講話精神，提高對黨的性質，理想，宗旨，紀律的認識，為自我評價和民主評議打好基礎。

　　4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想，工作，學習，作風，特別是學習實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

　　5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。

　　6、按照黨章規定的黨員標準和本局的保持共產黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見後，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，並向支部大會報告評議情況。

　　7、對評出的優秀黨員進行表揚或表彰;對模範作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。

　　8、認真做好評議黨員工作總結，並將評議黨員情況上級組織。

　　篇3

　　市發改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全市發展改革中心工作，積極作為，科學務實，深入開展和諧機關建設，進一步推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我市經濟社會平穩較快發展做出積極貢獻。

　　一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面提升機關黨員幹部政治素質

　　一是認真開展學習實踐科學發展觀活動。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大戰略部署，也是今年我委機關黨的建設的一項中心工作。要緊密結合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學習實踐活動為契機，引導廣大黨員幹部牢固樹立科學發展的理念，自覺運用科學發展觀武裝頭腦，提高應對複雜經濟形勢的能力，積極有效地推動我市經濟平穩較快發展。認真參加市裡組織的系列活動，並結合我委工作實際，採取多種形式紮實開展學習實踐活動。二是認真開展日常政治學習。充分發揮黨支部集中學習、黨小組學習、黨員自學等多種形式的作用，保證政治學習的時間和質量，確保政治學習與業務工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓活動。力爭通過培訓，打牢支部書記的思想理論基礎，不斷提高其領導黨建工作的能力素質;進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質，使其早日達到黨組織的培養要求。

　　二、加強組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力

　　圍繞基層黨組織建設，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發展工作，確保黨員發展質量。嚴格發展程式和標準，嚴把公示、政審、談話等重要關口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續開展黨員目標承諾活動。在認真總結我委20xx年黨員目標承諾試點工作情況的基礎上，根據市委組織部、市直機關工委的安排部署，繼續開展好黨員目標承諾活動。以業務工作為活動的切入點和落腳點，通過目標承諾使廣大黨員幹部自我加壓，促進各項工作目標的圓滿完成。三是加強黨務幹部隊伍建設。高度重視機關黨建工作，進一步配齊、配強黨務幹部，加強對黨務幹部的教育培養，確保基層組織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關係和黨內資訊資料的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關係轉接手續，確保黨員組織關係和組織生活不出現斷檔，做好黨內資訊資料系統的維護管理，並及時報送上級黨組織。

　　三、加強機關自身建設，為促進中心工作奠定堅實基礎

　　堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步加強機關自身建設，提升幹部隊伍的精神境界，形成良好的團結氛圍，以和諧向上的機關風氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關建立活動，加大機關文化建設力度。以構建學習型、服務型、文化型、廉潔型機關為主要內容，以建設公平正義、關係融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關為目標，大力加強思想、作風、制度、文化、廉政建設，逐步建立文明向上、充滿活力的和諧機關。著力加強機關文化建設，逐步建立全方位、深層次、有內涵、有特色的威海發改委機關文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產生良好社會效應。加大調研力度，全面掌握所聯絡村、敬老院等的實際情況，積極研究發展出路，認真做好貧困戶、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務。三是繼續抓好爭創“優秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標，結合我委實際，選準優勢專案進行選題立項、認真培養，確保成果的“創新性、領先性、實效性”，使工作成果水平更高、質量更好、影響更大。

　　四、抓好黨風廉政建設，促進機關作風進一步轉變

　　深入學習貫徹《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《山東省建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅決拒絕腐敗現象的發生。突出抓好“權力就是責任、權力就是義務、權力就是服務、權力就是奉獻”的教育，築牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結合：一是把黨風廉政建設與學習教育結合起來。將廉政文化建設作為提高機關幹部素質、規範機關工作人員的從政行為、提高機關工作人員拒腐防變能力、促進機關各項工作協調健康發展的有力措施。二是把黨風廉政建設與和諧機關建立結合起來。三是把黨風廉政建設與實際工作結合起來。引導機關黨員幹部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇於同違法行為作鬥爭，自覺維護機關黨員隊伍的良好形象。加強平安機關建設和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩定工作責任制，認真做好預防和妥善處理群體性、突發性事件。進一步加強機關作風建設，有針對性地解決機關作風紀律方面存在的突出問題。

　　五、加強群團組織建設，切實發揮好橋樑紐帶作用

　　機關工會要把維護職工的合法權益、解決職工實際困難、豐富職工業餘文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統內乒乓球比賽、徵文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關第九屆運動會和慶祝建國六十週年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創業、青春綠化、青年志願者、青年文明號、青年崗位能手爭創等“青”字號工程抓好，於植樹節期間開展青春綠化活動，學雷鋒月期間，組織一次青年志願者義務服務活動，結合慶祝建國60週年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設，深入開展家庭文化建設活動，激勵廣大婦女創新、創造、創業精神，推動婦女工作創新開展。