本科論文工商管理

　　畢業論文是本科創新人才培養目標的一個重要教學環節。下面是小編為大家推薦的本科論文，供大家參考。

　　本科論文範文一：工商管理培訓對企業管理的作用

　　一、引言

　　隨著經濟全球化的發展，企業要想在激烈的市場競爭中獲得相應的發展機遇，就必須提高自身的管理水平。目前，企業最為緊迫的任務就是要完善自身的管理制度與提升管理者的管理水平。發展良好的企業，需要一批優秀的決策者和管理者，只有管理層的人員足夠優秀，才能保證培養出來的員工更優秀，進而為企業的市場競爭提供智力支撐。因此，在企業的發展過程中，對企業進行工商管理培訓是必須的。不僅有助於管理層更好的開展工作，還可以完善企業自身的管理體系。

　　二、目前工商管理培訓的現狀

　　1.企業沒有充分認識到工商管理培訓的作用

　　有很多企業都沒有認識到強化工商管理培訓對提升企業發展潛力的重要性，特別是在一些中小企業裡面，高層人員覺得在企業內部開展工商管理培訓是可有可無的，進而把培訓當成是在走形式，做表面工作。因此就對工商管理培訓不夠重視，採取應付的態度，進而影響了工商管理培訓的實際效果。很多企業負責人認為，工商管理培訓就是簡單地學習加強企業管理方面的知識，而沒有把培訓的內容與自身企業發展的實際情況結合起來。這種忽視了企業自身發展現狀的行為讓培訓內容很空泛，缺乏實用性與針對性。很多時候，企業開展工商管理培訓只是為了應付政府有關部門的檢查，沒有對培訓內容進行合理的優化，使得整體的培訓內容缺乏一個完善的知識體系。除此之外，一些企業在培訓的物件方面存在誤區，他們認為工商管理培訓就是對企業的高層管理人員進行培訓，從而忽視了對基層員工的培訓，進而無法提升企業的整體管理水平。

　　2.培訓內容缺乏廣度及深度

　　經濟全球化的發展要求企業進一步提升自身的管理水平，這就依賴於在公司內部開展的工商管理培訓。但是，我國很多企業對工商管理培訓的重視程度不夠，培訓基礎較差，進而使得培訓內容流於形式，缺乏必要的廣度及深度。企業的發展壯大與企業管理水平的高低息息相關，而管理水平又是與時代的發展相掛鉤。因此，企業的培訓內容要適應時代的發展要求。企業的工商管理培訓的內容不能只簡單的講授教材上的知識，更應該把相關管理學知識與當前社會的發展需求有機的結合在一起，進而走在時代發展的最前沿，從而掌握了對市場控制的優先權。

　　3.培訓方式單一固化

　　很多企業在進行工商管理培訓時，由於培訓的內部結構不合理，及培訓方式的單一固化，使得培訓的方式一般是灌輸式培訓。因此在培訓的結構形式或者是內容要求上，都不能適應企業發展的現實需求，進而使得培訓效果差強人意。目前企業的工商管理培訓一般是採取填鴨式的教學，培訓方法過於簡單，無法保證培訓的實際效果。培訓方式的單一固化使得企業在浪費大量人力物力進行工商管理培訓的同時，卻沒有得到相應的回報。企業對新型培訓方式的不重視讓企業培訓的過程過於簡單，更像是走走形式。如果企業不探索或採取新的工商管理培訓模式，那企業的發展步伐將遠遠落後於其它先進企業的發展。

　　4.培訓缺乏專業的師資力量

　　企業在進行工商管理培訓時，往往會遇到教師資源分配不到位或教師的專業素養存在現實差距等等，這些因素也直接導致了培訓效果不盡如人意。目前來講，很多講師的基礎知識不太牢固，綜合水平較差，使得實際工作能力達不到企業的標準要求，讓企業在浪費大量人力、物力、財力進行工商管理培訓的同時，卻沒有達到實際效果。真正能夠進行工商管理培訓的講師需要有自身的實踐經歷及紮實的專業水平，而這些講師一般存在於各大高校及研究院，或者是一些高水平培訓機構的資深講師，聘請這些專業講師需要花費大量的財力。因此，很多企業為了降低培訓成本，而聘請一些資質較低的講師，甚至於選用一般管理專業的畢業來進行工商管理培訓，進而讓講師水平參差不齊。這些講師雖然對管理學知識有了初步的瞭解，但是卻缺少相應的經驗及能力來把企業的發展現狀與企業工商管理的實際內容有機的結合在一起，因此極大地影響了培訓的實際效果。

　　三、如何利用工商管理培訓來提高企業管理水平

　　1.優化工商管理培訓計劃

　　企業的工商管理培訓要形成能夠覆蓋整個企業管理內容的全面系統的知識體系。企業首先要加強對新員工的培訓，新員工由於對企業瞭解不夠全面，缺乏必要的實際工作經驗。因此，對新環境的不適應性會導致新員工的工作效率比較低。因此，企業加強對新員工進行工商管理方面的培訓可以使他們深入瞭解企業的發展現狀，對企業的經營模式、結構產品及技術水平進行一個全面、系統的認識。之後就是對相關技術人員及管理人員等進行工商管理培訓，讓他們能夠深刻的掌握現代企業的先進管理體系、技術創新戰略等等。建立和優化這種培訓計劃可以讓工作人員在實際的工作過程中，時刻與市場的發展態勢保持一致，進而在競爭日益激烈的市場中發掘新的商機。

　　2.建立健全科學合理的企業管理培訓模式

　　企業的工商管理培訓在我國起步晚、基礎薄弱，因此還沒有形成一個完善科學的企業管理培訓模式，從而使得企業在工商管理培訓的實際執行過程中，容易產生各種問題。解決這一問題的關鍵在於企業要建立相應的培訓機制，包括選擇合適的講師及制定合適的培訓內容等等。這樣做的話，就會讓企業在進行管理培訓的過程中能夠做到有依有據，進而提高企業的實際培訓效果。之後，企業需要堅持以人為本的原則來進行企業工商管理培訓，充分尊重員工的主體地位，充分考慮員工的實際需求，進而提高他們的培訓積極性。

　　3.創新培訓內容及方式

　　企業工商管理培訓的核心就是管理培訓的內容及方式，設定完善科學的內容可以有效的發揮員工的培訓積極性。培訓內容要與時代發展需求相適應，由於當前的時代資訊科技發展較快，知識更新快，因此，培訓的內容應該要圍繞對資訊科技的運用及採用科學合理的管理模式。培訓形式需要展現多樣化，可以採取案例教學、講座論壇、專題討論等形式。培訓方式的多樣化可以充分調動員工的積極性與主觀能動性，進而使枯燥乏味的培訓課變得生動有趣。

　　4.提高講師的專業素養

　　選擇合適的培訓講師對於提升培訓的質量至關重要，優秀的培訓講師能夠通過自己的研究調查來敏銳的分析企業在發展過程中存在的一些問題，然後把這些問題與所培訓的內容有效的結合在一起。一名優秀的講師能夠憑藉自身豐富的知識及經驗來進行生動形象的授課，進而激發員工的培訓興趣，進而強化培訓的實際效果。

　　四、結語

　　現代企業要要充分認識到工商管理培訓對提高企業管理水平的重要性，進而在企業的實際發展過程中，利用有效的工商管理培訓來提升員工的素養。進而形成優秀的企業文化，從而在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

　　本科論文範文二：工商管理與經濟發展的關係分析

　　社會在不斷的發展，我國的經濟體制也發生了較大的改革，為了保證社會經濟行為的規範性，需要加強工商管理，這有利於促進我國經濟一體化的發展程序，可以更好的迎接經濟發展中出現的困難與挑戰。工商管理有利於促進我國經濟穩定、長遠的發展，在管理的過程中，需要保證規範性，還要對發展的模式進行調整，使其更加適應社會的發展。工商企業的管理者要對管理制度進行完善，這也是促進經濟長遠發展有效措施。

　　一、工商管理概述

　　工商管理是市場經濟不斷髮展的產物，是市場經濟體制日趨成熟的體現，其對社會經濟的發展有著促進意義。工商管理可以維護市場經濟的穩定性，可以更好的發揮出管理職能，還可以擴充工商管理的內容，保證經濟長期的發展。下面筆者對工商管理的重要作用進行簡單的分析。

　　1.規範市場經濟行為。

　　工商管理可以維護市場經濟更好的運轉，其對經濟市場的規章制度有著監督與管理的作用，工商管理可以保證市場經濟行為的規範性，保證市場經濟秩序更加健康有序的執行。在當前社會，我國與其他國家之間的貿易往來越來越頻繁，為了維護市場的穩定性，必須建立健全的法律制度以及管理體系，工商管理可以促進經濟穩定的發展，通過國家的巨集觀調控，對經濟活動有著正確的指引，這可以調節企業之間利益的平衡，避免不正當競爭的出現，是保證經濟穩定發展的重要前提。

　　2.對經濟發展的調整。

　　工商管理對我國經濟有著重要的調整作用，在市場環境不斷變更的前提下，我國的經濟體制以及管理制度出現了改革，這是為了更好的適應社會發展的要求，在對經濟發展措施進行優化後，市場經濟可以實現可持續發展。在當前經濟市場環境下，工商企業需要做好資源的整合，提高資源的利用率，對管理的模式進行改進，幫助企業儘快走出困境。企業在進行商品交易時，不能出現違規操作的行為，工商管理可以抑制不良風氣的形成，可以保證企業經營的規範性，營造出良好的市場環境。工商管理可以促進公平競爭制度的形成，對企業的發展戰略有著調整作用，實現了技術的創新，管理理念的革新，是企業經濟水平提升的有效措施。

　　二、我國工商管理的發展歷程

　　在我國經濟不斷髮展的前提下，工商管理體制逐漸形成了，市場環境發生了改變，市場經濟體制也出現了變化，這也使得我國工商管理不斷的發展與變化，下面筆者對工商管理髮展歷程的特點進行簡單介紹。

　　1.管理範圍的擴大。

　　隨著經濟的不斷髮展，我國企業的數量逐漸增多，企業的型別也更加豐富，這促進了工商管理範圍的擴大。為了更好的私有企業進行管理與檢查，工商企業制定了“六道檢查”制度，並且制定了相應的標準，使得工商管理的職能得到了充分的發揮，而且市場經濟的發展體制更加規範。工商管理有著重要的作用，很多企業的管理者都認識到了工商管理的重要性，在經營的過程中，杜絕了不正當競爭行為的出現。

　　2.管理系統規範化。

　　工商管理的相關部門和系統也在逐步走向規範化的道路。單一的管理監督已經不能滿足龐大的市場管理需求，一支有組織、有紀律以及有完善管理流程的管理隊伍是促進新時期下的工商管理工作更好進行的基本要求，同時為了滿足國家巨集觀調控的需求，規範化的管理體系也是必須的。

　　3.管理方式多樣化。

　　管理理念和方式隨著社會觀念等的不斷進步在發生改變，管理不再是一種單一的行政方式，而是包括了行政、經濟、法律以及思想政治教育等各方面的內容，管理方式上的多樣化。對於市場經濟行為的規範和處罰也實現了多樣化的管理方式，促進市場經濟長遠目標的達成。

　　三、工商管理對經濟發展的積極作用

　　1.工商管理保障企業主體地位。

　　工商管理在經濟的持續深入大改革過程中，能夠加強流通體制方面的改革。一些大型的行業集團在地區跨度以及行業延伸上都較大，企業之間的自主交流容易產生障礙，企業的利益導向不再明確，從而出現強制關係的發生，通過政企分開能夠有效地避免這種地方政策束縛的發生。在工商管理過程中，能夠根據企業綜合商業模式，將各種形式下的企業經濟聯絡發展成為一個自主的系統。工商管理的通過這種干預性的引導來進行企業發展的輔助，提高企業的生產效率，確保企業發展過程中的主體地位，促進其更快更好的發展。

　　2.工商管理保護消費者的利益。

　　工商管理能夠提供給消費者維護自身權益的合法途徑，規範企業的經濟行為，讓消費者在進行商品消費過程中能夠享受到應有的品質。工商管理部門應該深入開展公益性的法律講桌，加強民眾的法律觀念和意識，建立消費者保衛自身權益的合法途徑，明確消費者的需求，發揮大眾的監督功能，從而引導企業的發展走向規範、高效的現代化道路。

　　四、經濟發展對工商管理的新要求

　　1.經濟發展的快速提升工商管理的內涵。

　　經濟在不斷向前發展，從而促進了人類社會各行各業的繁榮，也帶來了各個方面面貌的改變，其中對於工商管理的內涵基礎也有了相應的提升。市場經濟的有序進行，改革的平穩推進，都是在相應管理制度的保證下，工商管理能夠不斷優化市場環境，淨化風氣，調節產業結構。在經濟的快速發展中，對於工商管理的效率也提出了更高要求。

　　2.經濟發展規範工商管理體制。

　　經濟發展的步伐不斷加快，同時也帶動了相關體制的不斷規範化。在工商管理過程中，相關體制的完善能夠更好的為經濟發展來服務，體制的改革和健全，能夠改正原有體制中的缺陷。

　　五、結語

　　工商管理對企業，乃至社會經濟的發展有著促進作用，其可以使市場經濟結構更加完整，充分的發揮出工商管理職能，對企業的經營與交易有著監督的作用，可以保證市場競爭環境的和諧性。工商管理還有利於維護消費者的權益，可以形成良好的市場經濟體制。經濟的發展有利於保證工商管理制度的完善性，二者具有相互促進的關係，為了保證我國經濟發展水平不斷的提升，政府部門也需要做好扶持工作，增加工商管理企業的職能與權力，使我國的經濟更快增長。